| 课程名称：结构思考力®透过结构看思考表达 | |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：4800 开课时间：2025-11-21 | |
| 课程收益：第一天 透过结构看思考 课程导入：结构思考力改善思考结构，更接近事物本质 第一节：思考结构决定人的行为，且需要不断完善 思考结构决定人的思考、决策和行为 思考结构存在偏差和歪曲需要不断完善 思维游戏1：是否使用结构化方法对思考.. | |
| 课程名称：4D领导力——打造高绩效的完美团队 | |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：4800 开课时间：2025-11-22 | |
| 课程收益：一、感知组织中场域的力量 【画图活动】个人情况分享 【讨论】卓越团队的标准是什么？ 【案例分析】什么是造成项目/任务失败的最重要原因？ 1、决定绩效的两大因素：环境和个体 2、环境和个体包含的主要内容 3、什么是决定绩效的最.. | |
| 课程名称：人才盘点赋能工作坊© | |
| 开课地点：广东-东莞 课程价格：4800 开课时间：2025-11-28 | |
| 课程收益：DAY1（09:00-16:30） 模块一：理论篇：系统认知、人才盘点 1）人才盘点4W ·人才盘点是什么（What） ·组织盘点和人才盘点价值（Why） ·人才盘点机制与分工（Who.. | |
| 课程名称：人才盘点赋能工作坊 | |
| 开课地点：广东-东莞 课程价格：4800 开课时间：2025-11-28 | |
| 课程收益：DAY1（09:00-16:30） 模块一：理论篇：系统认知、人才盘点 1）人才盘点4W ·人才盘点是什么（What） ·组织盘点和人才盘点价值（Why） ·人才盘点机制与分工（Who.. | |
| 课程名称：年终考核、年终结算、年终离职等劳动用工法律风险防范策略 | |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：2800 开课时间：2025-12-05 | |
| 课程收益：一、年终考核 1、年终绩效考核到底考哪些？ 2、考核结果不合格，员工不确认，该考核结果有效吗？ 3、“不能胜任工作”是强调胜任能力，还是强调工作结果? 4、如何结合考核结果，对员工进行调岗？ 5、调岗是.. | |
| 课程名称：结构思考力 透过结构看思考表达 | |
| 开课地点：广东-深圳 课程价格：4700 开课时间：2025-12-05 | |
| 课程收益：第一天 透过结构看思考 课程导入：结构思考力改善思考结构，更接近事物本质 第一节：思考结构决定人的行为，且需要不断完善 思考结构决定人的思考、决策和行为 思考结构存在偏差和歪曲需要不断完善 思维游戏1：是否使用结构化方法对思考.. | |
| 课程名称：年终考核、年终结算、年终离职等劳动用工法律风险防范策略 | |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：2800 开课时间：2025-12-05 | |
| 课程收益：一、年终考核 1、年终绩效考核到底考哪些？ 2、考核结果不合格，员工不确认，该考核结果有效吗？ 3、“不能胜任工作”是强调胜任能力，还是强调工作结果? 4、如何结合考核结果，对员工进行调岗？ 5、调岗是.. | |
| 课程名称：4R执行管控技能-带动团队目标必达 | |
| 开课地点：广东-广州 课程价格：4800 开课时间：2025-12-12 | |
| 课程收益：开营仪式 组长、组名、队呼 一、执行的概念及系统建设： 1、执行的概念 2、执行系统打造：团队执行文化+4R执行管控 二、团队文化打造： 1、结果文化：建立真正的结果导向，避免大量做任务不做结果的现象 2、责任文化：建立.. | |
| 课程名称：学华为拿结果：高效执行力提升企业核心竞争力 | |
| 开课地点：广东-东莞 课程价格：4800 开课时间：2025-12-26 | |
| 课程收益：破冰：张经理的团队执行问题出在哪里？ 第一部分 认识执行力 一、分析企业执行力乱象 1.核心产品脱离市场需求 2.战略目标缺少人力支撑 3.创新产品缺乏财务能力 4.运营生产没有组织保障 5.公司业绩离开业绩薪酬 .. | |
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