| 课程名称：跨越百年风雨 迈向伟大复兴 初心不改 砥砺奋进 ——中国近代史教育 | |
| 主讲老师：杨丽萍 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一部分：百年沧桑（1840--1949） 第一讲：英国使团第一次访华（1793年）——埋下了侵略的野心 1. 大清王朝的傲慢 2. 大英帝国的崛起 3. 使团沿途见闻 图片演示：大英使团沿途见闻 总.. | |
| 课程名称：北京亚马逊中国参访交流流程 | |
| 主讲老师：专家团 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：亚马逊中国介绍 亚马逊是全球最大的电子商务公司，秉承“以客户为中心”的理念，持续创新，著名的创新文化和增长飞轮深受业界认可和追随。 亚马逊中国是作为中国电子商务领袖，为消费者提供32大类、两千万种的产品，亚马.. | |
| 课程名称：六维三阶开启左右脑——全脑表达沙盘 | |
| 主讲老师：崔佳和 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：导言：学习效果的金字塔分层 第一讲：原理筑基—逻辑架构，情感表达 一、表达的标准公式：WOH 1. Who你是谁，他是谁 2. Opinio 你的观点 3. How 如何表达 1）有理有据：充分利用左脑的逻辑力量.. | |
| 课程名称：<民法典>在通信业务中的影响及实务应用 | |
| 主讲老师：王琛磷 培训天数：3 天 | |
| 课程简介：本课程内容只节选《民法典》中与通信行业有关的章节及条文进行讲解，与通信业务无关的规定不会涉及。如果是其他行业，会根据行业特性对课程内容进行重新编排。 第一编、总则部分（课时：3-6课时） 第.. | |
| 课程名称：慧眼识人——精准面试&工作表现预测 | |
| 主讲老师：梁若冰 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：导入：互联网时代人人都是面试官 1. 面试不再是HR专属的工作 讨论：谈谈你参加过最“抓狂”的面试 2. 面试的目的——评判“合不合适” 3. 评判的依据&.. | |
| 课程名称：XX联通商企政企全业务融合营销训练营 | |
| 主讲老师：张旭 培训天数：17 天 | |
| 课程简介：天数 模块 主题内容 培训目的 课时 第一天 引言——案例互动 客户经理小王拜访失败的原因分析 通过案例展现，让学员了解在实际拜访客户的过程中，政企客户经理自身营销动作的误区，了解拜访工作必备的几个要素，对课程.. | |
| 课程名称：高效能营销体系的搭建 (2天12小时) | |
| 主讲老师：汪奎 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、营销团队的绩效分析与诊断 卓越团队的三大大核心要素 案例：华为与阿里的团队价值观分析 高效销售团队的9个特征 如何构建团队合作文化 是什么决定组织的绩效 案.. | |
| 课程名称：5G无线网络基础特性概述 | |
| 主讲老师：丰雷 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：1、5G无线网络概述 章节要点：本章节阐述5G无线网络结构、组网特性、频谱分配与终端状态管理，使学员建立基础网络概念，之后立足3GPP最新标准，从垂直行业功能扩展和性能增强讲解R16标准的新功能特性，为之后基础特性的学习建立宏观层面的.. | |
| 课程名称：广告创意策略 | |
| 主讲老师：陈凯文 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一章 广告创意策略 一、 广告创意概论 l 广告创意的内涵 l 广告创意的特点 l 广告创意的原则 l 广告创意的前提 二、 广告创意的基本范畴 l 广告创意的形象 l 广告创意的意象 l 广告创意的意境 l 广告.. | |
| 课程名称：打破三个悖论激发组织活力 | |
| 主讲老师：骆峰 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一部分： 如何评估组织的有效性？ 1. 案例：新东方起死回生的组织变革究竟是如何发生的？ 第二部分： 结合新东方案例讨论评估组织的有效性？ 1. 组织是否支撑战略意图和目标？ a)战略意图梳理 b)商业模式合理性 c)业务.. | |
| 课程名称：卓越客户服务礼仪与服务技巧特训营 | |
| 主讲老师：张淑秋 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：【课程大纲】 一、让卓越的服务理念体现在服务行为中 1.什么是服务？ 2.服务的四个层次 3.我们应具备的服务理念：（经典案例+互动游戏+小组讨论） ◆以客户为中心 ◆客户永远是对的 ◆关注服务细节 ◆超越客户的期望.. | |
| 课程名称：构建新型电力系统与能源互联网趋势展望 | |
| 主讲老师：张天蓬 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：第一讲：传统能源体系VS新型电力系统“相提并论” 推动能源转型，要坚持清洁低碳是方向、能源保供是基础、能源安全是关键、能源独立是根本基本原则，重视发挥火电基础支撑保障作用，立足国情、控制总量、兜住底线。 一、.. | |
| 课程名称：机器学习闭环系统设计方法 | |
| 主讲老师：胡忠 培训天数：2 天 | |
| 课程简介： 第一章. 机器学习和深度学习系统设计方法论 a)机器学习和深度学习的概念和区别 b)人工智能算法工程师的日常工作流程 c)传统机器学习的系统设计方法 d)人工智能时代深度学习的系统设计方法 第二章.机器学习和深度学习人工智.. | |
| 课程名称：应届生的角色转变与职业规划 | |
| 主讲老师：王群祥 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、校园与职场的区别和角色差异 1、校园和职场的区别 目标不同 行为重点不同 环境不同 人际关系不同 2、校园与职场的角色不同.. | |
| 课程名称：标杆房企的设计成本优化及标准化设计 | |
| 主讲老师：王昕 培训天数：12 天 | |
| 课程简介：标杆房企的设计成本优化及标准化设计 设计注定百分之80成本！ 王 昕：具有万科万达住宅商业双重经验，掌握万科万达住宅商业双重标准，15年设计加15年设计管理经验，北大清华房地产总裁班特聘讲师，现任某大型上市房地产集团设计副总.. | |
| 课程名称：曾子熙-核心课程-创新思维训练&创新工具实战应用 | |
| 主讲老师：曾子熙 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：曾子熙-核心课程-创新思维训练&创新工具实战应用Creative thinking 主讲：曾子熙老师 课程规划说明： 互联网经济时代，创新成为每个行业必须面对的问题，也是企业发展的必经之路，创新思维就成为每.. | |
| 课程名称：从猎人到农夫——客户开发、维护与价值提升 | |
| 主讲老师：王振柱 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一讲：思维重建——你为什么觉得好客户这么少？ 一、为什么要做客户价值经营？ 1. “互联网+”“利率市场化”下的零售银行现状 案例：余额宝的前世今生 延伸.. | |
| 课程名称：手把手帮你做考核 ——绩效考核表制作与员工考核运行体系完善 | |
| 主讲老师：李彬 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一部分 员工绩效目标设定与考核表制作 从“德能勤绩廉”到“能力、态度、业绩”，再到去KPI、 OKR…… 一、员工绩效目标之“九定&rdqu.. | |
| 课程名称：战略性人力资源管理 | |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：一、人力资源管理促进企业战略的实现 1、企业战略金字塔 2、行业与竞争分析 3、评价公司的竞争力 4、人力资源管理帮助企业形成核心竞争力 二、人力资源战略与企业战略的匹配 1、与企业竞争战略相匹配的人力资源战略 2.. | |
| 课程名称：非人力资源经理的人力资源管理 | |
| 主讲老师：黄志伟 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：一、 人力资源管理的目标及角色分工 1、人力资源管理的含义 2、通过人力资源管理来获得竞争优势 3、人力资源管理的目标 4、人力资源管理的阶段 5、人力资源管理的角色分工 二、 人力资源管理的职能 1、人力资源规划.. | |
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