内训课内训课
| 打造金牌销售精英特训营 |
| 主讲老师：吴昌鸿 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：第一章、营销团队职业化修炼一、营销精英信念体系重构1、情绪ABC理论 2、为什么要改变消极的信念？3、有效改变消极信念的五个步骤 二、销售人员的四大不良习惯1、推卸责任2、不会受权3、“做任务.. |
| 企业战略财务管理 ——投资并购与决策 |
| 主讲老师：石磊 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、战略解读公司财务报表“底子”——资产负债表资产质量高还是低？高风险还是低风险？重资产还是轻资产？专业.. |
| 赢单六问 |
| 主讲老师：刘飞 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一天第一天利用“团队共创”法重点输出：1.客户采购流程分析 2.我们的销售流程和体系 3.客户画像导论：理解何为大客户销售？1、两个问题：销售是一门艺术，还是一门科学？逃不出的二八.. |
| 生产一线主管工作计划与改善能力提升 |
| 主讲老师：周新奇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一线主管系统性思维能力提升什么是企业的一线管理者管理的定义：整合组织各项资源，通过他人，达成组织目标的过程一线主管的价值：改变现状！解决问题！达成目标！结果负责.. |
| 如何有效开展劝退与员工关系管理工作 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一章：基于战略的员工关系管理及工作体系第一节 互联网时代知识型员工的特点及管理特征第二节 心理学在战略性员工关系管理中的运用第三节 构建符合组织发展的战略员性工关系管理工作体系实战演练：如何成为一名合格的战略性员.. |
| 如何高效选择并拓展招聘渠道 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：1 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章 为什么要重视招聘渠道招聘流程中渠道新趋势招聘人才进口决定出口选择招聘渠道应有的原则案例分析：如何拟定招聘渠道拓展方案第二章 如何计算招聘成本.. |
| 期权制度咨询 |
| 主讲老师：李可书 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1.引子1.1.什么是股权激励？1.1.1.股权激励含义与总体特点1.1.2.常见的股权激励模式1.1.2.1.期权1.1.2.1.1.含义1.1.2.1.2.案例1.1.2.2.受限股1.1.2.2.1.. |
| 积极应对挑战 情绪压力管理 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：职业意识的建立1.职场中的四类心理状态酸葡萄摔罐子知足常乐四大皆无2. 积极应对压力，提升抗压力第二部分：积极应对挑战，自我赋能.. |
| 课程名称：打造高绩效团队 |
| 主讲老师：李爱华 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：在许多团体中，每个成员的智商都在120以上，而整体智商却只有62？这不仅仅只有那些发展不良企业的现象，而是很多发展健康的企业也存在的问题，在这个飞快变化和不断创新的时代，成功不再是一个人的表现了，而是要协同企业中人与人，人与事，人与.. |
| 管理会计方法和工具的深度应用 |
| 主讲老师：田静 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、量本利方法和工具的应用1.量本利关系及成本变动规律2.盈亏临界点分析方法和工具应用3.目标利润预测方法和工具应用4.经营杠杆分析方法和工具应用5.盈利敏感分析方法和工具应用量本利分析和预测案例二、经营计划.. |
| 企业价值创新成长系统 4.0 ---企业成功升级转型的逻辑与方法 |
| 主讲老师：钱栋玉 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、企业如何通过转型升级寻找新的增长曲线？1、同样的商业模式，为什么只有少数人能做成？A、思考两家商业模式类似的B2B企业本质上的区别；2、如何系统思考看清问题的本质并抓住机会？A、系统性环境变化的三个层次；B、宏观.. |
| 全面预算管理在房地产行业的应用大纲 |
| 主讲老师：马维国 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、全面预算管理的优势概述1、全面预算管理的简析2、房地产企业实行全面预算管理的优势二、房地产企业在预算管理中存在的问题1、对全面预算管理缺乏足够认识2、企业各部门间缺少协同配合，财务部门垄断预算管理工作3、缺乏.. |
| 客户经理新零售实战技能提升 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章：微创新思维一、微创新思维及在营销中的运用1)横向思维2)逆向思维3)非线性思维4)时空思维5)结构思维6)合分思维7)共赢思维8)复利思维通过烟草店的具体条件进行小投入大收益的创新思维.. |
| 房地产企业战略与开发模式沙盘模拟课程 （开发与战略版） |
| 主讲老师：李豪 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：房地产 |
| 课程简介：1、市场调查：房地产市场宏观环境调查分析区域状况分析竞争者调查分析消费者调查分析项目成本调查分析项目地块调查分析.. |
| 企业福利再设计与应用 |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：1、福利概述福利的概念福利的内容为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、托儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、.. |
| 医药连锁的市场的运营与管理 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：4 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章：连锁慢性病管理一、我国慢性病的现状二、目前连锁药店做慢病管理还有六大痛点：1.专业人员不足，专业水平不高。2.消费者对药店的信任度不够。3.药店的慢病管理没有可持续的盈利模式。4.慢病管理所需的投入很大，.. |
| 营销操盘手特训营 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章：人字篇（团队、客户）一、如何组建合格的营销团队二、招聘营销人员中常犯的错误三、营销队伍为什么成长不起来四、发展中的企业两大核心资源五、联想集团的成功法宝六、新市场如何开发七、样板市场打造的意义八、.. |
| 人力资源管理实务-五定有“术” |
| 主讲老师：高思禄 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：组织架构设计、工作分析第一单元：企业组织设计的涵义与内容1、组织设计的涵义2、如何合理设计企业的组织架构？3、组织架构中组织指挥系统、信息沟通网络和人际关系，如何确立与平衡？4、组织架构设计内容第二单元.. |
| 制造型企业如何控制与削减成本 |
| 主讲老师：黄杰 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分、财务报表与运营管理及成本：◆ 资产负债表、损益表和现金流预测表的基本特点；◆ 企业的资金从何而来？流向何处？◆ 什么是流动资本？◆ 企业可以采取哪些措施来提高流动资本流转率？◆ 利润到底是什么？◆ 企业.. |
| 结构化研讨与技巧 |
| 主讲老师：李岩伟 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：交流与分享的平台，助力组织进行企业智慧资产储备常规化的结构研讨可以针对企业最佳实践进行周期性复盘，并通过针对重大事件、高潜骨干员工的经验萃取，制作企业案例集、企业内部培训课程、企业储备资料，形成组织内部的循环学习、沉淀与成长！高效能.. |
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