给即将步入培训行业的你的一些建议..
一些给有志于培训行业的年轻人的关于培训行业，关于培训讲师，培训机构的小建议： 1.关于培训行业： 先问一下自己了不了解这行业，再问一下自己为什么想要做这行，做这行需要那些条件。很多人只看到讲师风光的一面，却没看到..
培训机构分类概述
近年随著经济快速发展，企业竞争加剧，各产业对于人才的能力与素质要求，也不断提高，谁能不断提升与优化人力品质，代表著谁能够在未来的同业竞争之中立于不败之地。同样的谁能够具备企业提升所需要的相关能力与素质，也代表著谁能够在职场的竞争之..
“培训市场很大，我想去看看”
正如文章标题所说，培训市场足够大，我们应该一起来看看。中国经济快速发展，企业快速壮大，员工规模快速增长，也导致员工的职场技能可能无法及时满足企业发展需要。当然，培训市场的发展也要能够跟上互联网时代的环境要求，满足企业客户的绩效要求..
培训机构一味缩减培训成本并非明智之举..
很多培训机构接了项目后，心态就变了，他们会尽量节省成本，省下钱就是挣钱了。所以他们会找便宜的讲师，想能对付就对付。我的一些培训，就是被拉去救场。别的讲师搞砸了一天课程，或前面给客户的印象很不好，但项目还要持续，就拉我去了。这样的项..
戏说培训讲师的职业病
任何职业做得时间长了，做得投入了，都有职业病！笔者以前在某电器公司工作过，所以现在住酒店时，一定要看看电视机是什么牌子。我逛商场时，特别喜欢逛家电区，看着各种家电品牌，感觉很亲切。后来做手机，走过路过总要到手机店转转，看看各大厂家..
培训师如何HOLD住课堂
在培训课堂上气氛不佳往往是培训师十分头疼的问题，即使课程再好再精彩，现场低气压的氛围，偶尔响起的电话铃声都是培训课堂的致命伤。这不仅直接影响了培训讲师的授课情绪，此次的培训效果也肯定达不到预期效果。面对这种种的状况，一个好的培训师..
培训过后学员没学会，到底正不正常？..
听说有个公司，每年都请同一个培训讲师，上顾问式销售的课程。讲师奇怪地问培训公司，去年不是给他们上过了吗？今年为什么还请我给同一批学员，上同样的课程呢？培训公司的销售说，客户的老板说了，他们的学员上次没学会，所以这次还要上一遍。一连..
你为什么想要成为一个培训讲师？
最近一段时间经常有学员和我一起探讨这个问题，为什么要做培训讲师？对于这个问题，我自己的感受就是目前社会上对于培训师的需求很大，如果未来您把它当成一个事业，基本上永远不会失业。当然前提是你要把他做好，这种需求来自社会上各种企业对于自..
培训讲师应当让学员记住什么
某日在宜昌给联通上课，我的5点结束后，学员休息，我在收拾电脑和教具。这时走上来天语厂家的内部讲师，准备联通的学员讲他们公司的产品，销售政策，如何销售等内容。他见到我后，说：“你就是那个讲渠道管理五连环的培训讲师吧。两年..
为何企业培训效果不理想？
培训常常会让人感觉没有效果，甚至部分干部认为没有必要与培训机构开展培训，只需要干就可以了，并美其名曰工作中锻炼。这就需要我们认真分析培训无效的原因。 首先，从学习循环的角度来讲，一个有效的学习需要完成四个环节，即：..
培训讲师应该善于搭建课程结构复杂问题..
培训讲师在工作中常出现这样的情况：辛苦做完一场培训，效果却很不明显，学员们对于课堂内容的理解也常有偏差。于是，我开始寻找一些科学方法，来提升内训师们的培训技巧。 “这个工具类培训课程对企业内部培训有帮助吗？对我..
培训讲师要充分负起培训效果的责任来..
假如培训搞砸了，谁干的？首先是培训讲师，其次是培训讲师，第三还是培训讲师！ 讲师是逃不掉的，谁让你挣了人家的钱，谁让是你去上课的。所谓拿人钱财，替人消灾，讲师对授课，有不可推卸的责任，而且是全部责任。当效果不好时，..
