职业素养培训专栏

职业素养培训哪个好?首选行课网。职业素养培训包括职业心态培训、职业技能培训、职业礼仪培训..
| 课程名称:互联网+时代的95后员工管理 | |
| 主讲老师:赵胜 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一章: 95后员工管理的核心根源解析 一、社会对95后新生代员工的认知 二、95后管理:危机还是机会 学员讨论:95后员工在职场的表现形式 三、95后员工的成长背景 1、95后员工人生三个重要阶段 A、家庭教育阶段 B、.. | |
| 课程名称:做成功的职业生涯掌控者 | |
| 主讲老师:宋奕晓 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:开场互动游戏:职业梦想图 1. 生涯VS生命 2. 五维全景生涯观 3. 生涯是一种主动掌控的意识 第一讲:职场认知 一、职业发展全景地图 1. 职业适应期:特点、优势、策略 2. 职业发展期:特点、优势、策略 3. 事.. | |
| 课程名称:逆商心理资本与职场情商 | |
| 主讲老师:金毅峰 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一维度、逆商心理资本之乐观维度 1、影视案例分析 2、分析:三个维度洞察组织中的人性 3、心理学验证:杜乡的微笑(1960,加州大学,科纳特和哈克) 4、应用:洞察组织中的人性,提升乐观心理资本 (1)表情 (2)微表情 .. | |
| 课程名称:“五步定薪酬” ——3PM激励性薪酬体系设计与管理© | |
| 主讲老师:张剑 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:导入篇: 基于战略看薪酬 (一)认知:正确认识薪酬 案例导入:薪酬管理的常见乱象 【知识卡】薪酬的本质、全面薪酬 【技能卡】全面薪酬体系的构成 团队讨论:老板要怎样分配薪酬才能调动员工的积极性?以下哪些属于薪酬?薪酬是成本还是.. | |
| 课程名称:情绪及压力管理 | |
| 主讲老师:凌敬忠 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:情绪及压力管理 模块 课程大纲 时间分 教学方法 课程导入 •开场(客户方) •破冰活动 •研讨公约 •课程介绍 •讨论:学员面临的挑战是什么? 30分 •内容讲解.. | |
| 课程名称:《银行消费者权益保护》培训大纲 | |
| 主讲老师:林承铎 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、私人银行业务的风险分类解析 (一)客户层面的操作风险分析 (二)投资产品相关信用风险 (三)投资产品的市场风险分析 (四)流动性风险识别 (五)境外风险识别 (六)市场环境与监管环境变化的声誉风险 (七)合规风险 (.. | |
| 课程名称:创新设计思维体验课 | |
| 主讲老师:曾子熙 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一单元:创新转型之道-打开思维的空间 一、 什么是创新?(案例引导) 二、 转换思维模式突破创新(6个案例) 三、 三种创新观点的演进(3个案例) 四、 为何要进行创新的原因-创新推力 外部剧烈变动的环境(案例 大数据时代.. | |
| 课程名称:《国有企业合规风险管理》 | |
| 主讲老师:林承铎 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一部分 合规风险管理实务 一、合规管理概述 (一)合规风险管理 (二)合规风险管理的特征 1 .全面性 2. 强制性 3. 持续性 4. 有效性 (三)合规管理的原则 1. 合规部门的独立权威性 2. 合规管理的资.. | |
| 课程名称:经理人简报技巧 | |
| 主讲老师:左凤山 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:壹. 简报事前准备与决定 (一).简报的作用到底在何处 (二).简报操作方式分析 (三).简报工具准备 (四).决定简报题目与范围 贰. 简报禁忌与简报心理 (一).简报七大禁忌分析 未能适切说明此次简报可带给听众什么好处.. | |
| 课程名称:大型展会与高端展馆接待礼仪实训 | |
| 主讲老师:闫维维 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:课程结构 时长(参考) 备注 导入篇:接待流程梳理与角色定位 0.5h 第一单元:参展人员的形象礼仪 0.5h 1、“第一印象”与“企业形象” 2、国际视野与全球意识 3、.. | |
| 课程名称:大型展会与高端展馆接待礼仪实训 | |
| 主讲老师:闫维维 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:课程结构 时长(参考) 备注 导入篇:接待流程梳理与角色定位 0.5h 第一单元:参展人员的形象礼仪 0.5h 1、“第一印象”与“企业形象” 2、国际视野与全球意识 3、.. | |
| 课程名称:一“明”惊人,想清楚、说明白——公众演讲实战训练营 | |
| 主讲老师:张帆 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:学习有方——从三个层次学演讲 一、掌握科学的学习方法,演讲学习的三个层次 1. 看内容:看别人讲了什么东西 2. 看结构:看别人怎么讲的 3. 看细节:切分小场景,看别人用了什么方法、技巧、工具 .. | |
| 课程名称:新员工入职培训——金融基础知识与银行基础知识培训 | |
| 主讲老师:邱明 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一讲:货币基础知识 导学案例:货币的战争从来都没有停止过 一、货币的起源与货币本质 案例:货币的发展阶段 二、货币形式发展的五种形式 1. 实物货币 2. 金属货币 3. 代用货币 4. 信用货币 5. 数字货币 .. | |
| 课程名称:供电所所长管理人员综合素质提升 课程大纲 | |
| 主讲老师:严峻 培训天数:10 天 | |
| 课程简介:时间安排 综合素质能力 课程名称 推荐讲师 课程类别 第一天 跟党走 中国共产党的历史贡献与智慧启迪与二十大宣讲 国网形势解读 第二天 带队伍 绩效经理人履职能力提升 供电所安全生产意识培养 第三天 做颗向日.. | |
| 课程名称:优秀员工职业生涯管理与规划 | |
| 主讲老师:孙海荣 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:职业生涯规划课程大纲: 第一部分:什么是职业生涯规划 人生的三个主要阶段 1、学习生涯 2、职业生涯 3、退休生涯 4、职业生涯的定义 职业生涯与学习生涯的主要区别 1、自我中心——他人中心 2.. | |
| 课程名称:培训师的百宝囊 | |
| 主讲老师:黄铮 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:与学员见面之前,你最好做好这些准备 • 制作一封“致学员的信” • 教室的布置 • 大的,特别大的流程图的使用 • 对学员的期待度管理 • 入场调查 .. | |
| 课程名称:心理健康专题培训方案 | |
| 主讲老师:刘艳萍 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:培训项目 塑造阳光心态(1天) 一对一心理辅导(1天) 培训内容 第一讲 建设积极的职业心理 一、人心变迁的根源 1、每个人都会做对自己有“利”的事 2、消极防范的“利” .. | |
| 课程名称:做一名职业化的优秀员工 | |
| 主讲老师:陈龙 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、序言:什么决定我们的未来 1.你能成就多大的事业? 2.走向成功的三步曲 3.做上司的左右手而不是问题来源 二、职业化的定位:你是谁? 企业是什么?员工是什么?什么才是员工的角色认知?记住,当你走进企业,你就是一名员工,不.. | |
| 课程名称:结构化思维与问题分析 | |
| 主讲老师:吴佩斯 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一章 速懂明理 心中有道 常见表达思考混乱的工作场景 小白与精英的分水岭 结构性思维的价值与对我们的好处 什么是结构性思维--起源与概念 .. | |
| 课程名称:企业课程开发与课程设计实战培训5-6天高级班培训 | |
| 主讲老师:周平 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、 中国三立课程缘起——从人生三立到课程三立 1、 课程立题——课程成功立题,确定课程方向 2、 课程立纲——课程成功立纲,确定课程知识的内容模型完善 3、.. | |
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