课程名称：内训师实战研习坊 ——基于岗位经验内化的内训师培养
主讲老师：陈练 培训天数：2 天
课程简介：开场篇：内训师学习智慧 1、 学：成为内训师对组织的价值意义 成为内训师对个人的价值意义 2、习：内训师三种角色定位 内训师必备的三大核心岗位胜任能力 第一步 会演：授课表达呈现 一、轻松自在表达 1、常见“..

课程名称：拍案“经”奇—— 经验萃取与案例开发工作坊
主讲老师：李泉峰 培训天数：2 天
课程简介：设计篇：基于最佳实践的经验萃取 （第一天 全天） 视频导入：好枪手与好老师 1. 认识经验萃取 1.1 经验萃取是什么 1.1.1 经验萃取的1个定义 1.1.2 经验萃取的3个关键 1.1.3 经验萃取的3种..

课程名称：“课程开发及授课技巧”综合能力提升
主讲老师：魏春 培训天数：2 天
课程简介：导论 1、理清概念：课程设计VS课程开发 2､ 课程设计开发的意义 3､ 课程设计开发常见问题 4､ 优秀课程五大特点 第一模块 分析需求 1､ 需求分析的五大方式 访..

课程名称：发电厂职业劳动安全卫生健康管理与职业危害防护
主讲老师：郭卫国 培训天数：1 天
课程简介：第一讲：职业健康管理的重要性 一、职业健康在企业管理中的地位 1、职业健康管理重要性 2、职业病VS职业禁忌症 3、职业安全卫生 4、职业危害因素与存在 研讨：发电厂基建、生产、运行、维护、检修、试验、应急现场职业危害因素 ..

课程名称：高级行政秘书/助理--实务技巧管理训练
主讲老师：祁娜 培训天数：2 天
课程简介：前言：高级行政秘书/助理“案例解析”找差距 1. 暴脾气的老总——行政办公漏洞与情绪管理 2. 副总的私生活——自我角色认知与办公室人际关系 3. 愚人节的邮..

课程名称：视频客服人员线上服务沟通技巧
主讲老师：何承欣 培训天数：2 天
课程简介：培训课程模块 培训课程单元内容 培训模式与目标以及工具说明 第一章节： 高品质服务的基石：从视频中的细节开始 随着人们思维方式的转变，服务的需求越来越精细、个性、以及走心，在电话客户服务中，如何让员工完胜机器人般机械式服务？如何..

课程名称：电力员工职业化素养提升培训
主讲老师：陈滢妃 培训天数：1 天
课程简介：第一讲：直面现实，心态决定人生成败 案例：刷墙的年轻人 案例：学生和老鼠的故事 一、职场心态现状 案例：中国职场快乐指数令人忧 二、关于心态的三种体验 1、不同的人，对待同一个事物会有不同的心态 案例：玫瑰花 2、不同的..

课程名称：人人都应该成为引导师
主讲老师：贾蓓 培训天数：2 天
课程简介：一、到底何为引导技术？何为引导师？ 1. 引导师的角色 2. 为何需要引导 3. 讲师、培训师、引导师的区别 引导工具：鸡尾酒会、北京地图（可选）、ME/WE/US 拉黄帘子：拆解引导工具的使用方法与技巧 二、引导技术遵循的..

课程名称：内训师实战技能提升研习坊 ——基于岗位经验内化的内训师培养
主讲老师：陈练 培训天数：5 天
课程简介：开场篇：内训师学习智慧 1、 学：成为内训师对组织的价值意义 成为内训师对个人的价值意义 2、习：内训师三种角色定位 内训师必备的三大核心岗位胜任能力 第一步 能编：课程内容开发 一、靶盘模型：让课程定位精准 01 定方..

课程名称：2020版银行机构《签字印章鉴别》
主讲老师：陈国辉 培训天数：1 天
课程简介：一、签字基础知识 1、签字笔迹的整体特点 2、签字笔迹鉴别的结果 3、伪装签字的常见类型 4、涉及签字笔迹案件的主要特点 二、签字笔迹特征 1、概貌特征 （1）书写水平 （2）书写速度 （3）字体和大小 （4）字形和..

课程名称：时间管理与工作效率提升
主讲老师：郑奕 培训天数：2 天
课程简介：一、时间管理概述 1．时间概述 2．时间管理的自我测试　 3．时间损耗的原因 二、时间管理的“三优先法” 1．要事优先法 四象限时间管理法则; ABC时间管理分析法 删掉或搁置不必要做的事情 2..

课程名称：以项目为中心--基于操盘效率及效益提升的工作推演与复盘总结
主讲老师：程江 培训天数：2 天
课程简介：前言 流程总图对项目操盘推演的重要意义 1. 以项目为核心，通过大运营，建立“横向协同、纵向沟通”的工作机制 2. 梳理各业务条线在价值链各个阶段的关键动作，实现项目管理协同高效 3. 从开发价值链的角度..

课程名称：人才测评技术课程大纲
主讲老师：张怀 培训天数：2 天
课程简介：一、 人才选拔的难题 案例分析：某企业大规模招聘面临的难题 研讨：如果你是该企业HRD，你会怎么解决这个问题呢？ 案例分析：某企业老板选拔潜在合伙人面临的难题 案例采编：值得反思的一次的人才选拔活动 疑难问题：人才选拔活动经常..

课程名称：新员工职业生涯规划
主讲老师：孟芃韬 培训天数：2 天
课程简介：第一天 09:00-09:30 Lesson #1破题与热身 破题5’个人介绍3’ 目标与大纲2’ 活动与练习： 1）左邻右里5’ 2）2种运动10’ 09:3..

课程名称：从校园人到企业人
主讲老师：郑士琼 培训天数：1 天
课程简介：第一讲：角色篇：如何转变你的角色 一、职业人角色的特点 企业人的三大特点：规范化、职业化、商业化 二、从校园到企业我们需要的6项转变？ 1、从“人生理想”转向“职业理想” 2、从..

课程名称：增强危机意识提升领导干部危机管理能力
主讲老师：艾学蛟 培训天数：1 天
课程简介：● 管理学减法：为什么说100-1=0？ ● 什么是危机？危机是怎么产生的？ ● 为什么说现在的危机大都是网络自媒体引发的？ ● 如何防止网络自媒体时代主生危机引发的次生危机？ ● 如何防止网络舆情中的“三仇效应&r..

课程名称：职场结构性思维与形象化表达
主讲老师：吴佩斯 培训天数：2 天
课程简介：导论：世界皆有结构，认识世界需看清结构 1.结构化是什么； 2.为何需要结构化； 3.结构化对组织与自身的好处 4.三种阶段职业领导力必备技能金字塔 5.结构VS非结构的表达效果对比 6.结构性思维的核心模型..

课程名称：研发人员产品创新与思维训练
主讲老师：张永杰 培训天数：2 天
课程简介：一、 产品创新体系简介及案例分析 1. 创新的定义 a) 熊彼特的定义 b) 狭义的创新 c) 广义的创新 2. 创新价值链的分析：站在产业链的制高点谈创新 3. 创新的类型： a) 追随型创新 b) 连续型创新 c)..

课程名称：创新设计思维体验课
主讲老师：曾子熙 培训天数：1 天
课程简介：第一单元：创新转型之道-打开思维的空间 一、 什么是创新？（案例引导） 二、 转换思维模式突破创新(6个案例) 三、 三种创新观点的演进（3个案例） 四、 为何要进行创新的原因-创新推力 外部剧烈变动的环境（案例 大数据时代..

课程名称：鹰计划——销售人员心态成长训练
主讲老师：陈龙 培训天数：2 天
课程简介： 一、 世界上最伟大的职业 １． 意义大 ２． 责任大 ３． 压力大 ４． 成就大 ５． 优秀销售人员的胜任力模型 二、成为销售精英的关键要素 1.销售人才的六大障碍 自我设限 信心不足 技巧欠缺 缺乏创新 ..

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