职业素养培训专栏

职业素养培训哪个好?首选行课网。职业素养培训包括职业心态培训、职业技能培训、职业礼仪培训..
| 课程名称:别让表达掩盖成果的光芒——场景化的工作汇报技能 | |
| 主讲老师:张一楠 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:认知升级——认识正确的工作汇报 一、汇报的四种目的 1. 同步情况 2. 请求决策 3. 汇报挑战 4. 争取资源 练习:小组头脑风暴——汇报的目的还有哪些 二、汇报.. | |
| 课程名称:员工职业生涯规划 | |
| 主讲老师:张骊 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一模块 了解职业生涯规划 头脑风暴:职业是什么?我为谁做?谁给我机会? 什么是职业生涯规划 为什么要进行职业生涯规划设计 职业生涯与个人 职业生.. | |
| 课程名称:自我管理 | |
| 主讲老师:王哲光 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、自我管理与规划 1、自我觉察 1)内省与自我认知 2)了解自己的优势与不足 3)培养洞察力与先见之明 4)规划您的精彩人生 2、管理者的角色认知 1)管理行为与领导行为的区别 2)管理者权力的八大来源 3)避免掉入.. | |
| 课程名称:机制定乾坤 | |
| 主讲老师:张怀 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、束手无策?:源于能力与智慧不足 案例1:西北某大型企业老板累到差点瘫痪 案例2:该死的招商,为什么总是成效低微? 探讨:问题的真相到底在哪里? 企业经营的两制:体制与机制 体制与机制的异同 中国企业体制改革的路径 管理.. | |
| 课程名称:与快乐同行-职场情绪与压力管理 | |
| 主讲老师:苏海军 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、为什么需要压力管理 1、实现工作与生活的平衡 2、实现压力与承受力的平衡 3、维护身心健康,避免极端情况发生 4、提升抗压能力,助力职业发展 二、压力管理知识概述 1、如何理解压力 2、为什么会有压力 3、影响压力强.. | |
| 课程名称:互联网+时代的95后员工管理 | |
| 主讲老师:赵胜 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一章: 95后员工管理的核心根源解析 一、社会对95后新生代员工的认知 二、95后管理:危机还是机会 学员讨论:95后员工在职场的表现形式 三、95后员工的成长背景 1、95后员工人生三个重要阶段 A、家庭教育阶段 B、.. | |
| 课程名称:大脑使用手册——思维导图 | |
| 主讲老师:胡江滨 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、了解思维导图背后的思维模式 1.1职场人的常用思维 (1)逻辑思维 (2)横向思维 (3)平行思维 1.2思维过程的要点 二、了解思维导图 展示:不同行业的职场人的思维导图作品 热身练习:我的第一张思维导图作品 2.. | |
| 课程名称:内强素质 外塑形象 | |
| 主讲老师:杨丽波 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、为何要充分掌握商务礼仪? 1、何为礼仪 2、礼仪作用 二、如何提高“外功”,给别人留下美好的第一印象? 1、仪容礼仪 仪容要求 发型要求 2、仪表礼仪 =.. | |
| 课程名称:TTT企业内训师创造营全面提升 | |
| 主讲老师:梁艺泷 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一轮公演《培训师原生能力展现与开发》 1.1企培师画像四大问 素质能力 关系特点 目的解决 培训创新 1.2企业内训师原始能力激发 TTT讲解 PPT现场能力测试 授课表现呈现测试 1.3实战首秀舞台 自我介绍P.. | |
| 课程名称:职业人士的七项修炼 | |
| 主讲老师:李远亮 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:基本原则 引入:原则的定义、品格与能力的定义 模型:成熟模型图 研讨:如何做到个人成功(独立) 一、独立阶段的三个特征 1. 经济独立 2. 生活独立 3. 心智独立 二、互赖阶段的典型特征 1. 能够正面的影.. | |
| 课程名称:问题分析与解决 | |
| 主讲老师:王飞虎 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、 问题的发生与成长 1、什么是问题?什么是问题的成长? 2、现状导向与未来导向的几类问题 3、“冰山”模型解释问题的结构 4、传统的解决问题方法 案例分析:修复杰弗逊纪念大厦二、 问题的发掘 视频.. | |
| 课程名称:《银行普惠金融乡村振兴业务拓展及数字化转型实操案例》 | |
| 主讲老师:王兴旺 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:、商业银行百年未有之大变局 1.1 宏观层面:全球经济的深度衰退 1.1.1 2023年全球经济形势 1.1.2 美联储货币政策的传导效应 1.1.3 金融开放带来的机遇与挑战 1.1.4 “大循环&rdqu.. | |
| 课程名称:提升情绪竞争力——职场情商修炼 | |
| 主讲老师:闫维维 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:导入篇 走向卓越的新愿景 第一篇 情商的本质 一、情绪大脑 1、情绪的功能 2、情绪失控 3、愚蠢的聪明人 4、认识自己 二、情绪的作用 1、激情的奴隶 2、主导性向 3、同理心的根源 4、社交艺术 三、情绪素.. | |
| 课程名称:新员工培训--角色转换与阳光心态 | |
| 主讲老师:陈珏 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一讲:我是谁?从社会人到职业人该如转换思想? 一、优秀团队的三个要素:领导、目标、统一 1.个人与团队的关系 2.团队定向的四个问题 3.互动讨论:什么是公司?公司是不是家?什么是人性化? 二、职业化:少一点狭隘的主人翁意识.. | |
| 课程名称:高效能时间管理 | |
| 主讲老师:张濛 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:了解自己的“时间秘密” 一、我们常见的几种人生状况 1. 混日子型——浑浑噩噩 2. 碎渣型——忙忙碌碌 3. 救火型——被.. | |
| 课程名称:出口成章——商务演讲与高效表达 | |
| 主讲老师:吴军 培训天数:4 天 | |
| 课程简介:第一讲:结构思考力 一、精彩开场 1. 给利益 2. 先熟悉 3. 多互动 4. 激兴趣 5. 有戏剧 二、万能结构 1. 黄金3点论 2. 黄金圈法则 3. FABE公式 4. SCQA公式 5. PRM公式 .. | |
| 课程名称:高效秘籍 时间掌控与精力管理实战 | |
| 主讲老师:蒋小华 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第1章 认知升级:时间管理的新视角 带你重新审视时间管理的意义。通过自我检查,你将认识到时间不够用的真正原因,并了解常见的时间管理误区。将介绍前沿的时间管理理论,并帮助你理解时间管理的核心是自我管理和持续的计划、执行、检查、行动(PD.. | |
| 课程名称:左右逢源 高效沟通与协同实战技巧 | |
| 主讲老师:蒋小华 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第1章 沟通之道:揭秘职场沟通的真谛与障碍 探索沟通的真谛,解读职场中的沟通障碍,并掌握沟通的核心要素。通过本章学习,你将认识到沟通的重要性,并学会如何有效衡量与提升个人沟通能力。 1. 沟通的真谛与价值:心灵相通,共创卓越; 2.. | |
| 课程名称:遇见最好的自己——职业素养 | |
| 主讲老师:吕中华 培训天数:1 天 | |
| 课程简介: 《遇见最好的自己——职业素养》 课程介绍: 员工是企业最重要的资源,是企业实现组织目标的基本要素,是企业最直观的品牌形象。企业发展的核心是人才的发展,员工良好的职业素养及工作能力,是企业持续健康发展的强有.. | |
| 课程名称:打好你的王牌——情绪与压力管理 | |
| 主讲老师:刘静 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:引言: 1. 扑克牌的前世今生 2. 扑克牌的“暗语”解读 王牌:快乐工作与生活的能力 第一讲:打好你的“王牌”1-情绪管理 一、情绪影响知多少 1. 情商与智商 1)智商&.. | |
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