别再用“稳定”骗自己，该走的时候就得走！

很多人说：“换工作是成年人最大的重启。”
但现实中，大多数人宁愿在不喜欢的工作里煎熬，也不敢迈出那一步。
为什么？
因为我们被稳定、经验积累、跳槽风险、大环境差这些词困住了。
但实际上，职场就像谈恋爱，不合适还硬撑，只会互相折磨。
当你开始频繁出现以下这些信号时，请务必认真考虑：
你可能真的该离职了。
一、你的能力在原地踏步
稳定是职场最大的骗局。
如果你发现，过去一年你做的都是重复性工作，没有任何新挑战，甚至你的技能比刚入职时还退化——这不是稳定，而是慢性自杀。
✔如何判断你是否在温水煮青蛙？想一想这些问题：
1、你是否还在用一两年前的技能工作？
2、你是否很久没学习新东西了？
3、你是否对行业新趋势知之甚少？
你的能力停滞不前，就意味着你在职场的竞争力逐渐减弱。当公司需要裁员时，你很可能就是第一批被“优化”的对象。
更可怕的是，长期的能力停滞会让你失去对工作的热情和动力，变成一个只会机械重复任务的工具人。
逆水行舟，不进则退。当同龄人已经升职加薪时，你还在原地打转，甚至失去了学习能力，连面试新岗位的能力和竞争力都没有了。
判断你该不该留在这里的重点，是能力是否有持续提升，而不是你对业务有多熟练。因为市场不需要只会做重复性工作的人，市场需要的是能解决问题、创造价值的人。
如果你能够确认自己的职业天花板已经触顶，而公司又不给你突破的机会，那么，也是时候做出改变了。
二、你的身体发出警报
你是否很久没有睡过一个好觉？
你是否经常头痛、胃痛？
你是否免疫力下降，各种职业病相继找上了你？
当你经历这些痛苦的时候，说明你已经在错误的职场环境中透支了自己。
情绪很难说话，但身体会抗议。很多职场人总以为扛得住压力就是强者，但实际上你的身体早已发出警报。
别再用稳定麻痹自己，当身体开始反抗，就该认真思考：这份工作，到底值不值得你用健康去换。
三、你的工作环境有毒
工作环境，就像一个人的第二张脸。如果工作环境有毒，让你感到压抑、不自在，那也会相应地在你的身体情况、精神状态上体现。
（1）领导有毒
领导对下属的影响，就像阳光对植物一样重要。一个好的领导可以激励你成长，而一个差的领导则会把你拖入深渊。
有的领导不懂管理，却喜欢瞎指挥；自己没格局，还不允许下属有想法；喜欢画大饼，但从不兑现承诺；对上一套，对下一套，毫无诚信可言；不给资源不管事，反而喜欢推卸责任、抢功劳。
我曾经有个朋友小张，他的领导是个典型的甩手掌柜。
从来不管下属的工作进度，只关心结果。小张辛辛苦苦完成的项目，反复否定。做出的成果，全部拿走，还经常当面指责小张。
小张压力之下，不仅开始失眠，还经常怀疑自己的工作能力，最终选择了离职。直到遇到好领导，他才发现，不是自己不行，而是跟错了领导。
良禽择木而栖，贤臣择主而事。跟对一个好领导，少奋斗三年；跟错一个领导，多受十年伤。
（2）同事有毒
有些人表面笑得比花还甜，背后捅刀比刀还快。他们不会明枪暗箭地打，只会阴奉阳违地搞。
项目出了问题，第一时间推锅给你；办公室里风言风语不断，唯独你不参与就被孤立；你在工作上的灵感或创意，第一时间窃取；需要合作或帮助时完全不配合……
当你发现周围的同事都在斗心眼，而不是拼能力，那说明你该换个地方了。
（3）环境有毒
如果公司文化就是内卷、甩锅、互相防备，到点下班会被问是不是工作不饱和，你做得再多也得不到认可……
那么你会变得焦虑、易怒、失眠，甚至可能患上抑郁症。
同时你的创造力和工作热情也会被扼杀，并对工作失去兴趣。
而一个健康的工作环境，应该让你安心做事、敢于表达、渴望成长。
如果每天上班就像上坟，下班只想逃离，那你不是在工作，而是在消耗自己。
与其在压抑的环境中折磨自己，不如勇敢地迈出那一步，去寻找一个真正能让你舒心工作的地方。记住，工作是为了生活，而不是让生活为工作买单。
四、你在心里已经离职一百次了
当你的内心对现在的工作产生了动摇，往往会在内心深处不自觉地看公司哪里都不顺眼、出现"这破公司迟早倒闭" “不想干了”“我要辞职”之类的想法，同时，不自觉地关注一些与离职、别的公司相关的信息。
比如悄悄查看竞对公司的信息、组织架构；关注行业动态，接收猎头消息；在朋友聊起跳槽话题时特别敏感。
这说明什么？你的潜意识已经在帮你做决定了。只是你的理性还在犹豫，怕改变、怕失败、怕不如现在。但你要明白：改变从来不是等来的，而是逼出来的。
此外，你可能还会给自己找借口，说服自己留下来。
比如“至少很稳定”“现在经济形势不好”“现在离职太可惜了，说不定明年就能升职加薪”“我还能再忍一忍”。
但一个人越是强调理由，就越说明他在欺骗自己，其实他已经不想待了。
别再欺骗自己了，真正的原因就是你害怕改变，害怕未知。
仔细想想，稳定真的那么重要吗？在这个快速变化的时代，没有什么工作是绝对稳定的。
而且，你真的能在一份不喜欢的工作上凑合一辈子吗？至于再等等，等来的可能是更糟糕的结果。
我有个学员在一家业内头部公司工作，但薪资待遇低，工作强度大，他也知道自己不喜欢这份工作，但总觉得一直坚持会有转机。
结果一等就是两年，等来的是一张辞退通知，不仅没有等到好的改变，自己的职业发展还受到了严重影响。
痛定思痛的他拿着赔偿金，最终入职了一家小而美的公司，获得了很好的待遇，让他发现之前的苦苦忍耐和坚持，其实都是自己在钻牛角尖。
所以，当你发现自己总是在找借口留下来时，不妨问问自己，这真的是你想要的吗？勇敢地迈出那一步，或许会有新的天地。
写在最后：离职不是逃避，而是对自己的负责；离职不是失败，而是对自己的一次重新审视，是为了寻找更适合自己的发展道路。

别再用稳定来麻痹自己，真正值得追求的稳定，是你无论去哪都能站得住脚的能力。
当你发现自己已经无法在这个环境里继续成长，那就是时候离开了。
不要怕重新开始，也不要怕别人怎么看。
你要相信，你离开的不是工作，而是那个让你越来越差的生活方式。
别把最好的年华，浪费在根本不属于你的地方。