课程名称：TTT技能提升培训
主讲老师：万盛兰 培训天数：3 天
课程简介：第一章 开启篇——培训认知 1、认知培训 1）培训等于讲课吗？ 2）培训的定义 3）培训的三大核心元素 2、成人学习的特点 1）自主学习 2）经验基础 3）目标导向 4）实用导向 3、培训师..

课程名称：员工职业规划与职场成长
主讲老师：杨昊 培训天数：1 天
课程简介：前言：“拿着旧地图，永远找不到新大陆 ” 背景：我们面临着一个不确定的时代 前瞻：我们面临着一个数字化时代 判断：两者叠加，“拿着旧地图，永远找不到新大陆 ” 第一模块：认识职场 ..

课程名称：脱颖而出写好总结汇报（公文写作系列三）
主讲老师：郝楠 培训天数：2 天
课程简介：写作准备篇： 第一讲：对标学习——公文基本常识 公文写作的“尚方宝剑”：《党政机关公文处理工作条例》 一、国有企业公文现状分析 1. “7个方面”差距不足 ..

课程名称：结构性思考，全面性反馈
主讲老师：刘文迪 培训天数：2 天
课程简介：一、如何进行汇报前的情景分析 1. 确定需要汇报的课题目标 2. 分析所汇报客户的客观现状 1) SWOT 2) 力场分析 3. 明确所汇报课题的目标 工作坊练习1：提出课题并演练 二、如何构建清晰易懂的汇报结构 1. ..

课程名称：管理你的不开心——员工压力与情绪管理
主讲老师：李一卓 培训天数：1 天
课程简介：一、认识压力的基本常识 1、压力的定义 佛学 、 心理学角度的启示 案例分享：弗洛伊德、阿德勒的观点、梦的解析 2、工作压力模型的五个路径 工作、生活的事件以及环境 工作压力：工作量大与要求高..

课程名称：凝心聚力，和而不同—团体活动提升员工素养能力
主讲老师：荆玉娟 培训天数：1 天
课程简介：一、团体建立与团体目标 1、团体成员介绍 2、选队长、起队名、起队呼 3、团队展示 二、团体沟通力提升 1、团体沟通力活动：身体拷贝 2、团体沟通力活动：你说我做 3、团体沟通力活动：蒙眼敲锣 4、团队分享 三、团体协..

课程名称：五步成案-案例开发技巧
主讲老师：李一卓 培训天数：1 天
课程简介：一、关于经验、知识和案例 1、经验/知识/案例的内涵及特点 2、经验/知识/案例的相互关系 举例：用锤子敲2美元知道在哪里敲9998美元、古往今来经验的传承、客诉处理 二、案例开发的撰写方法 1、案例标题 类..

课程名称：阳光心态与情绪压力管理
主讲老师：李彦池 培训天数：1 天
课程简介：第一章 认识压力与情绪 积极应对  我们生活的时代，是开始追求“幸福”和“自我”的时代 一、为什么要管理情绪压力 1. 我们必须经历职场； 2. 我们必须面对..

课程名称：本能性格——家庭和谐的幸福密码
主讲老师：李吉 培训天数：2 天
课程简介：第一章：本能性格——洞察家庭冲突的底层逻辑 1、家庭冲突 ⑴婚恋关系：你爱我么？你懂我么？ ⑵亲子关系：不谈作业，母慈子孝；一谈作业，鸡飞狗跳 ⑶金钱关系：存下来的才是钱？花出去的才是钱? 2、性格测..

课程名称：商务演讲与魅力表达
主讲老师：万盛兰 培训天数：1 天
课程简介：第一章：运用金字塔原理提高逻辑思维水平 1．金字塔原理认知 1）金字塔原理的逻辑原则 2）金字塔原理的思考过程 3）如何构建金字塔结构图 【课堂练习】完成指定材料的结构化阅读 2．创新思维与六顶思考帽 1）什么是六顶思考帽..

课程名称：引导式教学设计
主讲老师：李一卓 培训天数：1 天
课程简介：一、引导式教学设计的底层逻辑 1、学习金字塔 2、90208法则 3、教学心电图 4、柯氏四级评估理论 体验式活动：最强大脑 练习：利用“学习金字塔”原理，设计相关课程环节，让培训更加吸引人，让别人能..

课程名称：演讲与表达提升宝典
主讲老师：李丹 培训天数：2 天
课程简介：一、即兴演讲的三大万能模板 万能模板一： 感谢＋回顾＋ 祝愿 万能模板二： Why＋How＋ What 万能模板三： 感受＋感谢＋ 决心＋计划＋ 愿景 二、为什么你的演讲让人觉得很无聊？ 1、善用“ 打比方&rdq..

课程名称：“探寻自我 突破自我”的情绪与压力管理
主讲老师：方超 培训天数：2 天
课程简介：一、 为什么要管理情绪 1.1讨论：为什么要管理情绪 1.2不会情绪管理的五大坏处 二、 认识情绪 2.1讨论：情绪的作用及其产生的过程 2.2情绪的定义 2.3情绪的四大功能 2.4情绪研究的理论 A.认知评价情绪理论..

课程名称：职场心动力—职工心理关爱与情压管理技巧
主讲老师：陈明丽 培训天数：2 天
课程简介：课程导入 热身活动：鸡尾酒会 世卫组织心理健康标准/测评 2022年国民心理健康调查报告 心理关爱的基本理念和方法 职工心理关爱的发展和原则 一、认知压力：压力的本质、价值 (1)压力的定义 (2)压力公式、团队挑战 ..

课程名称：新员工职业角色转变与综合素养提升
主讲老师：陈明丽 培训天数：2 天
课程简介：第一模块：转变职业角色 1、职业化冰山模型 2、职业成长的ITM模型 3、学习与职业人的三大不同 4、职场未来标的七大转变 5、初入职场角色转变三部曲 练习：找不同 ..

课程名称：职场公众演讲与表达
主讲老师：梁蕊琳 培训天数：1 天
课程简介： 1 思维能力与表达能力的关联 1.1 公众演讲时紧张的根本原因 视频：杏仁核劫持——中国合伙人 1.2 心态转变——创造体验 自检及分析：自我诊断 2 如何设计演讲内容 2..

课程名称：性格与创业——跨越创业的性格瓶颈
主讲老师：李吉 培训天数：2 天
课程简介：第一章：本能性格——创业风格的底层逻辑 1、创业案例 ⑴史玉柱说：巨人集团的失败，是因为我的性格有很大的缺陷 ⑵性格对于创业成功的影响 ⑶我们的性格，决定了我们的创业方式 2、性格测评 ⑴测评导入：..

课程名称：守正创新 问题分析与解决力实战进阶课
主讲老师：蒋小华 培训天数：1 天
课程简介：第1章 认知篇：探寻问题解决的真谛 认知是解决问题的起点，本章将带你探寻问题的本质，掌握面对问题的正确心态和核心要素。通过系统思考、墨菲定律等实用工具，避开常见误区，提升问题解决力。 1. 问题的本质与面对问题的正确心态； 2. ..

课程名称：结构化思维——想清楚 说明白
主讲老师：杨勇 培训天数：2 天
课程简介：前言：什么是结构化思维？ 导入：思维与结构的力量 互动：测测你的记忆力 1. 金字塔原理的4种结构 1）表达、思考、解决、掩饰 2）逻辑递进、结论先行、以上统下、归类分组 2. 金字塔原理4个重点 1）先重要后次要 2）..

课程名称：目标设定与计划管理
主讲老师：张红领 培训天数：1 天
课程简介：第一单元 ：目标设定 1、目标设定的重要性 2、目标设定对企业、个人的意义 3、目标设定的SMART原则 ●明确具体 ●可以衡量 ●可以实现 ●相关联的 ●时间限制 4、目标设定的五步流程 ●确定经营策略与战略目标 ..

共 4396 条记录  [188/220] 首页上一页 185 186 187 188 189 190 191 192 下一页   尾页