职业素养培训专栏

职业素养培训哪个好?首选行课网。职业素养培训包括职业心态培训、职业技能培训、职业礼仪培训..
| 课程名称:校园到职场到底有多远 | |
| 主讲老师:郑士琼 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:一、从学生到职业人角色认知 研讨:学生和职业有什么区别? 讨论 1、从学生到职业人的五大困惑 2、角色认知 3、如何看待规章制度? .. | |
| 课程名称:版权课程:人力资源管理的6把抓手 | |
| 主讲老师:紫惠 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:版权课程:人力资源管理的6把抓手 ---非人力资源经理的人力资源管理课程 主创人:紫惠 课程背景: 将者,智、信、仁、勇、严也。——《孙子兵法·计篇》 孙子认为,将帅是战斗胜利的关键,真正.. | |
| 课程名称:MBTI性格类型 | |
| 主讲老师:许卫 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:什么MBTI性格类型 1. MBTI性格类型的起源 2. MBTI性格类型的心理学背景 3. MBTI的应用领域 1)性格对沟通的影响 2)性格对领导力的影响 3)性格对组织氛围的影响 4. MBTI和其他性格分析.. | |
| 课程名称:赢在沟通:沉浸式剧本杀《沉默的真相》管理沟通课 | |
| 主讲老师:泊明 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一部分:《沉默的真相》沉浸式剧本杀游戏 准备:签到与8个游戏角色认领 1)在自己认为合适的管理者角色和员工角色卡上签到(鼓励领导、员工反串) 2)每个角色为一个小组 3)每个角色有对应的剧本 4)每个小组推选一位组员出演&l.. | |
| 课程名称:职业化塑造 | |
| 主讲老师:陈培松 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、安心执着,上帝也会为你让路 1.珍惜工作机会 2.热爱工作岗位 3.履行工作责任 4.干一行、爱一行, 敬一行、钻一行, 5.勤奋从业、忠于职守 二、职业化八大意识 1.问题意识 2.营销意识 3.时间意识 4.. | |
| 课程名称:《绿色信贷详解与典型案例》 | |
| 主讲老师:王兴旺 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:碳达峰与碳中和解读 1.1 基本概念:二氧化碳当量、碳汇、碳排放权 1.2 为什么要进行碳中和:双碳战略如何推进 1.3 ESG主题: 环境、社会、治理 二、当前绿色金融市场与绿色信贷解读 2.1 什么是绿色金融:当前绿色金融.. | |
| 课程名称:阳光心态与情压管理 | |
| 主讲老师:庄伟明 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:导入: 一、新加坡企业的案例:作用---重视学习 二、麻省理工大学实验:作用---引发思考、寻找规律 三、职场人必须养成的二大好习惯: 1. 永远不要迟到:让人觉得靠谱 2. 用心工作:自己找活干、要比领导的要求做得更好(培养.. | |
| 课程名称:不懂性格你怎么高效沟通 | |
| 主讲老师:刘上 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:模块一 前言 1.做决策的依据是什么? 2.为什么学习性格 3.学习性格分类常犯的错误 模块二 各个性格的特质分析及应用 1、讲解完美型性格的特征 ★非黑即白,非对即错,没有灰色地带。 ★挑错专家。 ★过于注重细节。 .. | |
| 课程名称:新经手巧经验萃取与新媒体文章写作用介入式学习打造快速崛起的新媒体写作技能 | |
| 主讲老师:王兴权 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、什么是介入式学习? 1. 介入式学习法解读。 2. 介入式学习法优势。 二、新媒体写作的战略机制 1.平台:如何选好一个新媒体平台?自营还是借力? 2.人员:企业新媒体写作的人员如何配备? 3.频次:发文的频次怎样更好?.. | |
| 课程名称:点滴在心的处世艺术 | |
| 主讲老师:李乐 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:点滴在心的处世艺术 【课程目标】: 任何身在社会的人都会发现除了专业知识外,还有许许多多的东西要去学习。而为人处世之道是不得不修的学问,这是不得不面对的现实。因此,我们多多少少都要懂得一些处世的艺术。不然,就难免会使自己在生活中磕磕绊.. | |
| 课程名称:高情商沟通培训 | |
| 主讲老师:王吉凤 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:导入:探讨:何为沟通?何为情商?何为高情商? 人生五大商:IQ智商、EQ情商、AQ逆商、CQ财商、LQ爱商 第一章与外行沟通要学会深入浅出 1、提高语言吸引力,打破交谈壁垒 2、学会这一招.. | |
| 课程名称:曾子熙老师-核心课程-职业化塑造与竞争力提升-如何打造企业优秀员工 | |
| 主讲老师:曾子熙 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:曾子熙老师-核心课程-职业化塑造与竞争力提升-如何打造企业优秀员工 主讲:曾子熙老师 课程背景说明: 许多管理者有能力帮助员工"完成工作",却没告诉员工如何"做好工作"。对于.. | |
| 课程名称:财务人员职业道德与素养 | |
| 主讲老师:文辉玲 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一讲:财务人员职业道德与素养认知篇 一、财务人员的职业道德素养定义及内容 1. 爱岗敬业,忠于职守 2. 熟悉法规,廉洁奉公 3. 依法办理,遵章守纪 4. 客观公正,顾全大局 5. 赋能服务,团队协作 6. 保守秘密,.. | |
| 课程名称:练好硬功夫奋战江湖—职业化素养之目标管理 | |
| 主讲老师:孟芃韬 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:09:00-09:30 开场及破冰游戏 开场沟通及参与者介绍与分享 互动:ME-WE-US 09:30-10:30 Lesson #1职业化基础理念 职业化的意义与重要性 职业化素养涵盖范围(模型) 管理三要素 自我管理三.. | |
| 课程名称:迈向职业化——与企业共赢企业员工职业素养提升训练 | |
| 主讲老师:郑士琼 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、职业化是企业发展的基石 1. 企业喜欢什么样的员工? 视频案例 2. 人生需要经营 3. 什么是职业、职业人:观念正确、知识专业、技能娴熟、心态阳光 4. 职业化的内涵 案例 5. 职业化的标准 案例:采.. | |
| 课程名称:国际市场开发与跨文化谈判技巧 | |
| 主讲老师:左凤山 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:壹. 国际销售业务业务谈判与沟通分析 (一).国际销售业务谈判与沟通的艺术 不同文化下的溝通與談判 一個關於YES的理解問題 (二).销售价值链中的合作伙伴观念与谈判 (三).国际销售中的渠道资产直接影响到谈判的筹码 ▲在现.. | |
| 课程名称:电力系统情绪智能与压力管理 | |
| 主讲老师:宋国正 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:导言:了解情绪要从基础开始 第一讲:电力人员的情绪压力及处理方式 一、什么是情绪? 1. 情绪的真正来源 2. 对情绪的错误认识 3. 情绪对人生的作用 1)情绪是生命不可分割的一部分 2)情绪绝对诚实可靠和正确 3)情.. | |
| 课程名称:Excel企业实用技能汇总 | |
| 主讲老师:尹航 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:EXCEL更上一层楼 一、数据编辑技巧 1. 数据录入技巧 2. 数据快速填充 3. 选择性粘贴 4. 强大的F4 5. 快速插入多行多列 6. 自动调整列宽 7. 快速制作工资条 8. 快速求和 9. 两列.. | |
| 课程名称:曾子熙老师-问题分析与解决方法技巧 | |
| 主讲老师:曾子熙 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:曾子熙老师-问题分析与解决方法技巧 主讲:曾子熙老师 课程规划的说明: 一、 在企业组织与个人的发展阶段,每个人都会面临许多的目标与使命,每个人也都会遭遇到许多的障碍与挑战,但响应的方式却是因人而异;有人是无计可施.. | |
| 课程名称:追求卓越之保持工作激情的六种方法 | |
| 主讲老师:苏自立 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:保持工作激情的六种方法 1、好奇心 2、兴趣(热爱心) 3、知识 活到老,学到老。 4、自信与信念 相信自已,相信自已的选择。 5、目的明确 自身价值的体现。 6、激励 要给自己奖励.. | |
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