课程名称：职业素养与职场心态
主讲老师：董洪斌 培训天数：2 天
课程简介：第一章 职业化与职业素养 一、认知职业和职业化 1、职业的目标和意义 2、职业与职业人 学员研讨：为什么职场需要职业化？ 3、什么是职业化 二、什么是职业素养 1、何谓职业素养 2、职业素养的本质 3、显性素养与隐性素..

课程名称：逻辑思维与表达
主讲老师：董洪斌 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：金字塔的基本结构 构建结构性思维 一、为什么人人都需要逻辑思考与表达 1、信息泛滥 2、干扰频繁 3、耐心有限 二、树立“以受众为中心”的理念 1、先重要后次要 先全局后细节 2、先总结后具..

课程名称：经理人之根——结构性思维
主讲老师：杨浩 培训天数：2 天
课程简介：第一部分：什么才是条理清晰、高效准确的思维表达？ 一、运用结构性思维进行沟通表达的四个基本特征 1. 结论先行 2. 上下对应 3. 分类清楚 4. 排序逻辑 案例：图形构建思维游戏，重要汇报的思维结构 二、运用结构性思维..

课程名称：跨部门沟通与协调
主讲老师：何振铭 培训天数：2 天
课程简介：一、沟通基本原理 1、沟通体验，成功沟通需要包含的要素 2、沟通基本概念的解读 3、跨部门沟通障碍 4、积极沟通五步法 二、建立沟通信任 1、信任沟通的心理环境 2、信任公式T=(C+R+I)/S 3、信任构建的方法：存..

课程名称：TA分析与情商互动
主讲老师：何振铭 培训天数：2 天
课程简介：一、压力、情商与互动 • 理解压力、情商与互动的关系 • TA（Transactional Analysis）理论 • TA（Transactional Analysis）理论中对互动的定义 二、情..

课程名称：AI提高办公效率
主讲老师：余星冰 培训天数：2 天
课程简介：第一章：AI技术概述与职场应用前景 1.1 人工智能的发展历程 1) 人工智能概述 2) 什么是人工智能？ 3) 人工智能的起源与演变 4) AI的基本原理与发展趋势 5) 当前AI技术的主要流派 1.2 AI技术在职场中..

课程名称：师带徒之徒弟修炼手册：角色、理解与沟通
主讲老师：赖丰 培训天数：1 天
课程简介：一、徒弟的角色认知 1.师带徒关系中的定位 (1)与师父的协作关系 (2)在团队中的角色 (3)对自身成长的意义 2.作为徒弟的责任与义务 (1)积极学习的责任 (2)遵守师徒规则的义务 (3)尊重师父的行为规范 3...

课程名称：责任胜于能力
主讲老师：汤洋 培训天数：1 天
课程简介：一、 责任与责任文化的内涵和价值 1. 人的一生就是责任的一生 2. 责任是个人价值实现的内驱力 3. 责任是企业基业长青的源动力 4. 责任是卓越团队的内推力 二、 责任与能力 1. 员工准备度：态度 能力 2. 责任就..

课程名称：创新围城：创新思维与问题分析解决
主讲老师：刘力铭 培训天数：1 天
课程简介：导入 1.世界发生了根本性变化 2.企业生命周期越来越短 3.高维视角下的决策挑战 第一部分 创新的概念 1.试错三原则 2.不动的是创意，行动的是创新 3.组织创新的两大顽疾 4.大企业如何创新？ 5.创新型组织特点..

课程名称：结构化思维——问题分析与解决技巧 ——没有方案时，怎样找到解决方案
主讲老师：刘翔 培训天数：2 天
课程简介：导入：解决问题的底层逻辑 元认知：你能解决多大问题，就能创造多大价值 一、解决问题遵守的三个原则 原则一：所有的问题都有特定的目的 原则二：所有的问题都可以被拆解 原则三：所有的问题都有特定的逻辑和解决方案 案例讨论：如何把..

课程名称：从校园人到职场人的华丽转身
主讲老师：曲海缔 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：角色转变——角色蜕变之旅 一、校园人VS职场人 1. 校园人关键词：学习者、接受者 2. 职场人关键词：执行者、贡献者 现场讨论：以小组为单位讨论两者的区别及挑战，并进行展示 二、校园与职场的环..

课程名称：央企集团级财务培训班：八项规定费用合规实操课
主讲老师：池冬梅 培训天数：2 天
课程简介：一、政策巨变下，央企费用管理何去何从？ 1.现状痛点分析  八项规定2025年新规解读：跨境费用、电子发票、礼品管理等新增监管要求  央企费用管理现状调研：87%的企业存在政策理解偏差（模拟数据） ..

课程名称：职场AI应用：让你的工作效率提升
主讲老师：吴晓生 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：AI职场入门——重新定义工作效率 一、AI时代的效率革命：从“人力驱动”到“智能驱动” 1. 全球企业AI应用现状：数据对比（传统办公 vs AI赋能的..

课程名称：求实创新写好新闻信息（公文写作系列五）
主讲老师：郝楠 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：初识新闻——全面了解 媒介引入：一张报纸全面认识了解新闻——学好《人民日报》 导入：认识新闻 对比：西方新闻界与我国新闻界关于新闻的差别 1.. 新闻六要素：5W1H 2..

课程名称：开启人际黄金通道—结构化双赢沟通
主讲老师：徐莉 培训天数：1 天
课程简介：导入破冰：视觉引导卡——你的沟通风格像什么？为什么？ 第一单元、认知篇：沟通本就是件难事——人际沟通的障碍与解决思路 【案例分析】人际沟通中的三大障碍？ 1. 倾听障碍 2. 理解..

课程名称：冲突管理
主讲老师：何振铭 培训天数：2 天
课程简介：一、什么是冲突 1、案例讨论，理解冲突的基本概念 2、影响冲突的三个变量 3、冲突呈现的四种状态 4、建设型冲突&破坏型冲突 二、冲突预警与管理冲突 1、归因差异与冲突管理 -归因的概念 -归因冲突 -归因的原..

课程名称：思考清晰 表达有力
主讲老师：赖丰 培训天数：2 天
课程简介：课程互动导入：结构化思维的互动导入，让大家认知到“结构”并不遥远（金字塔模型） 一、为什么组织和个人都需要学习解决问题的结构思维？ 1、我们缺乏结构思维是什么导致的？ 诺贝尔奖项案例导入 ..

课程名称：企业内训师授课引导技巧
主讲老师：赖丰 培训天数：1 天
课程简介：开场互动破冰：内训师的开场自我介绍 一、企业为什么需要内训师？如何做好成为内训师的准备？ 1、企业为什么需要内训师？ 经验萃取与复制 团队正向赋能 员工职业生涯规划 2、内训师..

课程名称：让沟通更高效—结构化思维与影响力思维在工作汇报中的运用
主讲老师：杜斌 培训天数：2 天
课程简介：第一章 言之有序：工作汇报的表达架构 第一节 沟通的核心：精准界定问题 思维训练：看似无解的两难选择 第二节 设计汇报的开场 第三节 工作汇报的结构框架与思维模型 工具：MECE原则 第四节..

课程名称：新员工职业素养提升培训
主讲老师：吴昊 培训天数：1 天
课程简介：一. 新员工提升个人职业素养的价值？ 1. 案例：他们出了什么问题 2. 个人职业素养的定义 3. 新员工提升个人职业素养的价值 二. 新员工打造个人职业素养，可以从哪些方面做起？ 4. 打造个人职业素养的4个基础：正心，正言..

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