商务礼仪与职场沟通

地点： 江苏 (苏州) 价格：￥1780 时间：2013-09-26

一、认识礼仪 规矩与礼仪的重要性 商务礼仪的基本原则二、职业化形象塑造 1、商务人员仪容规范 男士修面的具体要领 女性职业化妆（练习） 发式发型的职业要求 职场仪容的禁忌..

设备点检管理暨设备点检员国家职业资格研修班

地点： 江苏 (无锡) 价格：￥3350 时间：2013-03-26

一、现代企业应确立以点检为核心的设备管理理念1. 当代企业设备管理的现状；2. 制约企业发展因素在设备管理上的表现；3. 必须改变谁也管但谁也不全管的现状，设备管理的重心要下移；4. 设备管..

设备点检管理暨设备点检员国家职业资格研修班

地点： 江苏 (无锡) 价格：￥3350 时间：2013-03-26

一、现代企业应确立以点检为核心的设备管理理念1. 当代企业设备管理的现状；2. 制约企业发展因素在设备管理上的表现；3. 必须改变谁也管但谁也不全管的现状，设备管理的重心要下移；4. 设备管..

关于举办设备点检管理暨设备点检员国家职业资格研修班的通知...

地点： 江苏 (无锡) 价格：￥ 时间：2013-03-26

课程内容（一）现代企业应确立以点检为核心的设备管理理念1. 当代企业设备管理的现状；2. 制约企业发展因素在设备管理上的表现；3. 必须改变谁也管但谁也不全管的现状，设备管理的重心要下移； ..

研发人员的职业素养

地点： 江苏 (苏州) 价格：￥1600 时间：2012-12-14

一、 研发人员的特点1. 研发人员具有哪些特点？a) 逻辑思维能力强b) 独立贡献者居多-强调团队c) 技术导向性明显d) 流动意向明显e) ……2...

薪酬福利设计与职位分析评估

地点： 江苏 (苏州) 价格：￥2380 时间：2012-10-24

(一)、先进企业薪酬理念与薪酬制度的制定1、企业付薪理念和国际薪酬发展趋势？2、如何通过薪酬改革吸引人、留住人、激励人?（二）、职位分析、设计与测评技术的应用1、职位分析定义、流程及职位分析..

儒学智慧——修炼人生，成就职场

主讲老师：钱锦国 课程时长：2 天

【课程背景】工作的高品质离不开员工的高素质，但素质与知识不同，有知识的人不等于就有素质。知识可以习得，素质需要修炼。素质的修炼必须基于一套符合人性规律的标准和一条便于遵循实践的路径，而历经几千年验证..

销售人员的职业化素养

主讲老师：季佩枫 课程时长：1 天

一、销售工作的发展阶段：交换商品—推销产品—营销促销--顾问销售二、销售人员的工作职责：根据公司的销售规划，将产品以合理的价格卖出，并协助完成销售和服务的全部环节..

职场女性情绪及压力管理―—— 做快乐健康智慧的女性...

主讲老师：王玲 课程时长：1 天

一、为什么压力偏爱女性1．造成女性心理失调的特殊因素2．女性的压力症源3．女性压力的环境源二、正确认知与直面了解压力（一）直面压力1．专注于压力更可怕；2．压力来自四面八方；..

心态、责任、忠诚—优秀员工职业化素养

主讲老师：王玲 课程时长：1 天

一、了解企业、融入企业1.您了解公司的经理理念吗？2.您了解公司追求的核心价值观吗？3.您了解企业需要怎样的员工吗？二、优秀员工的职场心态阳光思维承担责任系统思考共赢心态..

优秀员工职场竞争力提升

主讲老师：张国银 课程时长：2 天

互动游戏：优秀员工的画像吃饭快、效率高——时间管理大声公、影响力——沟通技巧情商——情绪压力管理、情感管理案例：央..

职场礼仪与沟通艺术

主讲老师：王玲 课程时长：1 天

一、礼仪的概念与本质1．礼仪概述2．礼仪的本质3．学习礼仪的要求4．学习礼仪的过程二、礼仪的作用1．内强素质2．外塑形象3．增进交往三、礼仪与角色四、..

中层企业人的职业化修炼

主讲老师：殷祥 课程时长：2 天

第一讲：阳光心态篇1、破冰，我是一个兵2、员工状态与价值分析3、工作的态度与报酬收获4、员工必须明白的价值升级5、吃得苦、吃的亏VS吃得开、吃得久6、先服从后指挥如何正确看待领导的批..

九型人格与职场高效沟通

主讲老师：王玲 课程时长：2 天

一、沟通的关键要素—人 这都是由于在沟通过程中参与人的不同而造成的，所以理解各种不同类型的人，对我们的实际生活和工作有非常大的意义。 1、团队中的人 2、不同的人会有不同的沟通习惯 ..

赢在中层—中层管理人员职业技能训练

主讲老师：张老师 课程时长：2 天

中层管理培训（一）：经理的角色与定位 §了解管理者角色与定位 §阐明有效管理的内涵（效率、效果） §解释管理者的职责 §阐明对管理者的..

中层管理者的职场探戈

主讲老师：程庭亮 课程时长：2 天

一、向上管理 （Upward Management）（一）中层管理者的管理五维度（二）向上管理的内涵Do the right things right¨ 1.意愿Will、能力Abi..

儒学职场智慧：修炼自我，成就职场

主讲老师：钱锦国 课程时长：2 天

第一讲：职场悟道一、杠杆原理1、德能胜过技能2、职场之道修炼的六大模块1）自我的定位与合作的心态2）专业的技能与人际的交往3）合理的态度与自主的觉醒二、悟道路径1、学会做减法..

员工职业化素质-勤奋敬业,打造完美职业生涯

主讲老师：丁坚 课程时长：1 天

第一单元 认识你的工作和职业化 老板为什么是“老是板着脸”?? 员工没有责任心、执行力、规范化？ 警示：你每天在干什么？ ..

优秀企业人职业化修炼

主讲老师：殷祥 课程时长：1 天

第一讲：阳光心态篇1、破冰，我是一个兵2、员工状态与价值分析3、工作的态度与报酬收获4、员工必须明白的价值升级5、如何正确看待领导的批评6、对企业有忠诚 对自己有交待7、去浮求实..

职业化员工的八大修炼

主讲老师：徐沛若 课程时长：1 天

第一单元：科学的职业观念 1.什么是职业？2.什么是职业化？3.为什么工作？4.工作为谁？5.做热爱工作的好员工。第二单元：高尚的职业道德1.现代人道德缺失。2.佛、道、..

人力资源之优秀员工之职业品质

主讲老师：赵老师 课程时长：8 天

员工，你可以认知自己吗？企业需要的优秀员工，应该需要哪些良好品质？细致分析员工n种良好职业品质课程大纲：一、认识品质二、认知自我三、优质员工应备职业品质课程收益：一、自己是否具备优良..

国有企业董监事履职培训

主讲老师：林承铎 课程时长：2 天

一、公司内部治理方法与框架1、将经营权分解为决策权、执行权和监督权，分授给董事会、经理和监事会，其基本思想是三权分立和权利的相互制衡。即公司不允许有“一把手”。2、公司治理表..

岗位说明书编制与职业晋升

主讲老师：刘峰松 课程时长：1 天

分享与分析您认为员工与公司是怎样的关系？为什么？公司根据什么来对部门、岗位进行定责、定岗、定编、定员？我们根据什么建立岗位任职能力..

掌握动机 针对根源 ——问题员工应对之术 （职业高原期问题员工一天版）...

主讲老师：刘峰松 课程时长：1 天

开场导入如果您是领导，您不喜欢怎样的员工 您不愿意与怎样的同事相处 您认为怎样的人算是“问题员工” 您..

企业安全生产增效益之安全风险分级管控与隐患排查治理 ——尽职履责合理规避法律/法规规章风险...

主讲老师：邹军 课程时长：2 天

安全心法篇第一讲：零事故概述（依法治安与使命）一、零的价值与安全案例：321典型事故与行业案例学习探讨：零事故 VS 零风险1. 安全是什么：当前安全生产形势/新任务2. 事故影响（..

四大软件 助力增效 ——Visio/Excel/PPT/思维导图职场高效应用...

主讲老师：张晓如 课程时长：2 天

PART 1 Visio2016图形设计从新手到高手（半天）第一篇初识Visio1.Visio概述（1）Visio发展史（2）Visio2016版本介绍（3）Visio应用领域2..

国家电网绩效经理人履职能力提升

主讲老师：刘峰松 课程时长：2 天

第一章 绩效管理理念1.绩效管理概述绩效国家电网的绩效概念国家电网绩效管理的目的、意义企业收获管理者收..

更好的职业发展 更好的人生

主讲老师：刘峰松 课程时长：1 天

分享与分析请向大家介绍您自己请分享您的职业生涯规划您认为影响您职业发展的因素有哪些面对包含危险的“..

银行新员工职业道德及警示教育

主讲老师：林承铎 课程时长：2 天

第一部分 银行员工职业道德教育一、银行员工职业道德(一) 银监会《银行业金融机构从业人员职业操守指引》解读(二)单位的商业秘密、知识产权该如何保护？(三)业务执行中如发现可能发生违章违纪行为..

资产管理公司不良资产业务风险管理与尽职调查

主讲老师：林承铎 课程时长：2 天

一、不良资产业务的尽职调查实务分析（一）尽职调查的基本原则1、客观真实原则。2、全面审慎原则。3、依法断定原则。（二）资料审查的主要内容1、债权类资产2、物权类资产3、股权类..

银行员工职业道德及警示教育

主讲老师：林承铎 课程时长：2 天

第一部分 银行员工职业道德教育一、银行员工职业道德(一) 银监会《银行业金融机构从业人员职业操守指引》解读(二)单位的商业秘密、知识产权该如何保护？(三)业务执行中如发现可能发生违章违纪行为..