职业素养培训专栏

职业素养培训哪个好?首选行课网。职业素养培训包括职业心态培训、职业技能培训、职业礼仪培训..
| 课程名称:组织经验萃取与案例开发 | |
| 主讲老师:戴国强 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:经验萃取 一、企业内部经验 游戏互动:通过游戏互动引导出课程内容,让学员从中进行总结与反思 1. 什么是经验 2. 经验的价值 3. 经验形成的两条途径 1)成功 2)失败 4. 经验的三种类型 1)个人经验 .. | |
| 课程名称:阳光心态——快乐工作,健康生活 | |
| 主讲老师:薛飞 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:☆ 课程导入: 现场互动:假如“幸福”你就拍拍手 现场心态诊断:乌鸦与乌龟 导入结论:打破固化心智模式,塑造“阳光心态” ☆ 第一章.. | |
| 课程名称:体验为王——共创中国酒店业顶级服务体系 | |
| 主讲老师:王文婷 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:导入:我想知道“礼” 互动:微笑游戏破冰 1. 礼仪之邦的礼仪要义 2. 礼仪的“前世今生” 3. 不学礼,无以立 第一讲:礼之义——认识酒店服务礼仪要义.. | |
| 课程名称:职场公文写作——如何用恰当的文字提高职场沟通效率? | |
| 主讲老师:柳扬 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:职场人常见的写作问题有哪些? 1、无言以对型 众里寻她千百度 暮然回首不知在何处——提笔难,思路匮乏 2、照虎画猫型 亦步亦趋,然瞠若乎后矣——语言稚嫩、拖沓、不合时宜 3、.. | |
| 课程名称:高水准的问题分析解决 | |
| 主讲老师:刘涛 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:问题分析解决第1步——系统状况评估 一、分类结构——全面查明具体问题 1. 问题指标准与实际情况之间的差异 2. 结构思考是人类思维领域的基本规律 3. 先总后分,把握事物.. | |
| 课程名称:从“新”沟通--新生代员工沟通 | |
| 主讲老师:王学利 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:导入: 1、案例导入 2、新生代管理的实用三招: 软化管理 淡化权威 强化边界 第一章、软化管理 减少沟通噪音 1、新生代员工沟通障碍 以偏概全 认知不同 测试:结果一样吗? .. | |
| 课程名称:跨部门沟通与协作 | |
| 主讲老师:周刚 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一单元:深入认知——看清协同本质与难点,明确四类协同关系 一、要做好跨部门协同,先要对协同做深入认知 ■ 协同的目的是使人及资源的效用最大化 ■ 有效协同能够产生1+1>2、2+2>5的效果 ■ .. | |
| 课程名称:潮起潮落,吐故纳新 | |
| 主讲老师:宋学丛 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、如何看待当前中国经济走势,中国经济后劲何在? 1、2021年宏观经济表现与2022年宏观经济预测 经济增长先喜后忧 物价水平两极分化 就业情况 透视:青年群体高失业率 .. | |
| 课程名称:500强精锐素养课 管理者完美工作 | |
| 主讲老师:韩东妮 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一章 理论篇—完美工作的定义 一、编剧体验——烤红薯的故事引发角色认知以及任务认知 二、执行危机——思想简单、随意、借口 、拖延 三、沟通问题—&mdash.. | |
| 课程名称:压力与情绪管理 | |
| 主讲老师:郑凯文 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一讲:正确认识压力 一、压力的概述 1、什么是压力? 2、压力的来源 1)压力无处不在 2)压力的六大来源 3、压力的形成过程 4、压力的表现形式 5、压力的征兆 6、四大信号:生理、心理、行为、情绪 7、六大压力.. | |
| 课程名称:高效职业生涯规划与管理 | |
| 主讲老师:苏海军 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、破冰与定向引导 1、破冰 2、引导大家学习一个重要点: 1)目标(梦想)与当下行为的关系。 2)引发学员对未来的思考 3)引入教练技术的工具,认识到从心开始。 3、为什么要制定职业生涯规划? 二、什么是职业生涯? 1.. | |
| 课程名称:精课精师——TTT系统提升训练营(精华2天版) | |
| 主讲老师:张熳 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:导入:培训原理及角色定位 1. 重新定义培训——培训效果评估 2. 重新定义讲师——讲师能力模型 3. 重新定义学员——成人学习特点 第一讲:精深需求 一.. | |
| 课程名称:经验萃取与案例开发 | |
| 主讲老师:张振远 培训天数:3 天 | |
| 课程简介:第一讲:经验萃取精准之道 讨论:从一个日常经验案例提示,引发学员思考讨论工作中经验萃取的案例 讨论启示:点评案例,总结出经验萃取的价值和有萃取价值经验的三个特征 模型:经验分类模型 一、经验萃取的四项价值 案例:一位优雅的女士.. | |
| 课程名称:战略思维素养提升与问题解决能力突破 | |
| 主讲老师:季佩枫 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、学习战略思维与问题解决的价值与意义 1、社会生产发展的与工作技能、思维方法的学习进化 2、能力、价值与机会的相对关系 2.1 价值维度多元化(自我维度、企业维度、外部维度、社会(时代)维度) 2.2 专业可能反成&ldquo.. | |
| 课程名称:《银行业发展新机遇》 | |
| 主讲老师:曲融 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、外部环境会如何影响银行信贷? 1.1 宏观经济环境与银行信贷 1.1.1 经济周期与信贷盈利周期 1.1.2 经济周期与信贷业务周期 1.1.3 经济周期与信贷业务风险 1.1.4 经济周期与信贷行业分配 1.2 行业周.. | |
| 课程名称:结构性思维 | |
| 主讲老师:李罡 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:导入:结构性思维 1、 什么是结构 2、 结构性思维的两个原则 (1) 利他性原则 (2) 讲理性原则 3、 结构性思维的重要作用 游戏:记忆力考试 第一部分:构建结构性思维 一、 结构性思维的四个基本特点 1、 案例.. | |
| 课程名称:演示有高度-PPT就要这样做 | |
| 主讲老师:贾蓓 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、 【效率篇】还在为PPT的低效率而苦恼? 1、 秒转PPT: word转PPT;PDF转PPT 2、 PPT里重复行为的操作: 复制粘贴;F4;格式刷;复制幻灯片 3、 PPT里的自定义: 自定义保存时间 自定义撤销次.. | |
| 课程名称:树立阳光心态 提升职业化素养 | |
| 主讲老师:常峰源 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一单元、职业素养与职业选手的角色定位 一、职业化及职业素养导论 1、职业化的定义 2、职业化素养的内涵 3、职业化规范的作用 4、什么是职业人:人分四类:活着的四人;活着的人;老板;职业人。 5、职业素养的冰山理论:隐性素.. | |
| 课程名称:5G时代,不得不学的制作工具——高效短视频制作实操训练 | |
| 主讲老师:司马 培训天数:3 天 | |
| 课程简介:课前导入:知己知彼,百战不殆 常见痛点:对平台,算法和机制等模糊不清 直接受益:了解平台,你的创作才会有章可循 一、摸清短视频内容分类,作品一发就火 1. 娱乐性质:抖音、快手 2. 专业性质:今日头条 3. 双向性质:视频.. | |
| 课程名称:新员工职业素养 | |
| 主讲老师:杨理 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一节新员工心态塑造篇 一、为什么态度决定一切 二、学习的心态 1、不断学习,与时俱进 2、树立学习的信念 三、愿意吃亏心态 1、吃亏就是占便宜理念 2、不计较鸡毛蒜皮的事 3、每天多做一点点 .. | |
|





