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闻博 - 中国职业规划师CCDM/国际生涯规划师NCDA 
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闻博培训讲师 性   别:  
所在地: 广东-深圳  
精通行业:不限行业   
擅长领域:人力资源   
评定星级:待评价..  
参考费用:16000元/天  
关注人气:113  
 

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——招聘面试与职业规划实战专家
现任国内某物流龙头企业集团(002352) 集团高招负责人
曾任顺电连锁股份有限公司(831321) 企业学院负责人
曾任好百年家居连锁股份有限公司(834283) 招聘经理
曾任深圳市齐心集团(002301) 招聘规划主管
15年人力资源实战经验
国家二级心理咨询师
DISC托马斯国际认证
中国职业规划师CCDM/国际生涯规划师NCDA
OH卡测评带领师认证(台湾)
前海职业生涯、人人生涯、盐田政府梧桐大学堂特聘讲师

擅长领域:招聘面试、人才测评,人才培养、职业生涯规划、人际沟通

【个人简介】
闻博老师从事人力资源15年,深耕人力资源人才获取识别工作,专注于潜能甄别,高潜力人才培养评定,对于目前业界多种测量技术,定向行为方法技术有比较深入的研究。曾为国内某物流龙头企业集团进行集团A级孵化项目的人才储备,短期突破性储备高层人才20多人/一个季度,后获得了企业“优秀员工-丰眼猎人”称号,历年绩优员工。
顺电连锁股份有限公司:老师为企业进行人才实施项目,测量方案的推广,梳理人才测试体系等;随后连续两年各项本科大学生培养;公司考核指标的达成,KPI排名系统第一;并降低重点门店流失率3%,提高人均生产力(综合用工,兼职,实习生达到全职员工70%),为企业储备甄选和培养100名优秀主管、30名店长夯实公司后备力量。
好百年家居连锁股份有限公司:老师任职期间,建立并推行了“冰山模型原理”甄选人才模型;并后续开展“猎英行动”,完成高端人才引进项目,为企业引进了数10位中高层人才,为企业招聘提速同期上浮47%,为公司节省招聘费用开支百万元以上。
曾服务于中信银行信用卡分部,华润万家超市,华为消费者事业部,中国移动广州分公司,广州卷烟厂,深圳市政工程总公司,SHL知名测评机构,哈工大深圳研究生院,盐田区政府梧桐大学堂等数家知名企业高等院校,至今授课学员高达20000人,授课场次超300场,课程好评率高达98%以上。
【部分授课案例】
曾为中国移动,中信银行信用卡中心机构讲述《行为面试法-高效度识人》课程,课程内容逻辑性严谨、实用性强,深受学员喜爱,并获得中场中高层干部一直好评;行程后续定期跟踪服务项目。
曾为金网通,安科讯,京基集团等30多家高新企业HR经理讲授《精准读人-企业人才致胜的核心》课程,课堂现场气氛热烈,探讨深入,应用场景精准、务实,使得学员们精准识别企业人才,课程得到所在区域企业HR一致好评,后返聘5期。
曾为深圳宝安、盐田党群组织部干部讲授《人才测量工具应用》,得到党群干部一致好评,反馈课程科学性强,实用性高,针对性好,后纳为党群年度每季度定期项目;
曾为北大汇丰研究院,深圳大学,深职院,深圳技术学院,深圳信息科技学院等多家高校就业处老师讲述《应届生求职指导》《职业生涯规划-遇见更好的自己》课程,得到所在高校老师“知识系统,讲解实用,案例贴切,内容鲜明”的一致好评;后列为毕业季必备课程;
曾为九州通集团招聘人员讲授《精准读人—企业人才致胜的核心》等系列招聘课程,大量运用各种招聘场景的案例来授课,课堂上学员参与度极高,提升了学员们招聘的面试技巧和精准的识人技巧,后返聘老师6期。
曾为深圳大学,深职院等就业处老师讲授《应届生求职指导》、《员工职业生涯规划—企业与员工形成发展合力》课程,课程内容“讲解实用,案例贴切,内容鲜明”,提升了该院校老师的就业辅导技术能力,并使得该院校近万名学生得到了良好的职业生涯规划辅导,并提升了该院校学生的从业率。

【授课风格】
专业:将复杂的理论用幽默的生活化案例进行深层次的剖析,讲课富有激情,课堂气氛活跃,互动与案例研讨有效运用。
丰富:对人的本质看法一针见血,有刻意的失衡,能从心理学的角度进行直面的剖析,学员的接受度很高。
实用:由于从500元的洗车工面试到800万的高管,对企业招聘中各个应用场景非常了解,从整体的高度,覆盖各个层面。

【主讲课程】
《精准读人-企业人才致胜的核心》
《人才测量工具应用-高效能HR的面试官必备》
《新生代校园招聘攻略》
《员工职业生涯规划》
《非人力资源的人力资源管理》
《激发员工工作潜能》
《基于DISC的沟通与管理》
《简历识别技巧》 


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