课程名称：新媒体培训——企业微课设计与直播培训设计
主讲老师：李明杰 培训天数：2 天
课程简介： 《新媒体培训——企业微课设计与直播培训设计》 （中阶） 培训背景： 在互联网时代下，互联网技术、数字技术的快速发展，对商业环境、人群习惯都带来了巨大的改变。企业需要一种新型的学习形式来适应不同的需求，微..

课程名称：微课开发工作坊
主讲老师：沈莉 培训天数：2 天
课程简介： 主题/时间安排 课程大纲 ..

课程名称：新媒体培训——企业微课设计与开发制作
主讲老师：李明杰 培训天数：2 天
课程简介：《新媒体培训——企业微课设计与开发制作》 （初阶） 培训背景： 互联网技术的不断兴起，科学技术的不断发展，知识经济的不断迭代，企业员工的不断年轻化。企业需要一种新型的学习形式，来适应各种不同的变化，而微课是..

课程名称：人才管理特训：非人力资源经理的人力资源管理
主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天
课程简介： 课程说明： 任正非说，企业的核心竞争力不是人才，而是人才管理的能力。 从某种意义上来说，企业不是缺人才，而是缺乏人才管理的赋能力；员工不是缺能力，而是缺乏释放能力的驱动力。因此，提升中层管理人员的人才管理，特别是如何赋能人才..

课程名称：招聘通关
主讲老师：赵银燕 培训天数：8 天
课程简介：《招聘通关》 1、招人难吗？ 2、招不到合适的员工？招的职位不满意？ 3、人力资源部门、HR在招聘过程中如何体现企业形象？ 4、招聘的步骤、前期准备、留给面试者的印象？ 5、如何在招聘第一关，让求职者有意加入企业一起前行； ..

课程名称：薪酬管理全能：薪酬支付方案设计与工时规划管理
主讲老师：洪晟 培训天数：1 天
课程简介：【为什么开设本课程】 据上海市人力资源和社会保障局发布的劳动争议信息显示：劳动报酬、经济补偿金争议已经占劳动争议总量的66.9%。而涉及到加班、各类休假和补偿金等具体问题，使得工资核算标准的繁杂性在企业人事管理业务中尤为突出，合规地..

课程名称：台湾刘成熙老师-汽车行业课程-非人力资源经理的人力资源管理（2天最新版）
主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天
课程简介：台湾刘成熙老师-汽车行业课程-非人力资源经理的人力资源管理（2天最新版） 主讲：台湾刘成熙老师 前 言： 本为规划贵司管理干部等等管理技能提升所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅的业务队伍，对公司的发展带来一定的..

课程名称：公众演讲力与竞岗竞聘训练
主讲老师：任天行 培训天数：2 天
课程简介：第一场训练 心中无敌，天下无敌——树立自信 克服恐惧 内容： 一、上台紧张恐惧的6大原因 二、紧张情绪的3种表现程度 三、克服紧张情绪的4大系统方法 1、实练法 2、4个心理疗法、 3、7种体操疗法..

课程名称：突破面试官
主讲老师：赵银燕 培训天数：8 天
课程简介：《突破面试官》 面试前的准备工作和流程，你知多少？ 面试过程中，细节你知多少？ 如何在面试官面前展现自我最佳优势和特长？ 是否会面试紧张？你了解面试官的心理吗？ 你知道如何为面试官留下深刻满意第一印象吗？ 课程大纲： 一、..

课程名称：做时间的主人
主讲老师：赵老师 培训天数：8 天
课程简介：《做时间主人》 第一大部分：时间是什么 1､时间是金钱？2､时间是效率？3､时间是杀手？4､时间是岁月流逝？你心里的时间，如何定位？ 第二大部分：何为时间管理 1、时间管理..

课程名称：台湾刘成熙老师-银行业课程-绩效管理与绩效面谈
主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天
课程简介：台湾刘成熙老师-银行业课程-绩效管理与绩效面谈 主讲：台湾刘成熙老师 前 言： 本建议书为规划贵司各职级管理人员提升KPI制定及绩效面谈技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。 本..

课程名称：曾子熙老师-精品课程-TTT内部讲师系统训练
主讲老师：曾子熙 培训天数：2 天
课程简介：曾子熙老师-精品课程-TTT内部讲师系统训练 主讲：曾子熙老师 课程规划说明： 《TTT-企业内训师训练系统》是由国内知名培训讲师曾子熙老师，潜行研究结合近10年企业管理咨询培训经验，精心打造的现代企业内训师的必修课程，曾..

课程名称：企业培训体系构建与培训管理实务
主讲老师：田胜波 培训天数：2 天
课程简介： 课程目标 通过培训能够从战略角度审视企业培训的定位、内容、方式，从而有能力从不同角度获得企业内外各方支持、推动公司培训的开展； 通过培训能够提升构建适合本公司实际的企业培训体系的能力； 通过培训能够掌握年度培训计划制定的整..

课程名称：公众演说与影响力
主讲老师：任天行 培训天数：2 天
课程简介：第一场训练 心中无敌，天下无敌——树立自信 克服恐惧 内容： 一、上台紧张恐惧的6大原因 二、紧张情绪的3种表现程度 三、克服紧张情绪的4大系统方法 1、实练法 2、4个心理疗法、 3、7种体操疗法..

课程名称：认知自我
主讲老师：赵老师 培训天数：8 天
课程简介：认清自我；职场中的障碍；调动工作热情；职业化塑造 课程大纲： 一、工作热情 二、剖析自己 三、职场中的障碍 四、如何调动工作热情 五、职业化塑造 课程收益： 一、认清自己 二、自我优缺点剖析 三、实现职场理想 总结..

课程名称：非人力资源经理的人力资源管理
主讲老师：罗振海老师 培训天数：1 天
课程简介：【课程介绍】 ◆管理自己的下属是管理干部的核心工作，下属是有需求、有感情、有思想、有性格的人才。本课程从管理人员熟知的选、育、用、留、激五个方面入手（客户可以根据需要选择其中的部分模块），紧抓人力资源管理的主要内容，引导学员深刻理解人..

课程名称：如何打造高效团队管理
主讲老师：罗振海老师 培训天数：1 天
课程简介：培训内容 第一讲 团队管理者的自我修炼 1. 层级组织中的梯子定律 2. 三种不同境界层次的团队管理者的工作表现 胜任——停留在行为层 优秀——行为+态度 卓越—&..

课程名称：演讲制胜—打动客户与领导的商务演讲与工作
主讲老师：任天行 培训天数：2 天
课程简介：第一场训练心中无敌，天下无敌——树立自信 克服恐惧 内容： 一、上台紧张恐惧的6大原因 二、紧张情绪的3种表现程度 三、克服紧张情绪的4大系统方法 1、实练法 2、4个心理疗法、 3、7种体操疗法 ..

课程名称：新媒体培训——企业在线学习项目设计与运营
主讲老师：李明杰 培训天数：2 天
课程简介： 《新媒体培训——企业在线学习项目设计与运营》 （高阶） 培训背景： 随着互联网技术与数字化的快速发展，伴随着知识共享时代的来临。在线学习自然而然地成为企业培训领域不可或缺的重要组成部分，在线学习项目的设..

课程名称：新经济形势下人力资源规划与组织设计 职位分析与说明书撰写高级研讨班
主讲老师：苏建伟 培训天数：2 天
课程简介：模块一：企业人力资源战略及规划 1.企业愿景与发展战略 2.人力资源如何支撑企业战略 3.目前企业人力资源规划现状 4.什么是人力资源规划？ 模块二：企业人力资源的供需预测 1.市场上人力资源的供求关系和发展趋势 2.企业..

共 2163 条记录  [28/109] 首页上一页 25 26 27 28 29 30 31 32 下一页   尾页