职业素养培训专栏

职业素养培训哪个好?首选行课网。职业素养培训包括职业心态培训、职业技能培训、职业礼仪培训..
| 课程名称:从优秀到卓越—我是责任者 | |
| 主讲老师:郭建华 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:导论:新常态下的新思维 一、团队基业长青的基因——时刻具有危机感 1. 危机感:全员自动自发时刻保持积极的工作状态。 2. 成功的方向,方式和方法是什么? 二、负责任员工的特征——.. | |
| 课程名称:高效能人士的七个习惯 | |
| 主讲老师:郭建华 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一篇 重新探索自我 ➢由内而外全面造就自己 ➢为圆满人生做准备 第二篇 个人的成功:从依赖到独立 ➢掌握“选择的自由” 习惯一:主动积极 ➢个.. | |
| 课程名称:从校园走向职场---职场人的自我修炼 | |
| 主讲老师:曾贝贝 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:职业生涯规划篇 一、生涯导入 1. 什么是职业生涯规划 2. 为什么我们要做职业生涯规划 视频互动:视频中出现了多少种职业? 视频案例:漫画家蔡志忠“我的人生哪有什么挫折” 小组讨论:设计一份.. | |
| 课程名称:情压管理与阳光心态 | |
| 主讲老师:林晓 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:破冰导入:绩效=能力-干扰,你的内心有干扰吗? 晓事篇:情绪和压力自有价值,高效决策 第一讲:压力与情绪——双向分析,协同管理 一、压力的管理 1. 压力觉察 ——感受压力来源,.. | |
| 课程名称:心理应激与心理危机干预 | |
| 主讲老师:王栋 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、心理应激定义概念 1、关于应激源 2、关于灾难 二、什么是应激反应 1、生理改变 2、认知方面 3、观念转变 4、情绪改变 5、行为反应 6、精神卫生问题 7、急性应激障碍 8、患病率 三、创伤后应激障碍的症.. | |
| 课程名称:案自经齐©:经验萃取与案例开发》 | |
| 主讲老师:王兴权 培训天数:8 天 | |
| 课程简介:项目开始 (企业前置) “牛人萃主题” 1、定主题(半天版经验主题确定或学员自学辅导视频,远程协助) 2、定标杆(标杆选拔与准备度评估) 3、定氛围(提供宣传素材资料与建议) 成果1:萃取主题与人员分工表.. | |
| 课程名称:如何争取母婴渠道的主推 | |
| 主讲老师:王同 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:课题1.供零关系定位及如何争取主推资源? 1. 母婴渠道主推很重要 2. 我们想要的主推资源是什么?(购物清单) 3. 供零合作作的本质是什么 4. 你能拿什么来交换?(硬件/软件)(交易变量/顾问式服务) 课题2.如何引导母.. | |
| 课程名称:邮政储蓄保险公司内训师培训项目方案 | |
| 主讲老师:徐劼 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一单元:企业培训师的角色定位 师者:传道,授业,解惑也 有效培训的标准:改变学员行为 学员Vs 讲师 哪个更重要? 内训师的使命:传导--放大--延伸--.. | |
| 课程名称:风险意识与保密意识 | |
| 主讲老师:陈龙 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、什么是风险意识 1. 什么叫风险? 2. 缺乏风险防范意识的危害 3. 为什么会发生风险失控 (1)员工个人缺乏工作责任心 (2)员工个人风险意识薄弱 (3)员工个人能力欠缺 (4)对行业相关法律法规不熟悉 (5)对.. | |
| 课程名称:添翼 —医药销售/推广人员的TTT | |
| 主讲老师:付小东 培训天数:3 天 | |
| 课程简介:课前作业 待定 产出压力和动力 引入 医药零售市场营销工作挑战分析 区域市场推广的工作职责 了解培训 讲话、演讲、培训的区别 演讲的目的 .. | |
| 课程名称:用Excel创造价值 | |
| 主讲老师:赵明哲 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分 颠覆对EXCEL的理解 人力资源部刘馨馨每天都有大量的工作要使用EXCEL,为了提高办公效率,私底下也看了不少EXCEL的书籍,掌握了很多功能或者函数。可是依然每次打开EXCEL都很“头疼”,因为她.. | |
| 课程名称:打造价值员工 | |
| 主讲老师:李彦池 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:引言:职场员工必须意识的问题:——我们已经在职场路上 职业认知与职业素养 1.互联网时代拥有一份工作的两层含意; 2.如何正确看待平台:行业与企业分析; 3.我们需要正视的问题:天上会掉馅饼吗? 4.. | |
| 课程名称:项目管理实用工具 | |
| 主讲老师:王旭 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一:一页纸项目管理 1. 什么是一页纸项目管理 2. 一页纸项目管理的五个基本元素 3. 一页纸项目管理的12个步骤 4. 一页纸项目管理的5个报告步骤 二:IT项目管理工具 5. wbs绘制软件 6. 工作排序软件 .. | |
| 课程名称:员工职业化 ——新主人翁精神 | |
| 主讲老师:冯芳 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分 你为谁工作 一、目前企业界的困惑 二、岗位股份制公司理论 三、个体人力资源管理理论 其他环节:真实案例评述、个人工作驱动力自助测试、互动分享环节 第二部分 你离提拔有多远 一、新主人翁精神对职业生涯的指导意义 二.. | |
| 课程名称:行动学习促动技术训战工作坊 | |
| 主讲老师:李沛贤 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、行动学习与促动技术 1.行动学习的起源与介绍 2.行动学习与传统培训的区别 3.行动学习中常用的促动技术 4.促动师的角色定位和价值 5.促动师与培训师的区别 6.促动技术的在不同场景的作用和意义 二、提问力&mdas.. | |
| 课程名称:从校园人到职场人 | |
| 主讲老师:蒋小华 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第1章心态:摆正心态干工作 1.阳光心态:挫折=存折; 2.学习心态:学历≠能力; 3.双赢心态:利他=利己; 4.主动心态:主动=机会; 5.老板心态:做了≠做好; 6.忠诚心态:尽心为忠,敬事为诚; 7.服.. | |
| 课程名称:幸福人生系列课堂心性淬炼模块:幸福人生之正心修身篇员工美丽心态修炼 | |
| 主讲老师:王泽仁 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一章:正心 一、我们的心在哪里 二、有什么方法去寻找我们的心 1. 梦由心生,循梦索心 2. 睡眠质量检测法 3. 安全感检测法 4. 生活习惯检测法 5. 身体信号检测法 三、着四相污染了我们的心 1. 着&ldq.. | |
| 课程名称:从人才标准到学习地图的设计 | |
| 主讲老师:辛绛 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:导引——地图与学习地图 1. 学习地图的定义 2. 学习地图的用途 3. 绘制地图的步骤 案例分析:新疆一日游 第一讲:人才标准的意义与价值 一、人才标准的意义 1. 人才标准的含义 视频互动:《.. | |
| 课程名称:思维训练工作坊 | |
| 主讲老师:刘方 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、 垂直思考与水平思考 不同的思考模式 对抗性思维 水平思考的目标 水平思考的4个原则 逻辑的应用 二、 六顶思考帽介绍与练习 白色思考帽:客观、全面地收集信息 日本式输入 两种事实 工具:思维导图 红色思考帽:.. | |
| 课程名称:公文写作基础与技能提升工作坊方案 | |
| 主讲老师:韦志国 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:时间 授课安排 第一天 9:00~12:00 (一)公文基础知识 1.公文案例分析(常见问题、简单事项内容模型) 2.公文的概念、类型、行文方向 3.撰写公文的基本流程与安全保密要求 4.公文审核工作基本要求 5.公文版式格.. | |
|





