| 课程名称：AI时代大客户营销、关系管理与DeepSeek实施 | |
| 主讲老师：王善 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一讲：认识大客户及DeepSeek对策论：知识准备篇 工具应用：大客户购买流程，四种客户角色，PDP沟通，DeepSeek 必备知识之一：利用DeepSeek确定行业大客户的购买流程 1. 战略规划 2. 理清需求 3. 方.. | |
| 课程名称：企业风险分级管控与隐患排查治理 | |
| 主讲老师：李涵 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：课程导入：为什么要进行安全风险分级管控和隐患排查治理？ 第一讲：双重预防机制实施背景 一、安委办对双重预防机制的要求 1. 安委办〔2016〕3号 1）健全安全风险评估分级和事故隐患排查分级标准体系 2）全面排查评定安全风险和.. | |
| 课程名称：股份制银行稽查案例解析---银行财税问题解决方案运用 | |
| 主讲老师：池东 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、金税四期下税务管理有什么特点 1、数电电发票平台介绍 数电发票的特点 传统发票、电子发票、税控发票的区别 案例：发票使用中的风险点及案例讲解 2、讨论税务形势及金四监管下，学员企业的风险有哪些问题 启发式进行引导 互动.. | |
| 课程名称：高管领导力-教练式绩效赋能 | |
| 主讲老师：刘少顺 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：模块一：教练和企业教练的定义 1.教练概括 （TCC模型） 2.教练初体验 3.教练像什么 4.企业教练的定义 5.用教练丰富你的工具箱 模块二： 企业教练的意义 ，为什么要学习教练 1.世界的变化 （从VUCA到B.. | |
| 课程名称：中层管理下属培育与有效授权的艺术 | |
| 主讲老师：吴永彬 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一部分：培育下属 第一讲：正确认知员工在岗培育 1、员工培育的三大体系与主要形式 1)OJT在岗训练 2)OFFJT脱产训练 3)SELF DEVELOPMENT自我提升 2、为什么要做OJT在岗辅导 1)70、20、1.. | |
| 课程名称：老板需要具备的财务思维 | |
| 主讲老师：张军 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、财务与会计 1、会计核算与财务管理区别、关系 2、会计思维与财务思维 1)关键词：静态、以过去决策现在、以现在决策未来 2)关键词：动态、以未来为主导、以未来决策现在 案例：与贵州遵义一位民营企业老板的对话 二、财务思维.. | |
| 课程名称：利用保单信息提升服务与发现销售线索 | |
| 主讲老师：刘欢仪 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：一、保单信息梳理基础 1、了解不同类型保单的结构和内容，包括寿险、健康险、财产险等，以便快速定位关键信息。 2、学习如何有效利用保单号、生效日期、保障范围等关键信息，帮助客户核实保单真实性，并明确保障内容。 二、客户保单梳理的重要.. | |
| 课程名称：中层管理者的7杯觉醒茶 | |
| 主讲老师：孙若晗 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、基础模块：茶道管理思维筑基 1、 茶性识人技术 (1) 员工茶性分类模型（附件1） (2) 「茶性测评表」实操演练（含20项行为指标，附件2） (3) 匹配管理方式工作坊（员工茶性管理手册，附件3） 2、煮茶式管理框架 .. | |
| 课程名称：大客户营销谈判之道 | |
| 主讲老师：张亚西 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一章 角色认知和心态准备 1、为什么要销售-新型销售 2、销售者心态转变 第二章 价值探寻 （一）基础价值探寻 1、客户潜在信息挖掘 2、KYC的三个层次 3、现场练习（让对方自愿说出三件得意的事） （二）价值探寻升级.. | |
| 课程名称：管理者赋能 ——神奇岛屿游戏引导 | |
| 主讲老师：尹宏刚 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：一、管理者自我角色认知 1.管理的基础与原则 1）什么是管理？为什么要管理？ 2）管理的基础 以身作则、建立信任 使众人行、直面问题 3）管人和管事有什么不同 4）成为卓越管理者的四个构成要件 案例讨论：如何处理犯了错误.. | |
| 课程名称：从优秀到卓越:职业精英的七项核心修炼 | |
| 主讲老师：沈炳 培训天数：2 天 | |
| 课程简介： 第一章 价值修炼 - 定位你的职业贡献 建立价值思维，明确个人在组织价值链中的位置，成为不可或缺的价值创造者。 1. 价值原点： 我的薪水由谁支付？——客户价值决定职业价值 2. 结果.. | |
| 课程名称：基金定投与行外吸金 | |
| 主讲老师：张亚西 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、为什么要跟准购买基金客户去谈经济发展？ 1、数据呈现——债务风险的变化 老百姓或者高净值人士会受到什么威胁？风险？ 如何判定你现在所处的风险评级 2、数据呈现&mda.. | |
| 课程名称：新生代员工管理 | |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、新生代的特点与成因 要想管理好新生代员工我们必须了解他们的优缺点和行为特征的形成成因，只有在了解了他们的优缺点和行为特征的形成成因之后，我们才能够真正认识他们，走进他们的内心世界。 1、活动：两列表 2、找到你管理员工的目标 .. | |
| 课程名称：新常态下的零售客户综合经营提升 | |
| 主讲老师：张亚西 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：客户维护： 第一章 宏观经济数据分析 1、新常态的核心现象是什么 2、新常态下的经济如何影响每一个人 3、时事分析 第二章 客户价值探寻 （一）基础价值探寻 1、客户潜在信息挖掘 2、KYC的三个层次 3、现场练习（让.. | |
| 课程名称：管理者的自我风格管理与塑造 | |
| 主讲老师：岳克国 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：一、对领导风格的基本认知 1、员工心目中的领导者 A、领导者需要具备的技能 B、如何看待员工的表现 C、从企业成功分析管理模式 D、管理思维转化方式 2、领导者与管理者的区别 A、企业管理的理论基础 B、如何应对管理的两.. | |
| 课程名称：基层管理者（班组长）的五项修炼 | |
| 主讲老师：岳克国 培训天数：3 天 | |
| 课程简介：一、初为管理者 1、管理者的角色转变 2、作为基层主管与一线员工在工作上的差异 3、基层管理的管理陷阱 二、第一项修炼--要事第一的时间管理 1、效率是正确的做事，效能是做正确的事 2、你很忙，可时间都去哪儿了？ 3、时间.. | |
| 课程名称：团队管理能力提升 | |
| 主讲老师：董雨 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：一、管理者如何快速转身？ 1、管理者为什么要转身 2、管理者转身的两个核心 心态转变 工作转变 3、章节回顾 二、管理者如何凝聚团队？ 1、凝聚团队三个步骤 2、赢得团队信任 ɨ.. | |
| 课程名称：银行网点管理者的服务质效管理能力提升 | |
| 主讲老师：马雅 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一讲：市场发展与网点转型趋势 案例：图片中看到、听到、思考到什么？ 一、银行业面临的新常态 1.经济新常态下的银行业变革 2.金融服务模式的创新 3.风险管理与合规经营的重要性提升 4.数字化转型与科技创新 二、银行网点.. | |
| 课程名称：白酒区域市场短视频营销落地实操班 | |
| 主讲老师：董思齐 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：一、认识新媒体及短视频 1、以终为始：白酒从业者为什么要做新媒体？ 入局新媒体的目的 白酒主流消费群体用户画像 用户购买白酒的消费行为分析 2、什么是短视频营销？ .. | |
| 课程名称：高效工作之结构性思维 | |
| 主讲老师：师柠春 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：导入：思维的力量vs结构的定义 1.从结构的角度思考问题 2.运用结构的方法解决问题 第一讲:构建结构性思维 1.结构性思维的4个特点 （1）结论先行 【经典案例】什么时候开会合适 【课堂练习】高考的世纪拷问 （2）分类.. | |
|
