职业素养培训专栏

职业素养培训哪个好?首选行课网。职业素养培训包括职业心态培训、职业技能培训、职业礼仪培训..
| 课程名称:职场新人如何自我赋能 | |
| 主讲老师:倪龙天 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分:从被动到主动 1、 职场成长的路径图 2、 从被指导到自我赋能 3、 自我赋能的可行性和路径图 了解职场成长路径图 了解赋能的定义以及自我赋能的方法 第二部分:职场新人必备素养 1、.. | |
| 课程名称:创新思维与解决问题 | |
| 主讲老师:于亚彤 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:1. 每人准备一个想解决的问题 2. 实验:突破不可能思维 3. 课程导入小组讨论什么人不能被机器所取代? 一、认知升维——重新定义创新思维 1. 你怎么理解创新决定你将如何创新 2. 锻炼创新思维的肌.. | |
| 课程名称:高效沟通专题培训 | |
| 主讲老师:曲玮 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、高效沟通基础篇 1. 扫除常见的沟通障碍 1) 定式思维(应用案例《多维度看待自己和他人》) 2) 过早评判 3) 比较 4) 偏见 2. 沟通的定义解析 1) 沟通是为了表达意愿 2) 沟通是为了传递信息、说明事物.. | |
| 课程名称:习惯致胜——卓越效能的七项修炼 | |
| 主讲老师:段良芳 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:课程导入:学习的理解 1. 什么是真正的学习 2. 学习的目的和意义 3. 如何构建个人知识结构 学习目标:理解个人学习真正的意义和目标 第一讲:认识卓越效能 一、习惯的力量与高效能人生的关系 1. 人类面临的最普遍的挑战.. | |
| 课程名称:工作汇报的天龙八部 | |
| 主讲老师:方超 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、会做也要会说 1.1重视工作汇报才有未来 1.1.1案例:两组不同的进度 1.1.2不喜欢汇报工作的三类员工 1.1.3案例:两组不同的进度 1.1.4案例:在外拓展市场的小赵 1.1.5案例:滞销的产品 1.2真相有.. | |
| 课程名称:银行新员工职场礼仪 | |
| 主讲老师:马梓溪 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一模块:如何打造一流的职业形象? 一、个人形象的重要性分析 第一眼印象=第一印象=首轮效应 7秒决定对方对你的第一印象,第一印象只有一次机会 自信是职业形象的开始 二、仪.. | |
| 课程名称:新沟通,心交流-跨时空沟通技巧 | |
| 主讲老师:周亚明 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、新沟通、心交流:如何走进沟通对象的内心? 1、开场破冰 大型互动游戏:找到我自己 2、做TA的心理按摩师 人际沟通及交往的黄金法则 人际沟通及交往的黄金法则 二、保持.. | |
| 课程名称:向上沟通-高效工作汇报 | |
| 主讲老师:张红领 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、向上沟通的本质 1.沟通能否被复制 2.技能可以复制,但状态很难复制 二、沟通的原则 1.新时代沟通者在企业中的责任 对上级:辅佐 对下级:辅导、激励 对平级:协同 &.. | |
| 课程名称:畅通无阻的跨部门沟通 | |
| 主讲老师:张红领 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分 沟通与沟通者 一、跨部门沟通的本质 1.沟通能否被复制 ●技能可复制 ●状态很难复制 二、跨部门沟通与协作 1.跨部门沟通的内涵 达成任务 建立关系 2.跨部门沟通三要素 &.. | |
| 课程名称:职场科学解压与情绪调控 | |
| 主讲老师:韩军 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、提升幸福感的三大基石 1、心理环境——心智模式 不做心理环境的污染源 2、方法工具——幸福能力 人生三规定天下、情绪管理能力、思维优化能力 .. | |
| 课程名称:当责践行:从负责到当责 | |
| 主讲老师:王雯雯 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、从负责到当责 1、新时代的挑战与个人定位 新时代对个人和企业的影响 彼得原理—寻找自己在公司的定位 2、建立信心,全面提升 什么是成长性思维 成.. | |
| 课程名称:创新思维与企业创新 | |
| 主讲老师:黄道洲 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:引题 1、通过两个实际案例互动引发两类问题的思考 为什么不同的人有不同的选择? 为什么相同的选择却有不同的结果? 人面对同样的事物为什么会有不同的行为方式? .. | |
| 课程名称:乘素养之风 破生涯之浪——新员工职涯规划与素养打造 | |
| 主讲老师:于亚彤 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:破冰分组活动导入主题 第一部分 职业规划篇——我的生涯我做主 一、这门课和我有什么关系 1. 人才战争新挑战 2. 三思而行有深意 3. 关于职业生涯规划 视频解析:人工智能新发展 案例分析:从员.. | |
| 课程名称:思维驱动企业员工创新能力提升 | |
| 主讲老师:黄道洲 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:引题 我的一次面试经历及思考: 思维为什么重要? 看似不相关的事物之间存在什么逻辑关系? 如何将不同的事物进行连接? 我的一次团建经历及思考: 创新的结.. | |
| 课程名称:通过最简单的工具,提升个人效能 | |
| 主讲老师:段雅婕 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、导入破冰:我是如何看待压力的-OH卡体验 二、什么是压力?正确的理解压力才能更好的解决压力 1、压力的定义 压力的定义 压力的产生过程 压力的误读 2、压力对人的影响 &.. | |
| 课程名称:结构致胜-逻辑思维与表达 | |
| 主讲老师:沈莉亚 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:课程导入: 【互动】最强大脑 1.课程目标与收益说明 2.整体课程结构 3.简易结构模型 第一单元:结构理念 1.结论先行 -结论先行 -结论先行的三种情况 【案例】秘书的汇报 2.结构思维的使用场景 -运用场景:.. | |
| 课程名称:组织经验的多维萃取 | |
| 主讲老师:方超 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:引言:前事不忘后事之师 一、萃取的价值 (一)知识的本质 (二)萃取的价值 1、对专家的价值 2、对萃取师的价值 3、对组织的价值 二、萃取的设计 (一)谁来萃取 1、看视频体会谁是最佳萃取者 2、萃取师与内容专家的.. | |
| 课程名称:内训师必备八大促动技术 | |
| 主讲老师:赖丰 培训天数:3 天 | |
| 课程简介:第一部分 经典技术流程体验与促动技术介绍 一、行动学习项目全流程介绍 1、学习促动项目流程介绍 (1)深度汇谈发起 (2)启动工作坊 (3)复盘 (4)能力补差与解决问题工作坊 (5)总复盘 2、行动学习项目与群策群力工.. | |
| 课程名称:一鸣惊人——演讲与表达技巧 | |
| 主讲老师:李瑞光 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:课前引入:演讲表达的价值认识 第一讲:演讲开场设计 一、开场设计的原则 1. 紧扣主题 2. 有吸引力 3. 新颖独特 4. 三三三原则 二、错误演讲开场 1. 专业词语 2. 情不得已式 3. 消极否.. | |
| 课程名称:职场心动力-职业规划与情绪压力管理技巧 | |
| 主讲老师:陈明丽 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:热身活动:鸡尾酒会 模块一:职业生涯规划认知 1.BANI时代的特点与挑战 2.职业生涯规划的新视角 3.身份、角色、职业、职务的关系 4.个人职业定位与内外部发展趋势 练习:案例中的职业发展路径 模块二:自我认知与职业定.. | |
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