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全体员工
【培训收益】
提升公司中员工的自我管理意识、大局意识；加强员工对企业文化的认知度，培养感恩、阳光、负责的心态。
1.什么是职业？
2.什么是职业化？
3.为什么工作？
4.工作为谁？
5.做热爱工作的好员工。
1.现代人道德缺失。
2.佛、道、儒的职业道德观。
3.做德才兼备的好员工？
1.消极心态和积极心态的不同结果
2.空杯心态
3.宁静心态4.阳光心态
1.精神的力量
2.敬业精神
3.热情
4.激情
5.专业精神
6.诚信
7.责任
8.忠诚
1.观念决定思维，思维决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运
2.走向成功的21个好习惯
1.有效沟通能力
2.团队协作能力
3.自我形象管理能力
4.时间管理能力
5.岗位工作能力
自我形象管理企业形象管理
1.个人成长与企业成长
2.找到自己的核心竞争力
3.职业生涯规划的两个方向
学员分享：我的职业生涯规划
531行动计划表
王牌形象管理训练培训师
中国TTT认证讲师、
专注执行力、职业化人才孵化领域经验的实战型老师
拥有10余年企业中高层管理经验，10年管理咨询及培训经验，从事过企业文化、HR及营销管理等工作。文化底蕴深厚，思维敏捷，思路开阔，颇具创新意识与魄力，在企业人才打造方面具备资深综合实力。
授课真诚谦和、激情热忱、语言平实、幽默生动、节奏流畅、互动有序。内容充实新颖、深入浅出、结构严谨、系统高效、实战适用、贴近企业
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【课程背景】培养员工职业化的工作理念与职业素养，打造具有责任感的优秀员工高情商的语言表达，打通职场无障碍沟通渠道掌握正规科学的工作方法，提升工作高效率与准确率增强团队凝聚力，构建高绩效团队塑造职业形象及礼仪规范，营造全新的职场新气象随着企业日益竞争的加剧，企业之间比拼的不在是外在实力，而是内部员工的整体素养。如果把企业之间的竞争比..
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【课程要求】l 分组研讨，按5-6人一组，现场学员呈岛状安排座位便于讨论；l 白板纸每个小组至少需要4张，白板笔，每组3支不同颜色。【课程大纲】★分组讨论：什么是礼仪？为什么要礼仪？第一单元：职业形象 赢得尊重l 职场礼仪与形象Ø 职场第一印象★学员互动：体验自我评价与他人评价的差别&Osla..
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一、解读执行力问题1.何谓真正的执行？2.执行力为什么很重要？3.全员执行的三把标尺；4.谁来执行？谁是执行者？二、摆正心态干工作1.双赢心态：利他=利己；2.主动心态：主动=机会；3.老板心态：做了≠做好；4.问题思维：问题=机会；三、真正执行：用“结果”说话1. 讲结果：界定正..
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一．职业化的第一步1.社会角色转型：校园和职场有什么不同2.社会角色的期待和要求3.职场路线图二．职业能力是对自己的投资1.大体则有，具体则无：没有信息如何规划2.拥有能力资源，保持战略弹性3.起初都是行政，最终都是管理4.人生殊途同归，你绝不会缺乏机会5.以能力资源为核心的职涯规划三．高效工作能力..
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第一 单元、优秀员工应有的信念一、工作是我们获得个人成功的最佳途径。1.了解企业和公司2.了解企业的价值3.了解工作的真实含义。二、认识企业老板的价值1.老板的痛苦与老板的社会价值2.老板与员工的不同之处3.老板能为企业员工做什么？三、成为企业喜欢的人才1.人才的真义2.人才评价标准：一是能力，二是态度3...
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第一讲： 什么是职业化1、 什么是职业化故事：致加西亚的信√企业的四种人型√职业化的内容2、 什么是职业人？ √职业化的核心 √职业人的定义3、 职业化的标准 √职业化的十个标准 智力小测试：看你是否职业化？4、 职业化：未来成功之道 &radic..
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