高效工作之结构性思维

【培训对象】
需要将自己的想法、方案、建议、成果等进行文字表达和汇报的职场人士

【培训收益】
对组织和个人有多重收益 能力提升：让员工学会思考、善于思考，享受结构思考对工作带来的成就感 管理提升：使企业形成统一的思维、语言、交流和行文标准，提高企业效率 经验沉淀：促进企业隐性的、零散的经验梳理，让企业经验可传承、可复制

导入：思维的力量vs结构的定义
1.从结构的角度思考问题
2.运用结构的方法解决问题
第一讲:构建结构性思维
1.结构性思维的4个特点
（1）结论先行
【经典案例】什么时候开会合适
【课堂练习】高考的世纪拷问
（2）分类清楚
【经典案例】打灯笼有何用
【课堂练习】运用所学方法，找到所有货车过隧道的方法、确定最佳解决方案
（3）上下对应
【经典案例】如何写产品介绍，才能呈现亮点，打动客户？
【课堂练习】上市企业庆功宴座位排布
（4）排序逻辑
【课堂练习】看图解，如何运用逻辑合理安排婚礼计划？
练习：小组讨论，基于结构性思维的练习应用
2.结构性思维接收信息
（1）结构性思维接受信息的4个步骤
识别
对应
结构
表达
【课堂练习】
（2）用语言表达信息的主要含义
（3）三种常见的子结构
第二讲:纵向结构
1.自上而下式疑问/回答式对话
设定场景
确定主题
设想问题
回答问题
【课堂练习】
2.自下而上式概括总结
利他性原则
概括主题句
【课堂练习】
第三讲:横向结构
1.演绎论证
（1）演绎论证的标准三段论
（2）演绎论证的常见结构
“问元芳”式结构
时间结构
空间结构
重要性结构
【课堂练习】《为人民服务》片段总结
（3）结构的重要基础——分类
分类的标准：MECE原则
第四讲:序言结构
1.故事序言四要素：SCQA模型
2.常见四种模型
标准式结构
开门见山式结构
突出忧虑式结构
突出信心式结构
【课堂练习】
第五讲：形象做演示
1.配”关系
（1）流动模式：线性、流程、循环、关联
（2）作用模式：对立、合力、平衡、阻碍
（3）关系模式：并列、重叠、包含、分割
（4）比较模式：成分、排序、序列、关联
2. “巧”提炼，让观点更吸引人、更容易记
（1）提炼大法：五星提炼法
（2）降维讲解：运用形象或行为类比的方式进行包装
（3）全维讲解：引用广告、歌曲或名言的方式进行包装
（4）素材应用：通过色彩、词语、数字、字母的整合方式上包装
【经典案例】500强企业经典案例
【课堂练习】小组讨论，将已完成的实践任务结构图进行卖点包装，并手绘PPT 

8年企业培训和内训师成长陪跑经验，其中6年内训师培训经历，累计培训80+场，培养优秀内训师3000+
曾任：郎酒（白酒龙头企业）|培训经理
国家电网青年培训师教学技能大赛特聘教练
南方电网云南电网微课开发特聘辅导教练
中国银行总行网点负责人大赛冠军辅导教练
中国银行总行行业案例大赛冠军，亚军PPT辅导教练
ACI美国认证协会认证高级职业培训师
独立开发版权课《三步成师©内训师进阶式研习坊》、《场景化微课开发》《经验萃取与案例开发》、《公众演讲与自信表达》

【个人简介】
师柠春老师根植培训行业8年之余，先后从事培训体系搭建和内训师选、育、留，在职期间，集团培训体系几乎为0，入职后，根据学习地图和岗位胜任能力，主导搭建并完善企业内部的销售人员成长路径图和新员工成长体系；公司单品众多，仅靠培训部门无法完成渗透性培训，通过《内训师成长三部曲》的阶段性培养，先后为企业选拔并培养出优秀的内部培训师100余名，产出30余门优秀线上微课。
师老师还拥有丰富的内训师大赛辅导经验，先后辅导两届全国电力行业内训师大赛，以及 5 次省级内训师大赛，所辅导队伍多次斩获佳绩。8 年里，6 年专注内训师培训，累计培训 80 + 场，培养 3000 + 优秀内训师，是企业培训领域当之无愧的专家。

【实战经验】
2020年南方电网云南省供电公司微课开发项目 ——为期两个月，主要授课课程《场景化微课开发》，共计培训8场，每场培训人员20人左右，产出64门优秀微课纳入公司线上平台。
2020年国网湖北省供电公司内训师大赛武汉辅导教练——为期12天，主要授课课程《小讲台真功夫——内训师三维实战技能提升》，共计培训2场，学员10人，荣获团队一等奖，个人二等奖
2023年国网甘肃省供电公司内训师大赛兰州辅导教练——为期20天，主要授课课程《课程开发与经验萃取》、《魅力课堂——培训课堂互动设计》，共计培训2场，学员15人，荣获团队一等奖，个人一等奖
2023年中电联内训师大赛甘肃省线下辅导教练——为期4个月，通过线下全封闭式的训练，从《小讲台真功夫——内训师三维实战技能提升》、《魅力课堂——培训课堂互动设计》、《公众演讲与自信表达》等课程授课，到6轮学员选拔，每轮选拔人数约60人左右，最终选拔出3位参赛队员，一对一辅导，成绩斐然，获得个人二等奖，个人三等奖，团体三等奖第一名，打破以往获奖记录。
2024年邮政银行学习地图微课开发辅导老师——为期1个月，线下4天3晚，线上直播答疑。从《场景化微课开发》，到《微课开发脚本素材选取》，47名内训师，总产出107门优秀微课。
2024年西藏航空内训师辅导项目——为期1周，训战结合的方式，理论加实践，从内训师课程开发到课程讲授，学员32人，全员通关获得内训师证书，产出17门优秀课程。 

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