团队建设培训专栏

团队建设培训哪个好?首选行课网。团队建设培训指团队管理培训、团队构建培训、团队凝聚力培训..
课程名称:赋能团队正能量 | |
主讲老师:董波浪 培训天数:1 天 | |
课程简介:一、行动力创造奇迹 1、 主动VS被动的天壤之别 ∴没有行动一切等于零(是谁动了我的奶酪)、解密:行为背后动机 2、 解读懈怠行为五大因素 3、 作为——行为——认.. |
课程名称:跨部门高效团队执行力建设沙盘 | |
主讲老师:李翔宇 培训天数:2 天 | |
课程简介:【适用群体】 企业中高层管理者 企业储备管理干部及业务骨干 项目团队 【课程时长】 1天,7小时左右 【最佳规模】 20-40人(可分为4-6个小组,每组5-8人) 【授课形式】 沙盘模拟 + 分组竞争 + 讨论分享 .. |
课程名称:部属激励与团队管理 | |
主讲老师:张城玮 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一讲:激励部属的技巧 一、激励的内涵与需求 案例分析:迪斯尼员工的责任担当 1. 常犯的激励错误 1)为什么激励没有效果 2)突破激励效果的关键 2. 识别激励需求 1)理解员工的行为表现 2)认知员工的心理状态识别员.. |
课程名称:销售团队管控与人才培育 | |
主讲老师:陈龙 培训天数:2 天 | |
课程简介:一、管理者的角色定位 1. 销售团队与普通团队的区别 (1) 目标性更强 (2) 结果为导向 (3) 工作节奏快 (4) 工作压力大 (5) 成员流动率高 销售团队要的是结果,不是妥协! 销售团队要的是状态,不是平静! .. |
课程名称:团队协作与高效工作沟通 | |
主讲老师: 培训天数:姚光 天 | |
课程简介:一、团队协作 (一)团队的概念与基本特征 (二)完美团队成员之间的优势互补 (三)高绩效团队的六大特点 (四)部门之间、岗位之间的分工与协作 1、部门及岗位存在的理由:基于战略的组织架构与职责分工。 2、团队协作的理由:基于.. |
课程名称:部属培育与激励技巧 | |
主讲老师:曾子熙 培训天数:1 天 | |
课程简介:第一单元:部属培育技巧 部属培育的重要性与主管的职责 培育部属的时机与特性 事前原则 重要性原则 错误原则 系统化原则 成年人学习的原理 成人学习的动机 成人学习的心态 成人学习的有效方法 成人学习的思维分析 .. |
课程名称:打造高绩效团队 | |
主讲老师:李爱华 培训天数:2 天 | |
课程简介:在许多团体中,每个成员的智商都在120以上,而整体智商却只有62? 这不仅仅只有那些发展不良企业的现象,而是很多发展健康的企业也存在的问题,在这个飞快变化和不断创新的时代,成功不再是一个人的表现了,而是要协同企业中人与人,人与事,人与.. |
课程名称:高效团队管理与协作沙盘模拟 | |
主讲老师:任景锋 培训天数:2 天 | |
课程简介:课程分三个阶段进行 第一阶段:团队建设知识 1、团队与群体 2、团队的特征 3、构成团队的要素 4、团队角色测试及在团队的作用 5、优秀团队条件 6、同质化团队的成败启示录 7、高效团队的特征 8、高效团队绩效影响因素.. |
课程名称:减成本,促效率-跨部门沟通与协作技巧训练 | |
主讲老师:李根稳 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一讲 人际关系与高品质管理沟通 一、角色认知 1、角色认知:我是谁——职业人 2、互动:职业人的沟通能力演示 3、工具:学会与人相处是人生必修课 二、人际关系 1、健康的标准?—&md.. |
课程名称:战国-跨部门沟通与协作 | |
主讲老师:王静- 培训天数:1 天 | |
课程简介:第一篇 沙盘课程认知、团队组建 ◆体验式培训和传统式培训的区别 ◆团队角色与高效团队 一、高效团队概念及分析 二:团队和团队精神 三、团队建设的重要性 四、团队与个人的关系 五、建立高效团队的原则 第二篇 沟通与跨部门沟.. |
课程名称:阳光心态修炼与正能量团队 | |
主讲老师:董波浪 培训天数:1 天 | |
课程简介:第一讲:心态决定一切(改变一切从积极心态修炼开始) ¢启示:心态成本 心态如何形多米诺骨牌效应 ¢解读:心态决定状态,状态决定成败!好心态建立在心智高维的频道上 一、认知心态的边际成本影响成败 1、消极心态的蝴蝶效应 2、消.. |
课程名称:打造金牌服务团队实战培训 | |
主讲老师:李根稳 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一部分 角色定位——认清角色做对事 1、 游戏:我是谁? ——角色认知 2、 互动:人人都是服务员 3、 研讨:优秀服务人员基本素养 4、 工具一:心态管理—&md.. |
课程名称:情景教练高尔夫—团队管理 | |
主讲老师:王雷军 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一部分:团队建设的基本认知 一、什么是真正意义上的团队 二、高效团队建设的核心要素 三、团队领导角色认知与定位 第二部分:团队领导的领导风格 一、管理与领导的区别与联系 二、团队领导的领导风格测评 三、团队领导的行为特点.. |
课程名称:凝心聚力——赋能卓越团队凝聚力特训营 | |
主讲老师:董波浪 培训天数:2 天 | |
课程简介:1、 团队领袖精神就是团队生命力 2、 构建团队军魂内在驱动力 ¢企业重组 、营销文化与精神 ∴企业团队风采展示五项原则∴企业团队风采 ¢训练目的:打造卓越团队一流作风,创造一流团队士气!通过团队重组.. |
课程名称:银行高绩效营销团队建设与管理 | |
主讲老师:许晋 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一单元 团队概念 认识团队 (1+1=?) 团队、团伙、群体之间的区分 团队建设的五个要素 团队:高绩效组织的基石 银行组织结构实.. |
课程名称:增员创说会——点燃保险之梦,开启财富征程 | |
主讲老师:苏子雯 培训天数:1 天 | |
课程简介:第一讲:抓势——新市场环境下的就业形势 一、职业的本质和职业的分类 二、现阶段我们生活的改变有哪些 1. 人赚钱的逻辑可能会改变 人赚钱的逻辑:工作+劳动 ——将工作以社交性、创.. |
课程名称:转变方法——突破增员困境 | |
主讲老师:苏子雯 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一讲:如何看待行业转型带来的阵痛 一、行业转型 1. 转型是否势在必行 1)寿险增速放缓、但长期发展仍持乐观态度 2)人口红利递减、人海战术难以持续 3)人才红利带来真正的产能提升 2. 转型的方向是什么 1)借鉴日、美.. |
课程名称:OGSM打造高敏捷团队 | |
主讲老师:季佩枫 培训天数:1 天 | |
课程简介:一、认知储备 1、市场竞争与发展机遇的对话与交流; 竞争、需求、技术和政策的迅速变化使组织需要快速响应而做出变化和调整 以内在确定(更好、更快、更简单、更有效)应对外部不确定(VUAC时代) 2、企业核心竞争力进化:产品(品质).. |
课程名称:携手同行:跨部门沟通协同提升之道 | |
主讲老师:何欣 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一单元:“部门墙”的出现:跨部门沟通常见障碍及案例分析 现状:部门协同常见现状与困扰 分析:企业中最直接、最根本的“部门墙”是什么 ᠑.. |
课程名称:高绩效团队打造的五项修炼 ---赢在中层重在执行的五项修炼 | |
主讲老师:朱文虎 培训天数:2 天 | |
课程简介:修炼一:建立团队影响力--中层管理的角色认知与影响力建立 1. 角色认知及管理的职能 2. 中层干部面临的工作挑战及角色转变 3. “上位思考”与“主动变革” 4. 管理的职能及管.. |
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