课程名称：结构化思维——想清楚 说明白
主讲老师：杨勇 培训天数：2 天
课程简介：前言：什么是结构化思维？ 导入：思维与结构的力量 互动：测测你的记忆力 1. 金字塔原理的4种结构 1）表达、思考、解决、掩饰 2）逻辑递进、结论先行、以上统下、归类分组 2. 金字塔原理4个重点 1）先重要后次要 2）..

课程名称：阳光心态与情绪压力管理
主讲老师：李彦池 培训天数：1 天
课程简介：第一章 认识压力与情绪 积极应对  我们生活的时代，是开始追求“幸福”和“自我”的时代 一、为什么要管理情绪压力 1. 我们必须经历职场； 2. 我们必须面对..

课程名称：打造价值员工—新员工的职场转变与职场素养修炼
主讲老师：李彦池 培训天数：1 天
课程简介：引言：职场员工必须意识的问题：——我们已经在职场路上 第一章 新员工进入职场第一步关键词：转变、融入、明确 一、新员工职场转变最关键的是： 1. 思维？心态？行为？观念？ 2. 认知模式的转变是职场转变的..

课程名称：本能性格——家庭和谐的幸福密码
主讲老师：李吉 培训天数：2 天
课程简介：第一章：本能性格——洞察家庭冲突的底层逻辑 1、家庭冲突 ⑴婚恋关系：你爱我么？你懂我么？ ⑵亲子关系：不谈作业，母慈子孝；一谈作业，鸡飞狗跳 ⑶金钱关系：存下来的才是钱？花出去的才是钱? 2、性格测..

课程名称：结构性思考，全面性反馈
主讲老师：刘文迪 培训天数：2 天
课程简介：一、如何进行汇报前的情景分析 1. 确定需要汇报的课题目标 2. 分析所汇报客户的客观现状 1) SWOT 2) 力场分析 3. 明确所汇报课题的目标 工作坊练习1：提出课题并演练 二、如何构建清晰易懂的汇报结构 1. ..

课程名称：从1到N，高效复制—组织成功经验萃取
主讲老师：梁蕊琳 培训天数：2 天
课程简介：第一部分 经验萃取篇 1 企业经验萃取的价值 1.1 业绩是显性曲线，人力是隐形曲线 1.2 企业培训体系全景图 模型：培训体系的“房子模型” 1.3 实现企业培训本质的方式——..

课程名称：时间管理与高效工作法
主讲老师：杜程 培训天数：1 天
课程简介：第一讲 管理时间的重要性 1、时间需要被管理吗？ -- 心理学测评：人生曲线 2、时间是我们与别人唯一公平的资源 3、时间管理是一个人能力的体现 4、时间管理的三个目的 第二讲 重新认识时间 -- 测评：个人工作效率测试 ..

课程名称：凝心聚力，和而不同—团体活动提升员工素养能力
主讲老师：荆玉娟 培训天数：1 天
课程简介：一、团体建立与团体目标 1、团体成员介绍 2、选队长、起队名、起队呼 3、团队展示 二、团体沟通力提升 1、团体沟通力活动：身体拷贝 2、团体沟通力活动：你说我做 3、团体沟通力活动：蒙眼敲锣 4、团队分享 三、团体协..

课程名称：团队沟通力-让沟通解决问题
主讲老师：黄晨 培训天数：2 天
课程简介：一、组织沟通障碍 1. 沟通的迷思 案例：办公室对下、横向、对上沟通 2. 常见组织内沟通场景、影响、结果 小组讨论+案例分享 二、为什么会出现沟而不通 1. 沟通的本质 2. 沟通不畅的十大原因 3. 基于人格特质的内..

课程名称：员工职业规划与职场成长
主讲老师：杨昊 培训天数：1 天
课程简介：前言：“拿着旧地图，永远找不到新大陆 ” 背景：我们面临着一个不确定的时代 前瞻：我们面临着一个数字化时代 判断：两者叠加，“拿着旧地图，永远找不到新大陆 ” 第一模块：认识职场 ..

课程名称：结构化工作汇报与呈现
主讲老师：汤洋 培训天数：2 天
课程简介：第一部分、明确汇报目的方可有的放矢 一、目的不明确时，工作汇报的后果 1、缺乏明确的目的可能造成领导误解 2、缺乏明确的目的可能使观众不知所云 二、汇报时牢记自己的沟通目标 1、汇报前明确自己的沟通目标 2、避免在汇报中迷失..

课程名称：全脑思维——工作汇报呈现与结构化表达
主讲老师：赵倩 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：认知——启动工作汇报之旅 自我觉察：60秒唤起自我认知 一、走进全脑世界：探索大脑无限可能 1. 剖析大脑：基础神经学 2. 全脑表达：一种全新的表达方式 二、打开聚光灯：工作汇报的艺术与魅力 ..

课程名称：五步成案-案例开发技巧
主讲老师：李一卓 培训天数：1 天
课程简介：一、关于经验、知识和案例 1、经验/知识/案例的内涵及特点 2、经验/知识/案例的相互关系 举例：用锤子敲2美元知道在哪里敲9998美元、古往今来经验的传承、客诉处理 二、案例开发的撰写方法 1、案例标题 类..

课程名称：TTT系列课程—引导式教学设计
主讲老师：李一卓 培训天数：3 天
课程简介：一、开场导入 （一）开场小活动：开场投票、知彼知己 （二）引导式教学设计的底层逻辑研讨： 1、学习金字塔 2、90208法则 3、教学心电图 4、柯氏四级评估理论 二、开——激发动机 （一）开场三..

课程名称：结构化复盘-把经验转化为能力
主讲老师：沈莉亚 培训天数：1 天
课程简介：课程导入： 1.应对VUCA与BANI时代最敏捷的方式是复盘 2.关于复盘能想到的问题有哪些？ 第一单元：结构化复盘的基本概念 【目标】认知复盘——知：知道什么是复盘，了解复盘的作用 1.复盘的基本概念..

课程名称：职场沟通力提升
主讲老师：陈明丽 培训天数：1 天
课程简介：一、开场与热身 1.工作坊介绍 目的与流程，明确学习目标 2.热身充能活动：鸡尾酒会、空中漫步、镜子练习 通过戏剧式游戏，放松气氛，增强参与者之间的互动和信任。 二、沟通模型及理论 1.共创式沟通模型 (1)模型核心要素 ..

课程名称：职场高效沟通术
主讲老师：杜程 培训天数：1 天
课程简介：导言：沟通不畅谁的“锅” -- 案例分析：沟通不畅的原因 1、沟通不畅的原因：三维环 2、会说话 ≠ 会沟通 第一讲 沟通的基础知识 1、沟通的概念、种类 2、沟通效果55387原则 3、沟通..

课程名称：管理你的不开心——员工压力与情绪管理
主讲老师：李一卓 培训天数：1 天
课程简介：一、认识压力的基本常识 1、压力的定义 佛学 、 心理学角度的启示 案例分享：弗洛伊德、阿德勒的观点、梦的解析 2、工作压力模型的五个路径 工作、生活的事件以及环境 工作压力：工作量大与要求高..

课程名称：情绪处理与压力管理
主讲老师：李小德 培训天数：1 天
课程简介：模块一：认知情商、情绪、压力 1、对情商EQ和智商IQ的认知 案例研讨：心理学家瓦尔特·米歇尔的实验 2、认识情商的五个方面 1）认知自己的情绪 2）管理自己的情绪 3）有效的推动自己 4）处理他人的情绪 ..

课程名称：新员工职业角色转变与综合素养提升
主讲老师：陈明丽 培训天数：2 天
课程简介：第一模块：转变职业角色 1、职业化冰山模型 2、职业成长的ITM模型 3、学习与职业人的三大不同 4、职场未来标的七大转变 5、初入职场角色转变三部曲 练习：找不同 ..

共 4396 条记录  [188/220] 首页上一页 185 186 187 188 189 190 191 192 下一页   尾页