【销售培训】标准化流程让销售更加实用..
销售，关注团队绩效 销售是一门艺术，业界关于销售“十大技巧”、“N个锦囊”等说法不绝于耳，而从笔者多年的销售管理及销售培训经历来看，还有几点值得探讨： 1、单一销售方法。它..
培训讲师在课程演绎中常见的七大硬伤..
相信很多培训讲师在准备“十分钟课程”时都颇为苦恼，不知该如何设计课程，如何演绎才能让十分钟的课程深入人心？其实，能进入全国百强的培训师，都已具备精湛的授课能力，只要在一些细节问题上加以改善和提升，就能使自己..
心态培训，怎样做才有效？
在公司里，经常会听到管理人员说：“专业方面他们都差不多，就是心态需要调整一下，心态是基础”等话语。同时，也会听到有些管理者说“心态培训没有用”。这既肯定了心态培训的重要性，又否定了其..
找对培训需求，由情入理
如今，越来越多的企业重视培训，除了入职培训、上岗培训、岗位技能培训之外，还有阳光心态的培训，管理层的领导力培训等，但为何却往往收效甚微，而且给员工的感觉也是隔靴搔痒的形式主义。使得各种人力、物力成本付之东流。某培训机构通过跟一些企..
【培训盘点】中外培训讲师比较
就" 中外培训讲师比较"这个主题，主要聚焦于中美之间的比较，从课程选题、设计、演绎这三个方面进行对比和学习。 课程选题 1. 宽泛与聚焦 图1 是举例沟通类课程的中美选题比较，从中可以..
培训讲师如何展现仪态美
仪态指人在行为中的姿势和风度，俗称“体态语言”，它是一种无声的语言，在生活中人们往往以此来判断一个人的品格、学识、能力和其他方面的修养程度。作为培训讲师，如何在讲台上展现自己的仪态美呢？ 站姿 ..
何谓好培训？——学以致用，内容为王..
培训与日校教育的最大区别就是，日校教育是对受教育者进行全面、系统的培养，强调的是理论教学的连贯性和学生发展的全面性，而培训是“干什么学什么，缺什么补什么”，强调的是针对性和解决工作中的实际问题的实用性，所以..
培训讲师养成篇——优秀讲师的得道之路..
关于什么样的讲师才是喜闻乐见的优秀培训讲师，孔老夫子在《论语 · 述而》里对此有非常清晰地说明，他说：“不愤不启，不悱不发，举一隅不以三隅反，则不复也。”愤：心里想求通而又未通。悱：想说又不知..
互联网大潮下培训的不可替代性与意义..
3G的网络很多人都没有体验过，4G的时代又到来了，移动互联网对于个人、企业，培训机构以及整个社会的冲击都是巨大的。 社交网络从PC端搬到了手机端，打通线上线下的关系也更加容易了，每个人都在拿着自己的手机刷朋友圈，看微信..
【培训课程纵览】没有课程分类，就没有教学评估..
现代企业培训，最为强调的一点，就是落地。所谓的落地，也就是接地气。为什么很多人会评价一些培训课程不接地气呢？最关键是，听的时候感觉还好，但是回去以后又变成初始状态了，以前是怎样，现在还怎样，不会有行为上的改变。 要想培..
企业培训要契合人“多元化”的特质..
哈佛大学成人学习与专业发展教席教授罗伯特·凯根在他的《变革为何这么难》一书的开头，就抛出这样一个现象引发读者思考： 一项医学研究现实，假如心脏科医生告诉严重心脏病患者：如果不改变个人生活习惯，如饮食、锻炼、吸..
谈谈重视培训的企业的共性
每个人都希望自己被重视，企业中的培训人当然也是如此。但是企业对你培训人的重视，实际上跟企业重视不重视培训有关。每个企业都有自己的培训文化，而培训文化会决定培训经理的角色。也决定该企业对培训讲师和培训机构的关注程度。 ..
浅谈职业培训讲师的定位之误
作为职业培训讲师给普罗大众的印象是个多金的职业，在台上发着闪闪光芒，收入也不少，多少人因此而有了成为职业培训讲师的梦想。近几年来，由于企业内部培训讲师、职业经理人、小企业主大量涌入培训市场，职业培训讲师明显感觉到课程量难以上去了。 ..
