内训课内训课
| 研发管理者领导力 |
| 主讲老师：乔剑 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、研发团队管理的挑战研发团队管理的难点研发人员的特点和素质模型二、培养技术人才培育人才的基本方法（自学、培训、OJT、辅导、授权锻炼、任职资格)辅导方.. |
| 逆境管理，赢在职场 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：【思考讨论】：身在职场你幸福吗？第一模块 逆商管理——思维模式决定职业高度什么是逆商？逆商低的具体表现？ 对职业发展的影响？提升逆商的三个维度1.. |
| 大数据时代的精准营销 |
| 主讲老师：傅一航 培训天数：1 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：大数据的核心理念问题：什么是数据思维？大数据决策的底层逻辑以及决策依据是什么？1、数字化五大技术战略：ABCDI战略A：人工智能，目的是用机器模拟人类行为B：区块链，构建不可篡改.. |
| 智慧薪酬 |
| 主讲老师：高思禄 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：薪酬管理智慧篇一、薪酬管理智慧1、楔子——追求精妙2、危机时刻——裁员还是加薪？3、今天的减薪是为了明天的加薪二、薪酬管理思维1、薪酬政策：强者生存?弱者淘.. |
| 品牌致胜——白酒品牌定位策略与运营实务 |
| 主讲老师：崔自三 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：引子：从一组数据，看企业长久发展之道有何启示？一、酒企应该具备的品牌意识1、什么是品牌？2、为什么要经营品牌？3、品牌的溢价性与长久性案例：汝阳杜康二、酒企为什么要进行品牌定位1、品牌定位与产品的一致.. |
| 经销商的发展与业绩提升课程教学大纲 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：第一章：做好自己的市场的布局1.竞争市场分析2.客户分需求分析3.市场分析的方法及工具4.销量预测管理5.做好计划和资源调配第二章：客户沟通与公关技巧1.客户沟通的要素2.客户沟通的身体语言忌讳3.有.. |
| 利率市场化背景下的负债业务新趋势新技术 |
| 主讲老师：陈盛东 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导语：负债营销攻略的三层境界 第一篇 利率市场化的趋势和影响1.商业银行的顶层设计2.利率市场化3.变与不变4.拉存款的局限性5.存贷比面临的挑战6.回归本源：客户与营销7.回归本源：产品与风控第二.. |
| 项目型销售流程与策略应用（2天12小时） |
| 主讲老师：汪奎 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：一、建立项目型销售高效赢单的思维体系项目型销售的“五大特征”项目型销售的”四大步骤“项目型销售的“三把金钥匙&rdq.. |
| 新零售思维转变与应用创新 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章：微创新思维一、微创新思维及在营销中的运用1)横向思维2)逆向思维3)非线性思维4)时空思维5)结构思维6)合分思维7)共赢思维8)复利思维通过加油站的具体条件进行小投入大收益的创新思维.. |
| 发票风险管理与实务操作 |
| 主讲老师：陶雯 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分、增值税发票的基础知识一、增值税发票填写注意事项1、企业经营地址和注册地址不一致，票面如何显示2、开户行及账号写基本户还是一般户的？3、票面压线、错格可不可以？4、发票上的三个人到底咋处理？~收款人、复核人、.. |
| 激情演讲与魅力口才 |
| 主讲老师：李光伟 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、演讲的有声语言1、演讲的选词2、演讲语句的锤炼3、短句与整句的特色4、演讲时的声音5、演讲时的语气与语调6、演讲时的语速二、演讲的态势语言1、眼神2、表情3、站姿4、手势5、着装三.. |
| 打造高效能团队 |
| 主讲老师：吕江 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元、团队目标与计划一、目标设置1、目标抑制2、高效目标分解实施模型3、目标分解管理系统目标分解5步骤梳理具体考核指标5流程二、计划落实管理系统1、计划制定5步流程2、计划落实监控5事项3、P.. |
| 如何分析与降低采购成本 |
| 主讲老师：武文红 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别： |
| 课程简介：1采购总成本范围及其构成1.1采购总成本的“此消彼长”特点1.2采购成本降低的杠杆效应1.3从ROI分析看企业生存价值与采购职能的重要性1.4采购活动在不同部门履行着职能、分散在各部门的采购总成本.. |
| “金三”下企业稽查风险与税收筹划（一天课程） |
| 主讲老师：赵小红 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、稽查形势1、小心！您的信息在裸奔！2、大数据下，税局怎么找到你！3、虚开发票离你有多远？虚开增值税发票容易忽视的4个问题4、企业资产与个人资产混同的风险！5、财务报表科目隐藏的税务风险；6、两个简单的会计分录.. |
| 运营主管职业化修炼 |
| 主讲老师：马晓青 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：篇章 内容简介第一章正确职业价值观 什么是银行需要的人才？银行员工职业素养模型好员工必须改变的首要观念：怎样对待工作？全面认识你的工作.. |
| 高效营销团队打造与业绩提升 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：营销团队建设与管理一、破解招人难的困局1.人才对于营销的重要性2.错误的招人方法突击性招人季节性找人3.怎么才能招来人4.如何招的合适的同路人5.行业精英名录.. |
| 工业品渠道创新 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章：工业品渠道布局与规划一、工业品渠道的设计与选择1.工业品渠道的主要功能有哪几种？2.工业品渠道开发的整体策略1)工业品渠道的宽度设计2)工业品渠道的广度设计计3)工业品渠道的长度设计4)工业品各种渠道.. |
| 80后新员工职业化塑造 |
| 主讲老师：张恒诚 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：成为企业人才——80后新员工职业化塑造（2-3天版）主讲老师：张恒诚一、破冰游戏二、引言1、研讨：2、优秀新员工的三大职业化模型ü 职业化心智ü 职业化礼仪&u.. |
| 服务接待综合能力提升 |
| 主讲老师：常颖 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：第一部分： 专业的服务意识我们为何要提升服务接待能力（WHY） 服务4.0时代案例分享：销售冠军王红梅的故事、和尚与公子小组研讨：你在日常中接受的服务处在哪.. |
| 打造金牌销售精英特训营 |
| 主讲老师：吴昌鸿 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：第一章、营销团队职业化修炼一、营销精英信念体系重构1、情绪ABC理论 2、为什么要改变消极的信念？3、有效改变消极信念的五个步骤 二、销售人员的四大不良习惯1、推卸责任2、不会受权3、“做任务.. |
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