课程名称：从人才标准到学习地图的设计
主讲老师：辛绛 培训天数：2 天
课程简介：导引——地图与学习地图 1. 学习地图的定义 2. 学习地图的用途 3. 绘制地图的步骤 案例分析：新疆一日游 第一讲：人才标准的意义与价值 一、人才标准的意义 1. 人才标准的含义 视频互动：《..

课程名称：解决问题——职场真诚沟通术
主讲老师：闫维维 培训天数：1 天
课程简介：导入篇 用“解决问题”的视角解读职场沟通 第一篇 真诚是职场沟通中最重要的一步 1、 何为真诚沟通？ A、 真诚的两大“操作”要点 B、 职场中沟通的定义与本质 C、 自上而..

课程名称：如何做好与员工的沟通
主讲老师：杨帆 培训天数：1 天
课程简介：一、沟通的意义 1、对企业：沟通是企业的成本漏斗 2、对管理者：沟通是基本的管理方式 3、对个人：沟通是生存的基本技能 二、用好团队沟通的多种手段 1、文件 2、会议 3、展板 4、公示 5、讲话 6、非语言沟通 ..

课程名称：媒体软文写作
主讲老师：杨帆 培训天数：2 天
课程简介：一、软文点击率的关键点——标题 1、什么样的标题，读者会点开 2、好标题的三个特点 3、标题写作的三个方向和18个模板 练习：改写标题 二、引人入胜的序言写法 1、要不要写序言？ 2、序言构成的四个..

课程名称：职场充电站—员工职业发展沟通与辅导
主讲老师：邓智飞 培训天数：2 天
课程简介：第一章从生涯角度了解职业发展 一、职业发展基本概念 1）职业发展全局图 2）职业发展的底层逻辑 3）案例分析 二、职业初期发展策略 1）职场初期发展的主要问题及核心任务 2）职场快速适应转换的要点 工具1—能..

课程名称：初露锋芒，引导型讲师授课技巧
主讲老师：张帆 培训天数：2 天
课程简介：开场团建：选出组长定出组名每个人列举授课方面的三个困惑 第一讲：内训师角色认知和课程开发 一、从大脑的角度理解学习过程 课程导入：我家的学霸是怎么培养出来的 1. 三脑原理：AKS是教学分类，更是学习闭环 2. 从大脑的特点谈..

课程名称：迈向卓越的职业心态
主讲老师：王哲光 培训天数：2 天
课程简介：一、让心灵起航——迈向卓越的基础 1、职业精英必备的心态 1）积极心态 2）空杯心态 3）接纳与包容 2、你是你的选择 1）职业还是事业——你为谁打工 2）如何找到工作乐趣..

课程名称：个人效率提升
主讲老师：兰洁 培训天数：2 天
课程简介：第一单元、效率员工的职商 第一讲、人生规划图 第二讲、老板心态合作制 第三讲、职业生涯规划与自我管理 1、跳蚤与烧不开的水； 2、案例分析：迷失撒哈拉沙漠 3、穷爸爸和富爸爸 4、能力管理，愿力管理； 案例—..

课程名称：跨部门沟通
主讲老师：闫保利 培训天数：2 天
课程简介：一、如何理解沟通-不可或缺的领导和管理才能，使人拥有迈向卓越成功的力量 1、【成功的因素】-15%专业知识与技术，85%沟通的人际关系 2、【沟通的重要性】-7大法则 3、【沟通的4种形态】-听说读写 4、【沟通的4大原则】-平..

课程名称：妙手四招搞定职场写作
主讲老师：高飞 培训天数：1 天
课程简介：导课部分 吓一跳(唤醒恐惧)：你们公司领导交代了，参加完培训之后3天内，每人交一篇5000字的培训收获和落实计划，大家有没有信心完成？ 讲故事（引发思考）：我老婆在银行的个贷中心，她曾经和我抱怨，一个楼盘准入报告教了好多遍，同事写出..

课程名称：银行金牌服务礼仪
主讲老师：吴昊 培训天数：1 天
课程简介：一、柜面服务的内涵 1.1服务的现状和趋势 1.2 服务的重要性 1.3服务的内涵 二、服务形象塑造 2.1形象是一生的战略问题 2.1.1首因效应：第一印象的解读 2.2从头做起 2.2.1服务行业头发的基本要求 2..

课程名称：视频制作核心技巧训练
主讲老师：肖延栋 培训天数：1 天
课程简介：一、 剪映的使用技巧 1. 剪映的基本操作 2. 剪映的特殊功能 3. 剪映的几种特技方式 实操练习 二、 视频剪辑的规律 1. 蒙太奇思维 2. 画面的外部联系 3. 画面的内部联系 4. 动静画面的衔接 5. 画..

课程名称：结构性思维·助力思考与表达---能听善懂的思维训练课
主讲老师：李培翔 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：构建结构性思维 一、四种常见的表达陷阱 1. 思路中断 2. 思维发散 3. 思维跳跃 4. 表述繁冗 二、情景模拟：如何提高自己的记忆力 1. 运用结构化思维，再也不用担心自己的记忆力差！ 三、为什么要用结构性..

课程名称：隐性经验显性化——企业内部课程设计开发
主讲老师：杨晓璐 培训天数：2 天
课程简介：出发：概念篇 0-组建学习小组 0-建立学习文化 概念篇01：培训 1.1-培训的定义 1.2-培训的意义 1.3-培训的趋势 概念篇02：培训师 2.1-培训师的角色 2.2-培训师的任务 概念篇03：内部课程 ..

课程名称：职业领秀：结构化表达与汇报
主讲老师：孙之行 培训天数：2 天
课程简介：导入：职业发展就在关键时刻，职业人须要领导关键世界 视频案例：李显龙在新加坡国庆典礼演讲。 1. 职业发展的两个逻辑：正态分布和幂率法则 2. 职业加速的关键——关键时刻 案例研讨：秘书小王的汇报 核心..

课程名称：新员工职业化塑造
主讲老师：侯春梅 培训天数：3 天
课程简介：第一单元：心态篇——职业心态篇 (一)提问:形象与文凭？: 理想很丰满，现实很骨感. 1、案例：用数字说明目前就业状况 (二)不打无准备之仗,你准备好了吗? 1、现实与理想到底有多远 2、角色定位：如何..

课程名称：高情商修炼与沟通艺术
主讲老师：杨涵晴 培训天数：1 天
课程简介：第一单元 管理人员认知情商在职场中的作用与影响 一、什么是情商？IQ和EQ的关系； 二、情商对工作的重要性 三、情商对人生生涯的帮助 四、6个学会提升自我情商 第一个学会：学会换位思考 第二个学会：学会经常反省 第三个..

课程名称：企业内部讲师TTT培训
主讲老师：左凤山 培训天数：1 天
课程简介：壹. 企业培训前的操作分析 ●本章课程内容说明：讲师要明白课程可进行的方向内容，培训前讲师应该观察员工什么地方以使得讲习能切题。 (一).员工培训类别分类与分析 ▲员工素质提升培训 ▲员工职务技能培训 (二).企业培育课程安排..

课程名称：TTTCS：教练式培训师培训
主讲老师：陈中来 培训天数：2 天
课程简介：第一章节：导入篇-信任空间构建及课程系统导入  信任空间构建  课程系统导入 第二章节：知己篇-教练式培训师的身份定位  培训师的十宗罪  培训师的价值体系 &..

课程名称：目标管理与计划落实
主讲老师：曾子熙 培训天数：1 天
课程简介：第一单元：工作管理之工作效率的内涵 一、 什么是效率？ 二、 工作效率的含意与价值 三、 工作效率与工作管理 四、 提升工作效率的方法与工具 整合资源 目标设定 目标分解 计划指定 计划落实 时间管理 第二单元：目..

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