蒋小华：谁还在折腾李嘉诚？
文 / 蒋小华（微信公众号：ihke123） 最近，李嘉诚被刷屏了，轮番热议，冒出“李跑跑”这样的说法。昨日，财经作家吴晓波发现步入了一个陷阱，更有甚者说是个阴谋。我说，不管怎样，该说再见了！别再折腾！ ..
我在云端，等着你
文/蒋小华（微信号：jiangxiaohua818） 职业的缘故，我成了空中飞人，穿梭于祖国的大江南北。呵呵，说走就走的旅行，对我根本没啥吸引力；世界那么大，你想去看看，而我总是在路上哦。羡慕吧！ 一个拉竿箱，一台笔记本..
世界那么大，你啥也看不到，除非 …..
人们常说，“好想出去走一走，让心静下来”。正如，“世界那么大，我想去看看”这句话窜红网络一样 ，这是因为当下的人们或多或少存在着无能为力，如工作的压力、家庭生活的无奈。 希望出去走走，就..
当我们谈论领导力时，我们在谈论什么？..
不同于贯穿西方文化里的英雄情结,东方文化里推崇更多的是英明领导者,即明君情结。西方文化里，在诸如书籍，影视剧中，有太多英雄人物拯救世界的传说，DC和漫威两大影视公司甚至让英雄故事成为体系。而在我们东方，圣贤明君的史实轶事举不胜举，修身..
管理者，请警惕下属的请示！！
文 / 蒋小华（微信公众号：ihke123） 遇到问题请示上级，似乎是一件非常平常的事。可是，管理者要警惕下属的请示。为什么呢？ 请示，往往等于责任的转移！ 事实上，下属向上级请示并不是一点都不知道怎么做，只是害怕犯错..
做管理，要鸡汤还是鸡血？
微博、微信等自媒体碎片化阅读和传播方式催生了一大波短小精悍的段子，段子流行是当下“微文化”的特点。抚慰心灵的鸡汤和激励心志的鸡血是这些段子的主力军，借助微信的东风，大有攻城略地、瘟疫肆虐的阵势。打开朋友圈，要是..
老板，让我们互相讨好吧！
只有让员工满意，员工才会让老板满意，传统企业的强迫或变相强迫个体认同组织价值观的做法，其实正是知识工作者效率下降和流失的罪魁祸首。 在知识经济时代，作为知识载体的员工变得异常重要。马云曾说过，把钱存在员工身上，一个企业最大的财..
招人要慢，“炒人”要快！
导语：当下企业HR最头疼的莫过于两件事，招人和炒人。 伟大的企业文化，一个不可避免的事实就是，对于那些不认同这种文化的人，我们不得不把他们请走。 有关创业的文章中很少有谈到“炒人”的话题，尤其当你..
为什么你越忙越穷？
没搞错？越忙越穷？没有错！请先看一个小故事： 有一只狐狸想溜进一座葡萄园中大吃一顿，但是栅栏的空隙太小，它过不去，在狠狠地节食了三天之后，它总算可以潜进园子里去了。但是当它痛痛快快地吃完之后，却又钻不出来，只好又在里面饿了三天，才又..
管理者，请讲好这三句话！
曾有人问我，提高执行力最简单的方法会是什么，即浓缩一下有关执行力的理论体系和方法。我想了想，那就是管理者要讲好这三句话。 第一句话：讲结果 情景一： 管理者愤怒地说“你是当一天和尚撞一天钟吗？事情怎么会做成这..
工作中不喜欢的任务，拒绝还是服从？..
之前听过这样的段子。在一次电视台策划会上，主任对一名实习生说：“麻烦你开完会给大家订盒饭，按人头，我请客。”结果该实习生认真地说：“对不起，我是来实习导演的，这种事我不会做的。” ..
请辞退公司里最“贵”的那些人！
我们首先对“贵”这个字，做一个正确的解释。 举个例子，一个年薪一百万的销售，他可以一年创造一千万的价值。另外一个年薪十万的销售，却半年都开不了一个单，经常靠底薪度日。对于公司来说，谁才是那个&ldquo..
领导加你微信，你会同意吗？
近日，一篇名为《我被领导开除了！因无视领导的微信骚扰》的新闻上了头条。发帖的网友称自己进银行工作半年，上月被人事部找谈话，“劝我自动辞职。”直属领导称：“我问你，我加你微信好几次，你为什么不通过？&r..
