课程名称：新生代管理者的管理心理学
主讲老师：俞文显 培训天数：2 天
课程简介：导入：心理学在管理实践中有什么用？ 觉察体验：列举管理困扰清单（10件） 1. 管理心理学的发展历程：科学管理 心理学实验：霍桑实验原理与应用（1924-1927，哈佛大学，梅奥） 2. 探索人性理论：经济人、社会人、自我实现人..

课程名称：大型展会与高端展馆接待礼仪实训
主讲老师：闫维维 培训天数：1 天
课程简介：课程结构 时长（参考） 备注 导入篇：接待流程梳理与角色定位 0.5h 第一单元：参展人员的形象礼仪 0.5h 1、“第一印象”与“企业形象” 2、国际视野与全球意识 3、..

课程名称：深度解析—有营养、有价值、有贡献年终总结全攻略高管版
主讲老师：周刚 培训天数：2 天
课程简介：【高价值产出】高管级年终总结一定要萃取出对组织有价值的内容  思考：有工作业绩，是不是对组织就有价值？  思考：有工作亮点，是不是对组织就有价值？  思考：你认为的业绩和亮点，是不是..

课程名称：时间管理与工作效率提升
主讲老师：郑奕 培训天数：2 天
课程简介：一、时间管理概述 1．时间概述 2．时间管理的自我测试　 3．时间损耗的原因 二、时间管理的“三优先法” 1．要事优先法 四象限时间管理法则; ABC时间管理分析法 删掉或搁置不必要做的事情 2..

课程名称：新员工职业素养提升训练
主讲老师：郑凯文 培训天数：1 天
课程简介：第一讲：新入职员工的第一堂课 一、我们为什么来到企业 1、为什么要遵守规章制度 2、工作结果=思维方式×热情×能力 3、工作是为自己而不是别人 二、自我认知 1、了解自我的性格 2、四种性格类型 ..

课程名称：组织发展OD精华与亲自操刀案例分享
主讲老师：王少鹏 培训天数：1 天
课程简介：一、为什么OD火了 1、OD历史—一个新兴的老物件 2、为什么有人号称OD将替代HR 2.1互动：人力资源的价值与OD的价值 2.2 OD到底解决了什么问题—是手段不是目的 2.3从VUCA的商业环境的..

课程名称：员工职业化素质训练课程大纲
主讲老师：贺红玲 培训天数：1 天
课程简介：第一篇：职业化塑造的基础 一、职业化基础 1、你在为谁而工作； 2、职业化素质与能力模型； 3、职业化的三大内涵； 4、职业化素养修炼； 5、员工角色认知与定位； 6、员工为什么要职业化 二、职业化的心态塑造 1、目标..

课程名称：创课空间——7招搞定课程设计与开发
主讲老师：魏春 培训天数：2 天
课程简介：导论 1、概念解读：课程设计VS课程开发 2､ 课程设计开发的意义 3､ 课程设计开发常见问题 4､ 优秀课程五大特点 5､ 选题三个维度 小组共创：小组确定拟开发课题 ..

课程名称：“五步定薪酬” ——3PM激励性薪酬体系设计与管理©
主讲老师：张剑 培训天数：2 天
课程简介：导入篇： 基于战略看薪酬 （一）认知：正确认识薪酬 案例导入：薪酬管理的常见乱象 【知识卡】薪酬的本质、全面薪酬 【技能卡】全面薪酬体系的构成 团队讨论：老板要怎样分配薪酬才能调动员工的积极性？以下哪些属于薪酬？薪酬是成本还是..

课程名称：保密档案管理专题培训
主讲老师：肖章 培训天数：1 天
课程简介： 总体框架：  保密档案管理工作极端重要性  当前保密管理工作的总体形势  档案管理的基本流程以及方法  主要的泄密渠道以及防范措施 ᠊..

课程名称：职来职往——赢在职场商务礼仪
主讲老师：叶金婷 培训天数：2 天
课程简介：课程提纲： 第一模块：礼仪的核心与内涵 礼仪的核心和内涵 礼仪对工作产生的影响 你就是企业的“金字招牌” 你的个人形象构筑企业公众形象的基石 第二模块：专业形象塑造 提升你的“仪容&..

课程名称：组织经验萃取与应用（课程开发）工作坊
主讲老师：周希奇 培训天数：2 天
课程简介：相互认知与融合 一、世界咖啡馆第1轮 1、团队共创：拟开发课题从A点（现状）到B点（成果）的分析 2、分享内容： （1）ADDIE模型解析 （2）课程开发的基础要素 （3）确定课程基本信息 二、世界咖啡馆第2轮 1、团队..

课程名称：上市公司如何危机公关
主讲老师：叶东 培训天数：1 天
课程简介：一、上市公司危机概述 1、危机产生的根源 2、公众了解公司的渠道及途径 产品 活动 市场 媒体 3、上市公司受到各方面的关注 监管机构 投资机构 公众及股民 市场及竞争对手 新闻媒体 4、媒体舆论的影响不..

课程名称：经典TTT—培训课程演绎与呈现
主讲老师：孟芃韬 培训天数：2 天
课程简介： 时间 主题 ..

课程名称：AIAG&VDA FMEA失效模式及影响分析
主讲老师：杨家来 培训天数：3 天
课程简介：第一部分FMEA改版说明 1、DFMEA改版说明 “七步法”变更重点说明 2、PFMEA改版说明 “七步法”变更重点说明 3、FMEA-MSR改版..

课程名称：职业化理念建立
主讲老师：刘鹏 培训天数：1 天
课程简介：一、职业化全面认知与职业动机确立 1、职场角色建立 A、职业人承担哪些角色 B、重新看待上下级与同事关系 C、重新定位客户群体（着重在于企业内部客户理念建立） D、你在企业里的股份是什么？ E、对职业化员工“六维..

课程名称：ISO/IEC17025实验室认可
主讲老师：朱跃进 培训天数：2 天
课程简介：1. 推行ISO/IEC17025：2005的意义，实验室认可发展的历程； 2. 实施本准则的目标和推行目的、背景与原则； 3. ISO/IEC17025：2005的要求、实施要点和理解要点； 4. 实验室质量管理体系文件的..

课程名称：PSL培训师硬核呈现演绎技巧
主讲老师：张鹏浩 培训天数：2 天
课程简介：大纲一：开场导入 1、成年人学习的特点与需求 2、满足成年人左右脑的需求分析 3、基于成人传播学的设计特点 4、课程构建的『大树理论』 5、吸引成年人思考的三项原则 大纲二：演绎逻辑清晰 1、开场技巧 一、设问：如何设计..

课程名称：乡村振兴，富民强国
主讲老师：宋学丛 培训天数：1 天
课程简介：一、当前乡村振兴有哪些重要政策？ 1、乡村振兴的历史与现实 三农问题 乡村振兴战略 2、两条底线 守住粮食安全 不发生规模性返贫 3、三项重点 ᠕..

课程名称：劳动合同管理及劳动争议处理技巧实务
主讲老师：张绪才 培训天数：1 天
课程简介：第一部分 劳动法律法规概述 一、什么是法律？ 二、什么是法律风险？ 1、可预见性—与法律规定相关联 2、可防范性—法律规定的确定性 3、可控制性—依法行事 三、 劳动相关法律法规构成 ..

共 4256 条记录  [89/213] 首页上一页 86 87 88 89 90 91 92 93 下一页   尾页