课程名称：年度人力资源盘点与规划课程大纲
主讲老师：侯春梅 培训天数：1 天
课程简介：一、什么是人力资源盘点 1.认识人力资源盘点 2、人力资源盘点与企业人力资源策略 3、人力资源盘点中的素质评估技术 4、人力资源盘点的意义 5、人力资源盘点的五原则 二、人力资源盘点的时机 1、企业快速成长，需要大批人才供..

课程名称：人力资源数字化转型从0-1方案班
主讲老师：梁若冰 培训天数：3 天
课程简介：第一讲：把“人”数据化 一、概念—打开新世界的大门 1. 工作的世界跟过去不一样了！（互联网化工作场景展示） 2. 欢迎来到大数据时代——“你”是..

课程名称：新员工入职实战培训
主讲老师：徐靖茹 培训天数：2 天
课程简介：第一部分：拥有积极心态，做好角色转换 1.我是谁?从社会人到职场人的角色转换 2. 你在为谁工作？ 3. 为何要努力工作？ 第二部分：如何提升职业化水准？ 1. 什么是职业化？ 1）我们为什么不够职业化？ 2）如何做到职业..

课程名称：员工关系管理与法律风险防范
主讲老师：李连魁 培训天数：2 天
课程简介：一、员工招聘录用与入职管理 1、企业员工招聘制度撰写与风险控制 2、招聘前用人单位如何设计录用条件 3、招聘广告、员工入职登记表的设计要求要点 4、劳动合同与招聘启事、录用通知的法律关系 5、如何防范劳动者的“应聘..

课程名称：金牌面试官 ——高效招聘面试技巧
主讲老师：江源 培训天数：2 天
课程简介：第一部分 现代人力资源管理理念 1、“人岗匹配”与企业招聘与配置原则 2、招聘工作的常见三大困惑 3、成功招聘的保障机制：如何吸引人 4、招聘失败的成本 5、讨论：看企业如何招人? 6、招聘的八大正确理念 1)..

课程名称：增员有道——一切皆可经营
主讲老师：赵语桐 培训天数：2 天
课程简介：导入： 1. 大资管时代积聚了哪些风险？ 2. 金融体制改革——资管新规时代的背景及影响是什么？ 3. 大数据下，保险业迎业哪些机遇还是挑战？ 第一讲：大资管大金融时代寿险营销面临的机遇与挑战 1. 2..

课程名称：“企业人力资源管理进化及成长工作室” 之 “HRBP的前世今生”
主讲老师：李文莉 培训天数：2 天
课程简介：第一天：实践成果：各组研讨完成：战略HRBP的核心工作及成果（结合本企业） 一、关于HRBP 1、人力资源发展进化的挑战与机遇有哪些？ （1）事务型与六大模块 （2）人力资源三支柱 （3）人力资源与业务的融合需..

课程名称：如何有效的 激励员工的士气
主讲老师：杨台轩 培训天数：2 天
课程简介：激励的行为分析 1.需求 2.动机 3.行为 4.目标 分析：员工为什么士气低落？ 个案研讨 什么是“人力资源会计” 主管们常犯的激..

课程名称：系统性思维问题分析与解决技巧
主讲老师：高思研 培训天数：1 天
课程简介：课程导入： 我们在工作中会经常发生什么？ 我们以为计划会按时完成的工作，实际上过了一段时间却发现…… 我们非常重视某项工作，但从下属的行为上却毫无表现…… 小组讨论： 面..

课程名称：工资个税、社保高发风险点处理
主讲老师：韩雪 培训天数：2 天
课程简介：▲模块一：个人所得税 一、大数据税收转型新环境 1.2018年5月末演艺明星的个人所得税风波 2.2017年8月，国家通过了个人收入和财产信息系统建设总体方案 3.2018年8月1日起，个人所得税扣缴申报客户端系统升级 4.金..

课程名称：培训管理者培训
主讲老师：梁良 培训天数：2 天
课程简介：课程大纲： 导入： 1、我们所处的时代 2、我们所处的企业 3、我们工作的价值 第一讲：培训管理者的角色定位 一、如何理解企业的员工培训 1、什么是培训 2、培训的分类 二、培训管理者的四种类型及岗位职责 1..

课程名称：激励的薪酬设计
主讲老师：许卫 培训天数：2 天
课程简介：第一篇：企业战略及绩效、薪酬战略规划 第一讲：企业战略与绩效、薪酬战略 一、理解企业战略（愿景和使命） - 战略制定三步骤 二、企业战略和绩效管理、薪酬管理的关系 1. 用绩效管理来实现企业战略 2. 用薪酬管理来促进绩效管..

课程名称：向500强企业学3E薪酬设计
主讲老师：张守春 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：薪酬体系建设 一、薪酬的公平（3E）和激励要点 1. 外部均衡性 2. 内部均衡性 3. 个体均衡性 4. 有效激励的四个层次 二、全面薪酬管理 三、薪酬体系的构成 1. 固定收入 2. 变动收入 四、3P薪..

课程名称：核心人才有效沟通训练
主讲老师：和平坤 培训天数：1 天
课程简介：导入：工作场景案例分析互动体验 1. 看清沟通绊脚石，认知自己沟通障碍 2. 沟通的目的 3. 沟通的三要素：心态、爱心、主动 第一讲：认知沟通篇----好沟通铸就员工幸福企业发展 一、沟通的魅力 1. 好沟通是企业文化和员..

课程名称：GROW员工辅导技巧
主讲老师：张乐之 培训天数：1 天
课程简介：1、作为教练的领导角色及绩效的本质 管理三角：管理者、下属和绩效的三者关系？ 什么是教练 教练：帮助他人改善成果的实践活动 成为一个教练型的领导者 ᠕..

课程名称：资深HR员工关系与离职实战管理技巧
主讲老师：徐越 培训天数：2 天
课程简介：【课程背景】： 1. 90后裸辞、闪离，部门经理找你要人，老板找你问责，如何应对？问题出在哪儿？ 2. 新时代，离职管理必须变革，从离职面谈数据看分析离职管理问题，发现离职面谈根本问不到真实信息。 3. 如何有效..

课程名称：全面绩效管理推动转型升级成功高级研修班
主讲老师：陈勇 培训天数：3 天
课程简介：模块一：解析绩效考核与绩效管理 1.中国企业绩效问题 2.优秀企业绩效考核分享 3.企业成长模型解析 4.绩效考核案例分析 5.绩效考核认知 6.绩效考核与目标管理 7.绩效管理解析 8.不同人才的绩效管理 ..

课程名称：关键人才盘点与梯队建设
主讲老师：王建华 培训天数：3 天
课程简介：第一讲：理论篇——人才盘点与企业战略 一、人才盘点让企业战略落地 案例：长安汽车的人才盘点与战略落地 二、企业的人才战略 1. 内部培养领导者 2. 继任管理系统 三、企业人才盘点与梯队建设的角色与职..

课程名称：人才赋能 ——非人力资源经理的人力资源管理
主讲老师：蒋小华 培训天数：3 天
课程简介：课程说明： 任正非说，企业的核心竞争力不是人才，而是人才管理的能力。 从某种意义上来说，企业不是缺人才，而是缺乏人才管理的赋能力；员工不是缺能力，而是缺乏释放能力的驱动力。因此，提升中层管理人员的人才管理，特别是如何..

课程名称：企业内训师TTT课程
主讲老师：梁良 培训天数：2 天
课程简介：【课程大纲】 第一部分 全面认知企业内训 一、课程导入、建团队 二、怎样成为受欢迎的内训师 1、企业培训的特点 2、企业培训师的特殊要求 “来自一线内训师的心声” 3、内训师与传统教师的区别与联..

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