管理技能培训专栏

管理技能培训哪个好?首选行课网。管理技能培训指管理者的角色定位培训、管理沟通培训、团队激..
| 课程名称:课程设计与开发 落地项目 | |
| 主讲老师:徐劼 培训天数:3 天 | |
| 课程简介:第一单元:企业培训师的角色定位 师者:传道,授业,解惑也 有效培训的标准:改变学员行为 学员Vs 讲师 哪个更重要? 内训师的使命:传导-放大-延伸-回馈 1、培.. | |
| 课程名称:高效能管理者 | |
| 主讲老师:张乐之 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:1、领导者的角色及影响绩效的本质 课前问卷:领导者自我分析 影响员工绩效 管理三角:管理者、下属和绩效的三者关系? 成功的领导和有效的领导 领导者.. | |
| 课程名称:高效团队建设与管理 | |
| 主讲老师:杨波 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分 什么是团队 1、团队管理协作存在的问题 核心人员逐渐离职 运营成本不断升高 团队内部供应链断裂 产品竞争力持续下滑 2、团队的认知 ᠕.. | |
| 课程名称:点燃魅力服务火种训练营 | |
| 主讲老师:孙燕 培训天数:5 天 | |
| 课程简介:“服务”是强化意识,“核心”是扩大认知 第一讲:服务意识认知篇 一、服务的认知 1. 何谓礼?何谓仪? 2. 礼仪的原则 3. 礼仪的根本目的 4. 什么是服务?什么是满意的服.. | |
| 课程名称:疫情下的企业用工成本缩减与人员优化安置操作及风险防范 | |
| 主讲老师:石先广 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、疫情对企业用工带来的影响与应对策略 1、政策面:劳动法规政策的频出—国家政策 VS 地方政策 2、用工面:催生劳动关系新事物--共享员工、远程办公等 3、管理面:带来劳动法律新问题—薪资待遇、特殊保护、.. | |
| 课程名称:找对人、说对话、看准时、做对事 | |
| 主讲老师:高虎 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:破冰: ◆ 组建学习小组 ◆ 小组讨论:在我们的组织中,存在哪些典型的沟通问题? 导言 沟通也是需要管理的 ◆ 自测:我的沟通能力如何? ◆ 思考:为什么会沟而不通? ◆ 问题:沟通不畅谁之过? □ 管理你的沟通 一、谁.. | |
| 课程名称:问题分析与解决及制作 A3 报告 | |
| 主讲老师:周新奇 培训天数:2 天 | |
| 课程简介: 问题分析与解决 步骤一:选择课题 成立精益专项小组 选组长 掌握工作岗位的问题点 脑力激荡法 80:20 .. | |
| 课程名称:创新思维落地工作坊 | |
| 主讲老师:吴建民 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:引言 通过优势思维,创造解决创新的优势 小游戏:解决问题的思维比较 1、直觉思维的经验 2、理性思维的流程和信息 3、优势思维创新的5个大步骤20个精细流程 模块一 形势判断(SAP)——明确问题,.. | |
| 课程名称:让表达更有力——结构化思考与汇报 | |
| 主讲老师:文晰 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:模块一: 理论快速导入(10分钟) 一、构建结构化思维框架 1、思维、表达、汇报的困惑 2、结构化思维的四个关键点 二、序言的讲故事结构 1、序言结构的基本要素 2、常见的序言模式 三、纵向的回答、概括式结构 1、自上.. | |
| 课程名称:激发员工潜能——成果导向的教练式辅导与激励 | |
| 主讲老师:文晰 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:模块一:成果导向与员工潜能的关系 1、再有能力的员工也无法一直充满激情 2、成果导向的思维才是施展才干的基石 3、内驱力就是动力、成果就是绩效 模块二:成果思维缺失的原因解析 1、初心去哪儿了? 解析员工缺乏.. | |
| 课程名称:幸福心理学A课程大纲 | |
| 主讲老师:章震宇 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:时间 主题 内容 活动 9:00-12:00 认识幸福——关注正向心理 积极心理学兴起 消极心理学的视角 积极心理学的基石 幸福心理学的风靡 幸福究竟是什么 现代人的.. | |
| 课程名称:小米产品设计逻辑 | |
| 主讲老师:李勇 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:单元 大纲 内容 单元一 什么是小米产品思维?为什么你需要小米爆款思维? 1.什么是小米产品思维? 2.为什么我们需要小米产品爆款思维? 单元二 小米打造产品逻辑四要素 1、看需求—找到真正的用户痛点 (1)做好用.. | |
| 课程名称:跨部门协同与有效沟通 | |
| 主讲老师:穆晓军 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、分工的目的是合作 1.企业内部的分工是为了实现整体一致的目标 2.工作不是“干成的”而是“促成的” 3.组织群体的部门和人际会有复杂的相互关系 4.公司政治肯定存在,正性应对才.. | |
| 课程名称:结构思考力与表达沟通 | |
| 主讲老师:罗铭 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:课程导入 1.结构的魅力 2.思维也有结构 3.结构性思维的定义和理解 第二讲:看清结构思维管理的实质 1.拆解关键词,寻找规律 2.从无序到有序遇到的挑战 3.都是整体与局部的关系 5.避免思绪混乱和一根筋思考.. | |
| 课程名称:工作效能和时间管理 | |
| 主讲老师:任文建 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一讲:时间管理的认知原则 案例导入:组织需要淘汰的三类人——忙、累、烦、乱的工作现状 游戏体验:时间的长度 一、时间和时间管理 1. 时间管理概论 2. 时间的四大特征 3. 什么是时间管理 4... | |
| 课程名称:电力突发事件应急管理 | |
| 主讲老师:严峻 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一部分:突发事件与突发事件处置总体原则 教学内容 :1、突发事件的定义 根据《中华人民共和国应急管理法律法规全书》的规定,突发事件即突发公共事件,是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、.. | |
| 课程名称:烟草金牌客户经理综合能力提升 | |
| 主讲老师:楚易 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:思考:做客户经理应该最应该具备什么条件? 第一讲:客户经理角色认知与定位 一、客户经理的定位与职责 1. 客户经理的定位 1)管理定位 2)服务定位 3)营销定位 2. 客户经理的职责 1)品牌管理 2)客户管理 3.. | |
| 课程名称:赢在职场的5种核心竞争力 | |
| 主讲老师:王伟 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、竞争力1:认识自己,不要让职场迷惑你 认识力:能够很好地认识自己的人,往往更能够从自身出发,更好地做出职业和人生的决定。 (一)跳出职场迷茫 ▪ 小心!不要被你的公司圈养! ▪ 赢在职场的8个关键维度.. | |
| 课程名称:新晋管理者的情商修炼与管理技能提升 | |
| 主讲老师:韩丽 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分:高绩效的魅力领导 一、魅力领导之特性 二、魅力领导之员工特征 三、魅力领导特质一览表 第二部分:职业生涯规划 一.职业生涯规划概述 1.为什么要做职业生涯规划? 2.格林豪斯的职业生涯发展 3.职业生涯规.. | |
| 课程名称:敏捷业务规划工作坊 | |
| 主讲老师:吴铭洁 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:1.VUCA时代呼唤敏捷 VUCA时代的特征 数字赋能对组织的冲击与影响 新生代员工的向往与追求 敏捷的定义与敏捷宣言 敏捷型组织的五大特征 2.. | |
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