课程名称：基于金字塔原理的公文写作
主讲老师：高思研 培训天数：1 天
课程简介：课程导入：结构化思维与逻辑性表达工具----金字塔原理 1、什么是金字塔原理 2、金字塔原理的结构特点 3、金字塔原理应用的效果 案例对比分析： 一、公文写作前的准备 1、明确写作目的 2、分析读者并以其为中心 3、..

课程名称：经验萃取和案例开发
主讲老师：胡江滨 培训天数：2 天
课程简介：一、经验萃取 1.1经验的含义 1.2经验萃取的内涵 1.3经验萃取的步骤 （1）主题聚焦 （2）经验挖掘 （3）知识提炼 二、案例开发 2.1案例选题 （1）梳理业务流程 基于SIPOC来梳理业务流..

课程名称：塑造积极心态，鼓舞团队士气
主讲老师：文晰 培训天数：1 天
课程简介：模块一：塑造积极心态——情绪与压力管理 活动导入：你是我的魔法镜 一、正确认知压力 1、工作热情去哪儿了？得不到认可还是看不到未来？是人的问题，还是环境的问题？ 2、欢笑与活力去哪儿了？缺乏清晰的目标规划..

课程名称：企业新入职员工
主讲老师：蒋学东 培训天数：1 天
课程简介：第一讲：公务文书的前世与今生 一、思考：为什么在职场当中我们要学习掌握公文写作知识？ 二、案例：古代作为一国之君喜欢什么样的下级沟通？ 三、案例：三位历史时期的将帅之才的不同职业结局？ 1.三国时期诸葛亮“前后出师表..

课程名称：银行信贷业务中的法律风险防范与控制
主讲老师：林承铎 培训天数：1 天
课程简介：商业银行信贷业务面临常见法律问题和风险 客户经理法律基础知识讲解 （一）借款合同法律关系分析 （二）主要担保方式法律知识：保证、抵押、质押、留置和定金 （三）与信贷人员相关的物权法和和婚姻法相关法律知识 （四）与信贷..

课程名称：提速增效——职场精英15个关键行为锻造训
主讲老师：刘静 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：职场中5个有意思的悖论 1. 熟能生巧——然后生锈 2. 每天和时间赛跑——只求过关就好 3. 埋头苦干——猛然抬头，发现跑错道了 4. 压力爆表&..

课程名称：职涯蓝图：职场幸福课
主讲老师：邹海龙 培训天数：1 天
课程简介：第一讲：你的思维，决定你的人生 1. 思维——行动——结果模型 2. 思维模式的影响因素 3. 什么是正确的思维打开模式？ 4. 如何专注于你真正想要的？ 5. 如何改变思维模式..

课程名称：编案叫好——案例开发与编写
主讲老师：戴辉平 培训天数：2 天
课程简介：导入：案例的两种类型 1. 分享式案例 2. 教研式案例 案例：两种案例举例 研讨：这两种案例的区别和联系 第一讲：分享式案例开发 一、分享式案例的结构和特点 1. 5W2H结构 2. 4个特点 1）真实性 2）客观..

课程名称：职业倦怠期如何面对
主讲老师：刘上 培训天数：2 天
课程简介：模块一、职业倦怠期的体征与心理 1、没有目标、缺乏规划 2、抱怨牢骚、负面情绪 3、游手好闲、不思进取 4、没有危机，混天度日 5、思想固化、不知创新 6、推诿指责、缺少担当 模块二、职业素养篇 一、职业心理 1、杜..

课程名称：压力舒缓 乐活工作
主讲老师：范蓉 培训天数：2 天
课程简介：第一模块 你快乐吗？ 1、测一测：你的压力有多大 2、测一测：你应付压力的方式是什么 3、压力来时你的身体反应 4、压力来时你的心理感受 5、快乐从哪里来？——提问，讨论，引发思考 6、工作与生活的界..

课程名称：员工职业素养-匠人匠心修炼
主讲老师：冉云帆 培训天数：1 天
课程简介：第一章、责任：结果导向、关注过程 一、为什么执行难 1. 动力不足 2. 阻力太大 二、西点军校的执行力 案例互动：万科、碧桂园、中建三局等企业执行力为什么强？ 三、什么是执行 1. 执行就是要结果。 2. 执行力是达成..

课程名称：交流更高效，职场更精彩——高情商沟通训练营
主讲老师：文晰 培训天数：2 天
课程简介：模块一：概念篇——感知情商 活动导入：重新认识小伙伴 1、情商的意义 你真的了解自己和他人吗？了解沟通中的情感作用机制吗？ 2、情商的构成及对沟通的作用 讲述你工作中遇到的情商故事，探讨情商对管理的益处..

课程名称：医护服务礼仪 ———服务创造价值
主讲老师：王惠 培训天数：1 天
课程简介：第一单元：患者服务与创造价值的本质 什么是服务4.0时代的本质？ 视频案例：如何更好的提升服务体验？ 服务意识之——辩微识心术 敏听与善说 察言与观色 懂比爱更重要 ..

课程名称：服务礼仪
主讲老师：段岩 培训天数：2 天
课程简介： [教学目的] 本课程是围绕顾客为中心，用标准化的服务礼仪，对顾客进行服务。讲师通过与授众互动，运用大量实用案例，深切感受我们平时的不礼貌和受到尊重的反差，从而体现礼仪的价值。服务之道，礼仪先行，力求在商战中抢占商机。 [教学..

课程名称：卓越员工的四项管理
主讲老师：李彦池 培训天数：2 天
课程简介：引言： 第一讲：卓越员工的职业目标管理 伟大的目标产生伟大的动力； 目标管理金字塔； 1、职业成长分析 2、核心价值观 3、长远目标 4、中级目标 5、当下目标 三、人生目标和个人愿景——最有成..

课程名称：“戏”说职业化——电信新入职员工职业化训练
主讲老师：文茵 培训天数：2 天
课程简介：课程简述：“戏”说职业化 培训规则：两天培训以“游戏+视频+案例+理论+实操+演练“的方式开展，确保从学到习 开场游戏：舌尖上的中国 团队建设：组名，组长，组徽，组训 第一讲：职业..

课程名称：职业素养与自我驱动力
主讲老师：张瑶 培训天数：1 天
课程简介：第一讲：入职角色转换：认知自我 一、时不待我绽放青春 1. 阳光心态与追逐梦想 2. 做一个受欢迎的人从我开始 3. 角色转换：学生与职场 二、找到自我价值 1. SWOT分析法 2. 我在哪里？ 3. 当下的危机意识..

课程名称：职场精英的自我管理与职业生涯规划
主讲老师：潘臻 培训天数：2 天
课程简介：引导教学：由内而外，自我重塑 一、课程导入：VUCA世界的变与不变 二、关于承诺与责任 三、带着问题来学习 1. 有场景 2. 想解决 3. 有信心 四、自我介绍：突破自己，展现非凡 第一单元：找到职场工作的意义所在&m..

课程名称：卓越演讲技巧
主讲老师：傅东云 培训天数：2 天
课程简介：一、化解紧张情绪  即兴演讲初体验：世界级专家练习  黄金三点原则  释放你的身体，进入良性循环  有效利用声音和肢体  语音语调语速的练习 &..

课程名称：捕捉儿童敏感期
主讲老师：月亮 培训天数：2 天
课程简介：PART1敏感期理论概述 ? 敏感期来源 ? 敏感期的概念 敏感期指的是儿童成长阶段中的某些时间范围内儿童只对环境中的某一项特质专心，而拒绝其他特征的事物。 在敏感期内，儿童不需要特定的理由而对某种行为产生强烈的兴趣，而不厌其烦地重复，..

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