职业素养培训专栏

职业素养培训哪个好?首选行课网。职业素养培训包括职业心态培训、职业技能培训、职业礼仪培训..
| 课程名称:火速胜任——管理者角色认知 | |
| 主讲老师:李远亮 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:新晋升管理者常见失误 导入学习活动:俄罗斯方块 前言:管理者心智模式与团队绩效的关系 一、当下VUCA环境对新管理者提出的挑战 1. 外部经营环境红利锐减 2. 产品同质化严重 3. 资讯过载 4. 提高新生代员工.. | |
| 课程名称:职业素养与自我激励 | |
| 主讲老师:王静- 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一单元:职场,从业余到职业,思维到行为的转变 1. VUCA时代,企业更需要可持续发展 2. 源自于IBM的“企业可持续发展模型”看职场职业化 3. 什么是职业?什么是职场? 4. 什么是职业?业余VS.. | |
| 课程名称:新员工导师在岗辅导技能培训 | |
| 主讲老师:李根稳 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分 导入:爱的传递 一、解码:团队建设的三件大事 二、剖析:个人成长的三件大事 三、工具:建立五心辅导管理模型 第二部分 新员工导师角色认知 一、 成功的导师具备哪些特点? 1、能够全面的了解自己:个人成长四段法 .. | |
| 课程名称:一本正经:经验萃取与图书/教材开发 | |
| 主讲老师:王兴权 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:项目开始 (企业前置) “牛人萃主题” 1、定标杆(标杆选拔与准备度评估) 2、定氛围(提供宣传素材资料与建议) 召集10-15人 图书/教材开发 两个阶段 第一阶段 萃取经验出初稿 (3天2晚) .. | |
| 课程名称:非暴力沟通 | |
| 主讲老师:楚易 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一单元:关于学习的认知 n 学习的逻辑 n 学习认知的四个阶段-达克效应 n 合理的知识结构层次 n 学习的本质和意义 第二单元:沟通的认知 n 他的沟通为什么失败 小组讨论:沟通常见的问题 n 沟通定义和沟通过程模型.. | |
| 课程名称:百经谱©:萃取经验图谱 | |
| 主讲老师:王兴权 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:I 导入篇 1小时 一、破冰:链接主题建立小组 1.依据萃取主题建立学习小组 2.小组研讨确定学习口号掌声 3.建立学习约定出台奖惩措施 二、管理:组织经验在流失 1.人走经验没,经验可重复 2.组织缺乏对最佳实践管理 .. | |
| 课程名称:员工带教辅导激励训练与落地 | |
| 主讲老师:王少鹏 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分:找到切实可行的带教的场景 1.反思:管理者为什么要带教? 1.1互动案例:“拒绝”带教下属的李总有错吗? 1.2案例反思:管理者的核心管理任务是什么? 2.精准找到带教的12个场景 2.1来自.. | |
| 课程名称:行动学习方法与工具导入 | |
| 主讲老师:任建伟 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、理解行动学习 什么是行动学习 行动学习六要素 行动学习的理论基础 行动学习的六个角色 二、催化中的核心技能 核心技能是作为一个优秀行动学习团队成员所必须具备.. | |
| 课程名称:提升职场思考力 | |
| 主讲老师:高春燕 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分:思维导图的职业应用背景 思维导图为什么可以提升职业人的工作效率和成就感? 从思维导图案例看职场应用效果 以效率为目标,做“职业人”不做“自然人” 案例:.. | |
| 课程名称:《民法典》《九民会议纪要》对银行信贷业务的影响 | |
| 主讲老师:林承铎 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、“人民至上”价值理念的体现—《民法典》 1、《民法典》编纂进程及相应的章节分布 2、进入新时代:民法典制定的条件已具备 3、我国《民法典》当中的中国特色 二、民法典对金融业务风险管控的影响.. | |
| 课程名称:海关稽查法律法规内训 | |
| 主讲老师:蒋海帆 培训天数:1 天 | |
| 课程简介: 一、海关稽查趋势分析 1、海关通关一体化发展与监管思路 2、海关一体化两个中心的分工与协助 3、通关一体化模式下的海关稽查管理思路与稽查要点 4、通关一体化后海关后续核查介绍 5、海关加贸一体化与加贸稽查趋势 6、关检融.. | |
| 课程名称:年终工作总结与述职报告 | |
| 主讲老师:周刚 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:A:逻辑构思】运用金字塔原理,做出逻辑清晰的汇报结构! 好逻辑的标准:逻辑清晰,让BOSS一次就能理解你的思路 借助金字塔原理梳理清晰的逻辑:MECE原则 借助金字塔原理,提炼出好的逻辑 逻辑关系:时间系/结构系/程度系/演绎系.. | |
| 课程名称:阳光心态与情绪压力管理 | |
| 主讲老师:尚华 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:课程模块单元内容第一部分 学会觉察自己的情绪——学会感受平衡并学会快乐 开场破冰 一、学会正确认识自己的情绪——学会感受自己并学会快乐 案例分享:踢猫效应 —&mdas.. | |
| 课程名称:跨部门沟通与协作三板斧 | |
| 主讲老师:李泉峰 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:课程导入 : 红点投票:那些年,我的跨部门沟通苦恼 1. 刨根究底- 建立跨部门沟通认知 1.1 跨部门沟通的定义 1.2 跨部门沟通的方式 1.2.1 以情动之 1.2.2 以理服之 1.2.3 以利诱之 1.2.4 .. | |
| 课程名称:电力劳动安全健康卫生保护管理 | |
| 主讲老师:郭卫国 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:导论 1.世界职业健康安全管理体系的建立与发展 2.我国职业健康安全管理体系的建立与发展 3.实施职业健康安全管理体系的意义 课程大纲 第一单元:职业卫生与职业病防治法律体系 一、中华人民共和国职业病防治法 二.. | |
| 课程名称:提笔成文——党建材料撰写 | |
| 主讲老师:杨帆 培训天数:3 天 | |
| 课程简介:第一部分:党建宣传稿的撰写 一、找到党建新闻点 1、新闻的8个价值要素 2、如何找新闻线索 ①值得关注的六个方面 ②错开角度找新闻的方法 3、新闻采写的实用性方法 ①从会议材料中提炼新闻 ②从总结材料中提炼新闻 ③从文.. | |
| 课程名称:卓有成效——党课教学活动设计 | |
| 主讲老师:杨帆 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:导入:党课为什么也需要改变授课形式? 1、是党课培训注重实效、避免形式主义的需要 2、是符合成人学习规律、适应培训趋势的需要 3、是提升授课效果,展示教师魅力的需要 一、认识教学活动 1、什么是教学活动? 传统培训师学习活动.. | |
| 课程名称:跨部门沟通与协作 | |
| 主讲老师:刘梅 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:组织能力篇 (一)课程导入:揭开“部门墙”的面纱 (二)如何从根源出发解决跨部门协作障碍 1.横向沟通的五个特点 2.部门墙两大根源:业务变动性和本位主义 3.增强横向协作的七项自检清单 4... | |
| 课程名称:精识巧辩——基于DISC的高效沟通训练 | |
| 主讲老师:李泉峰 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:课程导入 : 故事分享:委屈的小张 课堂测试:个人DISC性格测试 1. 自我认知与关系构建的意义 1.1 自我认知的意义 1.1.1 知己方能悦己 1.1.2 知及方能纳己 1.1.3 知己方能用己 1.2 关系构建的.. | |
| 课程名称:TTT——企业内训师授课技能提升训练 | |
| 主讲老师:王雷军 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一篇 角色认知---培训师的精准定位 一、现代企业培训分析 二、培训师的角色认知 三、培训师的素质能力 1、职业导论 2、表达基础 3、课堂互动 4、课程设计 5、培训组织 6、自我修炼 四、成人学习六项原则 .. | |
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