职业素养培训专栏

职业素养培训哪个好?首选行课网。职业素养培训包括职业心态培训、职业技能培训、职业礼仪培训..
| 课程名称:职场精英个人IP打造指南 | |
| 主讲老师:赖丰 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一步:视觉系统IP打造 英国形象设计师罗伯特·庞德的“两分钟”理论 人际交往中的魔鬼数字:73855 一、职场人士的仪容仪表 1.卧龙凤雏,为何他是卧龙,他是凤雏? 案例:诸葛亮与庞统 .. | |
| 课程名称:新媒体时代的新闻写作与宣传 | |
| 主讲老师:张继威 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:找新闻的模式 一、新闻的历史与现状 1. 古老的新闻 2. 文物里的新闻线索 3. 突飞猛进的近代新闻 4. 新闻的现状 二、寻找新闻点的路径和方法 1. 从无到有 2. 从少到多 3. 从稚嫩到成熟 4. .. | |
| 课程名称:基于DISC的沟通及管理 | |
| 主讲老师:闻博 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一讲:DISC的起源与测评 一、几种不同性格类型的分类及DISC的起源与发展 二、DISC个性特征解析理论: 1、本我、超我、自我模式的区别及呈现(放松、压力,工作) 2、人类行为由人脑决定,人脑的两面 3、决定人的行为性格.. | |
| 课程名称:会议管理与主持 | |
| 主讲老师:傅东云 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、会议管理的必要性 会议的意义与作用 常规会议与高效会议的差异 小组讨论分享: 低效会议现状与原因分析 二、会议管理的模型 会议管理.. | |
| 课程名称:把员工变成干将 | |
| 主讲老师:汤洋 培训天数:3 天 | |
| 课程简介:员工责任意识提升篇——《责任大于能力》 一、 责任与责任文化的内涵和价值 1. 人的一生就是责任的一生 2. 责任是个人价值实现的内驱力 3. 责任是企业基业长青的源动力 4. 责任是卓越团队的内推力 .. | |
| 课程名称:高效执行 | |
| 主讲老师:王克进 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分:导入篇 1. 团队执行力的要素与表现 2. 高效执行模型导入 3. 高效执行之核心——目标达成 第二部分:实战篇 一、 问题分析——定义目标和确定正确的问题 1. 活.. | |
| 课程名称:黑暗逃离-职场新人华丽变身 | |
| 主讲老师:张明 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、第一轮沙盘及复盘培训 1、经营沙盘模拟赛介绍 规则介绍:沙盘游戏背景及规则介绍,带入学员进入模拟场景,沙盘游戏分为4天进行,每天在三个不同时段的任务是准备期、PK期、蓄能期 检核物资 =.. | |
| 课程名称:阳光心态与职业化 | |
| 主讲老师:陶娟 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、破冰导入: 1. 烦恼的白领们 2. 为什么烦?为什么不快乐?心态出现了问题 二、思变-发现自我,走近阳光 1. 职场人的追求 阳光心态带来快乐工作和生活 案例与讨论:职场的故事 2. 心态的模式-两.. | |
| 课程名称:胶囊衣橱—打造你的私人衣橱顾问 | |
| 主讲老师:马梓溪 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:Part1认知篇——[色彩定位 专属用色之奥秘] 一、人体色定位,认领你的专属调调 找到自己的“深浅” 找到自己的“艳柔”.. | |
| 课程名称:跨越部门墙——高效的横向沟通与协作 | |
| 主讲老师:梁蕊琳 培训天数:2 天 | |
| 课程简介: 1 跨部门沟通障碍的表现与根源 案例:CRM的开发 1.1 跨部门沟通障碍的体现方式 1.2 跨部门沟通与上下级沟通的差异 1.3 跨部门沟通障碍的根源 1.3.1 组织层面 1.3.2 意识层面 1.3.3 行为.. | |
| 课程名称:思考清晰 表达有力—职场汇报逻辑与呈现 | |
| 主讲老师:赖丰 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、如何说清楚?让对方快速获取重要信息? 1、描述问题定方向 什么是5W1H追究法 5W1H追究法练习(案例练习) 2、基于目标定主题,让表达有的放矢 确定目标(AB法则) &.. | |
| 课程名称:职业素养与积极心态建设 | |
| 主讲老师:荆玉娟 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、什么是职业素养 1、职业素养的定义 职业素养的因内与外因 显示素养与隐性素养 2、职业素养——五种意识 体验活动:假如你是老板,喜欢什么样的员工? 3、职业素养的&.. | |
| 课程名称:从校园到职场,新员工的职业角色转变 | |
| 主讲老师:陈明丽 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一模块:转变认知 从校园到职场的本质变化 1、职业化冰山模型 2、职业成长的ITM模型 3、学习与职业人的三大不同 4、职场未来标的七大转变 5、初入职场角色转变三部曲 练习:找不同 第二模块:积极适应 从学生到员工的第.. | |
| 课程名称:如何0代码构建企业新媒体智能体 | |
| 主讲老师:廖宏 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一讲:AI基础认知 本模块帮助学员建立对AI技术的正确认知,为后续的实操学习打下基础。 一、AI技术概述 1. 人工智能的发展历程 2. AI在企业应用中的价值 3. AI对新媒体运营的革新 二、AI能力边界 1. AI.. | |
| 课程名称:高效管理沟通 | |
| 主讲老师:王克进 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分 透析沟通障碍——建立良好的沟通意识 1. 课程导入 2. 高效管理沟通的源起 巴别塔的故事 3. 项目体验:扑克抱团 4. 组织沟通的概念 5. 管理沟通的三大障碍及原因.. | |
| 课程名称:品味决定高度 形象改变人生 | |
| 主讲老师:马梓溪 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一模块:做一位穿着有品味的人士,我们的价值有谁来决定? 形象管理的三个纬度 审美的品味层级,您在哪个定位? 首因效应和晕轮效应对于形象的影响 穿衣显贵五步.. | |
| 课程名称:高效职场沟通术 | |
| 主讲老师:张红领 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、沟通与沟通者 1、沟通是否可以复制 1)技能可以复制 2)状态不能被复制 2、何谓沟通 1)沟通的含义 2)沟通的要素(沟通模型) 3)常见的沟通误区 案例:没说清楚还是没问明白 二、有效沟通的原则.. | |
| 课程名称:金字塔原理:让你的思维和表达更具结构化 | |
| 主讲老师:孙林 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:导入:记忆力考试,测一测你要不要学习金字塔原理? 第一讲:金字塔原理,让表达的逻辑更清晰 一、为什么要用金字塔结构? 情景剧观摩:如此汇报1(小张的故事) 1. 没有结构化的表达陷入三乱 2. 有结构才能说明白 角色扮演:如.. | |
| 课程名称:网点管理力提升与高绩效团队打造 | |
| 主讲老师:刘晓霞 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:支行长目标管理与营销策略 (第一天) 第一单元、传统管理模式下的网点现状 1、银行网点传统管理模式分析 指标直接分到员工 统筹性缺乏 散兵作战型 网点管理者.. | |
| 课程名称:自我赋能,点亮人生—赋能卡牌工作坊 | |
| 主讲老师:李悦冉 培训天数:2 天 | |
| 课程简介: 帮助学员了解和发现自身优势,提升价值感。 激发内在潜能,提高工作绩效。 运用优势进行有效的沟通,提升归属感。 .. | |
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