职业素养培训专栏

职业素养培训哪个好?首选行课网。职业素养培训包括职业心态培训、职业技能培训、职业礼仪培训..
| 课程名称:DeepSeek革新短视频制作——翻倍提升短视频制作效率 | |
| 主讲老师:杜新星 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一讲:借力AI——AI时代的工作思维 目标:掌握AI互动的高效方法; 案例:AI颠覆传统的影视工作流程 一、AI在职场的应用场景 1. 日常办公自动化:文稿撰写,PPT生成,表格处理等 2. 数据分.. | |
| 课程名称:求实创新写好新闻信息(公文写作系列五) | |
| 主讲老师:郝楠 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:初识新闻——全面了解 媒介引入:一张报纸全面认识了解新闻——学好《人民日报》 导入:认识新闻 对比:西方新闻界与我国新闻界关于新闻的差别 1.. 新闻六要素:5W1H 2.. | |
| 课程名称:认知的力量:回归事物的本质 | |
| 主讲老师:高登峰 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:绪言:关于世界的六个真相 (一)、自知:个人成长第一步 1、我是谁? ①、生理层面:身体状态与认知高度相关 ②、心理层面:恰当的自尊、适宜的自我印象 过高或过低的自尊心都会产生不良影响 ③、社会层面:员工与管理者的角色认知 .. | |
| 课程名称:MBTI与非暴力沟通 | |
| 主讲老师:葛萍 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、天生我材必有用——管理与性格 1、 管理的“灯下黑”MBTI 2、 偏好与倾向实例 3、 MBTI的现实反馈 4、 基本规则和步骤 二、自我认知——完.. | |
| 课程名称:高效管理沟通 | |
| 主讲老师:王克进 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分 透析沟通障碍——建立良好的沟通意识 1. 课程导入 2. 高效管理沟通的源起 巴别塔的故事 3. 项目体验:扑克抱团 4. 组织沟通的概念 5. 管理沟通的三大障碍及原因.. | |
| 课程名称:做最好的自己 卓越员工的自我管理实战训练 | |
| 主讲老师:蒋小华 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一章 价值重塑:从普通到卓越的职场蜕变 探索如何从普通员工转型为高价值型卓越员工。重点强调客户价值、结果导向、责任逻辑与内部客户服务意识,并引入“守破离”职业观,助力员工实现价值最大化。 1. 客户价值:我.. | |
| 课程名称:提高人际敏感度 做高情商精英 | |
| 主讲老师:于亚彤 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:破冰活动:沟通大考验 案例导入: 沟通的困扰 一、认识沟通 1. 沟通的本质 1) 设定目标 2) 达成共识 3) 言之有物 案例分析:小王成了隐形人 小组共创:沟通的误区 2. 沟通的实践性原理 1) 扩大公开象限.. | |
| 课程名称:培训项目实施管理全流程 | |
| 主讲老师:梁蕊琳 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:导入:培训组织工作认知 1 企业培训工作的意义:解决人才梯队瓶颈 2 企业培训组织工作的挑战 3 企业培训体系的逻辑与我们的定位 4 成人学习的四大特点及应对 5 优秀班主任的工作品质 研讨:优秀班主任的工作品质 5.1.. | |
| 课程名称:经营思维与商业模式创新 | |
| 主讲老师:崔庆法 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、如何提升市场化生存能力 1.认清经济环境变化的挑战 国际环境动荡的挑战 国内经济下行的压力 国内经济复苏中的阵痛 竞争加剧与内卷的挑战 &l.. | |
| 课程名称:员工素养提升手册 | |
| 主讲老师:梁蕊琳 培训天数:1 天 | |
| 课程简介: 1 个人成长性 盲区一:不明白为什么每天“忙、盲、茫” 忙于工作,疏于思考,看似有目标,但要么有方法却容易搁置,要么目标都不清晰,内心因为急待提升而焦虑感十足……如何明确个人.. | |
| 课程名称:提升职业幸福感 | |
| 主讲老师:韩军 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、什么是职业幸福感? 1、需要得到满足 除了物质上的满足,更主要的是心理上的满足 符合的是人性,满足的是需求 案例:外激励和内驱力的关系 2、潜能得到发挥 定位准确事半.. | |
| 课程名称:DeekSeep助力内训师+专家经验萃取四步法 | |
| 主讲老师:吴昊 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第1单元:专家经验的价值,专家经验萃取的价值和底层逻辑? l教学形式:课堂讲解+案例分析+游戏教学+小组研讨 l教学目标:帮助学习者建立起知识、专家经验和专家经验萃取的底层认识 l核心内容: 1. 案例:值钱的圆圈 2. 组织.. | |
| 课程名称:职场精英个人IP打造指南 | |
| 主讲老师:赖丰 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一步:视觉系统IP打造 英国形象设计师罗伯特·庞德的“两分钟”理论 人际交往中的魔鬼数字:73855 一、职场人士的仪容仪表 1.卧龙凤雏,为何他是卧龙,他是凤雏? 案例:诸葛亮与庞统 .. | |
| 课程名称:职业素养与积极心态建设 | |
| 主讲老师:荆玉娟 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、什么是职业素养 1、职业素养的定义 职业素养的因内与外因 显示素养与隐性素养 2、职业素养——五种意识 体验活动:假如你是老板,喜欢什么样的员工? 3、职业素养的&.. | |
| 课程名称:把员工变成干将 | |
| 主讲老师:汤洋 培训天数:3 天 | |
| 课程简介:员工责任意识提升篇——《责任大于能力》 一、 责任与责任文化的内涵和价值 1. 人的一生就是责任的一生 2. 责任是个人价值实现的内驱力 3. 责任是企业基业长青的源动力 4. 责任是卓越团队的内推力 .. | |
| 课程名称:国有企业公文写作实务(公文写作系列六) | |
| 主讲老师:郝楠 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:“戴着脚镣跳舞”——掌握公文基本常识 公文写作的“尚方宝剑”:《党政机关公文处理工作条例》 一、国有企业公文现状分析 1. “7个方面&r.. | |
| 课程名称:职场AI应用:让你的工作效率提升 | |
| 主讲老师:吴晓生 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:AI职场入门——重新定义工作效率 一、AI时代的效率革命:从“人力驱动”到“智能驱动” 1. 全球企业AI应用现状:数据对比(传统办公 vs AI赋能的.. | |
| 课程名称:建筑行业变革期土建专业学生职业发展突围与新兴赛道实战解析 | |
| 主讲老师:罗蕴姣 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:模块1:当前建筑环境下土木工程毕业生的定位(20分钟) 1.1 行业变局中的角色重构 传统定位:施工员→项目经理(需8-10年经验) 新兴定位:智能建造工程师、.. | |
| 课程名称:关键时刻MOT:高效人际互动技巧 | |
| 主讲老师:李良德 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、认知决定选择(感知为什么重要?) 视频案例1《案例大结局》 1. 最后的选择以及其原因何在? 2. 认知决定选择!!! 3. 故事会:你的亲身案例 二、四步行为模式概述(如何提升客户/对方.. | |
| 课程名称:坚持四个自信,坚定不移跟党走 | |
| 主讲老师:刘力铭 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:准备环节:签到与角色认领(每组4-7人,可多组并行) 1.团队分组 2.选择自己喜欢的角色 3.每个角色有对应剧本 4.为自己的团队取名 《桃花源》剧本体验环节(0.5天) 第一幕 村里的投资会议(破冰) 1.老师宣读规则.. | |
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