17年500强保险行业营销管理经验
LOMA认证训练师
RFP注册财务分析师
PDS专业销售流程授权总教练
曾任：平安保险陕西分公司 | 培训部主管训练室经理
曾任：太平洋保险陕西分公司 | 金玉兰财富管理部负责人
曾任：太平洋保险陕西分公司 | 培训部副经理
擅长领域：保险营销团队建设、寿险销售、年金险销售、增员、创说会
★主编的《职业营销周经营手册》，为太平洋保险陕西分公司团队经营标准奠定了基石，至今仍被使用中
★累计授课200+场，持续推进企业顶尖绩优人才的培养，其中促成MDRT获得者4人
★主导近百场产、创沙龙的开展，累计保费1600+万，并成功为企业引入620名优秀人才

实战经验：
苏老师在保险营销技巧、销售团队业绩提升与增员等方面有着较丰富的实战经验，能针对不同保险企业所需的要求，制定“对症下药”的解决方案；有效解决大多数的保险行业遇到的“瓶颈期”难题。
01-招募“高素质准新人千人面谈”：自太平洋保险金玉兰财富项目组筹建，负责新人招募和培训工作，面谈千余人，仅用两年的时间，将8人发展到140人（本科学历占比67%），人均产能月均一万元，成功打造百人百万团队。
02-业务“辅导团队在业绩上超群拔类”：在太平洋保险公司（陕西）一年内更换3位代管一把手情况下，仍带领团队取得半年期缴达成1600万元，完成全年目标的84%，标保达成62%，夺得全国（十五家）业绩排行榜第二的成绩；同时搭建客户经营流程，年度举办客户经营活动40余场，场均30位客户，促使年度目标达成102%。
03-辅助“企业人才培养输送”：曾为平安保险陕西分公司内部员工开展《保额销售》、《大额客户经营》、《准主任养成》等课程的轮训，助力企业业绩提升的同时促进人才的晋升（晋升率达69%，成功推进正式职级晋升到主管职级300余人。） 

与学员建立共鸣，引发思考：课程从学员在工作中遇到的实际问题出发，以解决实际问题为目标，快速与学员共鸣，学员在课程过程中清晰目标，参与度高，现场消化吸收程度较高 以案例带方法，最终内化为技能：每一个实践案例的选取都很大程度上覆盖了学员的销售场景，还原销售过程，极大提升学员对所学技巧的掌握。 “讲”“练”对半分：打破以往讲师为主的方式，建立以学员为主的授课模式，通过引导使学员主动思考和参与，将技巧、方法进行讲完就练，练完就用，保证课程转化为生产力。

序号 企业 课题 期数 1 太平洋保险 《年金智慧》《增额终身寿》 《从1到10成为客户家族保险经理人》 《保额销售——提高件均的有效工具》 52期 2 平安保险 《保额销售——提高件均的有效工具》 《引爆增额潜力——让终寿成为客户的首选》 《从1到10——成为客户的家族保险经理人》 29期 3 新华保险 《从1到10——成为客户的家族保险经理人》 《引爆增额潜力——让终寿成为客户的首选》 7期 4 招商银行 《引爆增额潜力——让终寿成为客户的首选》 7期 5 中意人寿 《增额终身寿》 5期 6 民生人寿 《增额终身寿》 4期 7 秦农银行 《线上客户经营》 4期 8 华夏保险 《线上客户经营》《保额销售》 4期 9 中国人寿 《转变方法——突破增员困境》 4期

• 《转变方法——突破增员困境》( 2023-08-22 )
• 《增员创说会——点燃保险之梦，开启财富征程》( 2023-08-22 )
• 《有效工具——保额销售技巧提升》( 2023-08-22 )
• 《引爆增额潜力——让终寿成为客户的首选》( 2023-08-22 )
• 《年金险营销实务》( 2023-08-22 )
• 《从1到10——成为客户的家族保险经理人》( 2023-08-22 )

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