经验萃取流程
在我们的生活中、工作中总是有很多高手、大咖，他们身上有很多优秀经验，如果能他们的经验进行萃取、应用，我们将会获得很多的收益。 下面分享一下具体的萃取流程： 经验萃取表 问题诊断：就是发现我们自己或企业中存在的问题，并进行原因分析，..
课程开发工具
ADDIE模型 ADDIE模型的全称，是Analysis分析、Design设计、Development发展、Implementation实施、Evaluation评估，是目前企业培训课程开发领域最为经典一个理论模型。大多当前教育设计模..
会议复盘工具
复盘工具1： 这个复盘法有4个步骤 即Goal（目标回顾）、Result（结果陈述）、Analysis（过程分析）、Insight（归类总结）， 被称为“GRAI复盘法”。 具体来说，可以按照这个顺序..
企业内训师管理制度
说到《企业内训师管理制度》，一般要有这么几个组成，基础的企业内训师管理制度，这个制度基本包罗万象，从组建内训师的目的，选拔什么样的人，需要什么样的资质申报，申报了以后如何填表，如何遴选，如何选拔，到内训师如何管理等等都在企业内训师管理制..
内部培训师管理制度范文
内部培训师管理制度1 1、适用范围 1.1本制度适用于公司内部考核选拔的培训师。 1.2内部培训师是指在公司内部选拔，经人力资源部考核其资历、教案编写水平、讲课技巧等并承担公司部分培训课程的开发与授课的人员。 2、管理职责 2..
培训课程开发工具
FAST高效课程开发模型 FAST高效课程开发模型是邱伟老师在ADDIE模型基础上进行深入和优化，所形成的一套基于问题解决的课程开发流程。FAST模型将课程开发分为四个步骤，每个字母代表其中的一个步骤。F(Focus on Probl..
培训课程开发工具系列
霍尔模型 1972 年，美国著名成人教育专家霍尔（Hole）在多年研究的基础之上提出了接受培训的成人学习者的课程开发模式，即霍尔模型。该模型一共包括七个步骤，即确认 可能的培训活动、对培训活动做出进一步的决策、确信与精选目标、设..
培训课程开发工具
ADDIE模型 ADDIE模型的全称，是Analysis分析、Design设计、Development发展、Implementation实施、Evaluation评估，是目前企业培训课程开发领域最为经典一个理论模型。大多当前教育设计模..
课程开发知识
ISD模型 ISD[ Instructional System Design ]即教学系统设计，ISD模型即教学系统设计模型，它是以传播理论、学习理论、教学理论为基础，运用系统理论的观点和知识，分析教学中的问题和需求并从中找出最佳答案..
谷歌评估成功团队的5个关键指标对我们管理有什么启示？..
心理安全感是这5个因素中最重要的，是让员工职场心理健康的重要保障。虽然说人们几乎是出于本能意识会躲避去做那些可能让自己置身尴尬境地的事情，但这种本能在工作中却是不利的。下面是学习啦小编为大家整理的管理知识，一起来看看吧！ Goog..
