管理技能培训专栏

管理技能培训哪个好?首选行课网。管理技能培训指管理者的角色定位培训、管理沟通培训、团队激..
课程名称:电力行业MTP中基层管理能力提升 | |
主讲老师:曾子熙 培训天数:3 天 | |
课程简介:第一模块:管理的基础 第一单元:中基管理者的角色与职责 一、管理者的定位及任务 二、管理的四大构面及工作 三、组织管理的原则 组织的意义与功能 指挥系统的统一 管理幅度适中 职务的认知 四、中基层管理的角色 管理者做.. |
课程名称:压力与情绪管理艺术 | |
主讲老师:JACKY 培训天数:2 天 | |
课程简介:培训方式:心理辅导案例+现场实操+理论讲解 课程大纲: 第一节 无处不在的压力和情绪 1、 没有压力就没有生活或工作 2、 管理者的压力来源? 3、 管理者负面情绪案例 培训方法: 视频 图片 .. |
课程名称:职业化修炼与压力情绪管理 | |
主讲老师:JACKY 培训天数:2 天 | |
课程简介:培训方式: 视频分享+案例分析+内容讲解 课程大纲: 第一节 以职业化全面塑造自己 导入:敞开心灵之门 1、 职场心态之“八仙过海” 2、 职业化修炼的基本内容 讨论:哪些是职业化的行.. |
课程名称:标准化以及精细化管理技能提升 | |
主讲老师:吴文辉 培训天数:2 天 | |
课程简介:管理技能培训(一)、管理思维 1、基本管理法则 2、应具有的思维方式 A、六个苹果的思维 B、交换苹果的思维 管理技能培训(二)、标准化管理的关键环节 1.构建系统管理模块 2.. |
课程名称:冲突管理 | |
主讲老师:邱柏森 培训天数:1 天 | |
课程简介:揭开面纱-冲突透视之镜 冲突与冲突管理 什么是冲突 什么是冲突管理 3)冲突的特点 2、冲突的层次与类型 1)冲突过的层次与类型 2)冲突诱发与控制链条 易合共赢-冲突解决之道 分歧冲突之解决模型 .. |
课程名称:情境领导 | |
主讲老师:王昌国 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一章 领导 一、成功的领导与有效的领导 领导与管理的区别 领导就是影响力 领导者的三大技能 领导者的三种能力 成功的领导与有效的领导 二、情境领导的前奏 领导特质论 领导行为论 领导权变论 视频:三大技能 工具.. |
课程名称:商业银行团队建设 | |
主讲老师:JACKY 培训天数:2 天 | |
课程简介:一、 从管理角度看团队建设 (一)导入:商业银行大变革环境下的团队建设 1、战略使命 2、激烈竞争 3、网点转型 4、变革创新 5、企业文化 6、持续增长 培训方法: 某中资银行网点转型案例 (二)高.. |
课程名称:职业竞争力的塑造与提升 | |
主讲老师:董栗序 培训天数:2 天 | |
课程简介:课程形式: 讲授、互动式教学、小组讨论、案例分析、角色扮演、练习。 课程大纲: 前言:真正的保障 就业保障VS职业保障 保障的来源——成为职业化的职业者.. |
课程名称:问题解决力 | |
主讲老师:蒋小华 培训天数:1 天 | |
课程简介: 第1章 解决问题的基础 1. 什么是问题? 2. 异常问题与改善问题; 3. 问题发生的三阶段; 4. 问题有哪些分类? 5. 何谓问题解决力。 讨论:你拿什么来竞争? 工具:PSA 第2章 解决问题的心态 C.. |
课程名称:工作协调和沟通的难点问题 | |
主讲老师:田军 培训天数:1 天 | |
课程简介: 第一单元 工作沟通和协调的效能作用 第二单元 工作沟通和协调的难点 第一部分 六种难点类型 介绍铁桶型、哈哈型等难点类型,列举了各自表现形式。 第二部分 难点对策 针对沟通协调中的难点问题,分析症结,制定对策。 第三.. |
课程名称:标杆管理-向华为学习狼性管理 | |
主讲老师:李春夫 培训天数:2 天 | |
课程简介:模块一狼魂不灭:华为的文化管理 1.家一般的团队文化 2.回报合理的奉献文化 3.最有效率的军队文化 4.永不停歇的创新文化 5.踏踏实实的学习型文化 6.落地生金的文化建设 模块二王者之狼:华为的战略规划 1.聚焦.. |
课程名称:产品经理培训提纲 | |
主讲老师:张永杰 培训天数:2 天 | |
课程简介:1.产品经理的职责,角色与定位 1.1. 产品经理的定义、职责及角色 1.2. 产品管理组织结构 2.市场调研 2.1 市场调研的定义及特点 2.2 市场调查方法简介 2.3 市场调研的过程 2.4 调研方案设计 3.市.. |
课程名称:汽车服务店长实效培训训练班 | |
主讲老师: 培训天数:2 天 | |
课程简介:一、店长的成长根基 1、人生理念----心智启智 2、职业二个基本观念 3、职业操守塑造---值得信赖、寄托重负- 4、受老板欢迎的关键点 5、店长的脸谱图---工作高绩效 二、市场动态----掌握趋.. |
课程名称:快速提升单店销量五大维度 | |
主讲老师:刘晓亮 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一单元:打开门店销量的“金钥匙” 1、决定门店销量的七项KPI指标: ①生意额=客流量×入店率×接触率×体验率×客单价×成交率×回头率.. |
课程名称:公众演讲与领导口才特训营 | |
主讲老师:罗城 培训天数:2 天 | |
课程简介:【课程背景】 Curriculum background 这是一个魅力展现、开放高调的时代,这也是一个激烈竞争的时代!商场如战场,一流的口才将是您弛骋商场的致胜法宝.“一人之辩重于九鼎之宝,三寸之舌强于百万之师&rdqu.. |
课程名称:销售管理项目介绍 | |
主讲老师:陈文学 培训天数:2 天 | |
课程简介:解决方案: 解决方案的七大模块:领导力训练、薪酬绩效、管理制度、流程再造、销售手册、辅导体系、客户关系管理系统CRM。 1、 领导力训练模块: 领导者的个人影响力是团队管理过程中非常重要的一环,好的领导能够凝聚团队,而能力不足的领.. |
课程名称:管理者的法律知识与技能 | |
主讲老师:穆晓军 培训天数:2 天 | |
课程简介: 一.法律与管理息息相关 1.法律像空气一样无处不在 2.对法律规则和秩序的了解是经理人必备的管理能力 3.体验法律规则的小组练习 4.管理者掌握法律知识和技能的三个发展阶段 二.建立法律思维,掌握法律分析工具 .. |
课程名称:职业化管理者修炼 | |
主讲老师:王樵 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一讲 认识管理:成为管理者的前提条件 1、 新视角:管理的真正含义 2、 再定位:管理者动态角色 3、 四作为:管理工作四要素 第二讲 胜任特征:成为管理者的素质条件 1、 特质基础:管理成长条件 2、 成功品质:七个.. |
课程名称:8090新世代的管理 | |
主讲老师:JACKY 培训天数:2 天 | |
课程简介:培训方式:案例分享20%+团队游戏体验30%+课堂讲授50% 课程大纲: 第一节 新世代员工特性分析 (一)了解网络新世代文化特征 (二)了解网络新世代的特点 1、 思维特点 2、 沟通特点 3、 行为.. |
课程名称:管理诊断能力训练 | |
主讲老师:杨天河 培训天数:2 天 | |
课程简介:一、管理诊断基础概念 1、管理诊断的内容 2、为什么要管理诊断 3、管理诊断与内部顾问 4、内部管理诊断运行基础 二、管理诊断基本技能 (一)经营诊断能力训练 1、诊断的基本理念 2、诊断的基本技巧 3、企业常用诊.. |
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