课程名称：员工问题与心理谘商辅导技巧
主讲老师：刘成熙 培训天数：2 天
课程简介：一. 定义「员工问题」 什么是问题 什么是员工问题 什么是问题员工 二. 进入员工辅导面谈的殿堂 「员工咨商辅导」的正确认知与能力检测 认识辅导面谈的架构 认识辅导面谈的 「 流程 」 与 「 技术 」 辅导的..

课程名称：叙事心理学在人力资源管理中的运用
主讲老师：傅心鸣 培训天数：14 天
课程简介： 【课程引言】 你是否在招聘员工时看人走眼，想知道选拨中的心理学技术？ 你是否在指导员工时挫败困惑，想知道培训中的心理学技巧？ 你是否在员工激励时束手无策，想知道激励中的心理学策略？ 你是否在管理沟通时无效..

课程名称：台湾刘成熙老师-银行业课程-银行人力资源经理招聘与面试操作实务技巧-2天版
主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天
课程简介：台湾刘成熙老师-银行业课程-银行人力资源经理招聘与面试操作实务技巧-2天版 主讲：台湾刘成熙老师 课程规划的说明： 企业用才的目的在于能够为本身带来利润与效益。而唯有透过严谨且正确的甄选过程，才能找到真正适合自己的人才。公..

课程名称：台湾刘成熙老师-核心品牌课程-新生代90后员工管理（最新）
主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天
课程简介：台湾刘成熙老师-核心品牌课程-新生代90后员工管理（最新） 主讲：台湾刘成熙老师 前言 新生代员工管理包括90后，他们有鲜明的个性和新锐的价值观，他们或许是我们生机勃勃的员工，或许是充满希望的骨干，他们颠覆式的反传统思..

课程名称：微课开发工作坊
主讲老师：沈莉 培训天数：2 天
课程简介： 主题/时间安排 课程大纲 ..

课程名称：招聘通关
主讲老师：赵银燕 培训天数：8 天
课程简介：《招聘通关》 1、招人难吗？ 2、招不到合适的员工？招的职位不满意？ 3、人力资源部门、HR在招聘过程中如何体现企业形象？ 4、招聘的步骤、前期准备、留给面试者的印象？ 5、如何在招聘第一关，让求职者有意加入企业一起前行； ..

课程名称：企业年度人力资源管理必修课（1） ——年终绩效与薪酬管理
主讲老师：李彬 培训天数：2 天
课程简介：第一部分 年终薪酬管理 一、发好年终奖 （一）什么情况发年终奖——发放条件 （二）年终奖应该发给谁——发放对象 （三）年终奖应该设多少——发放额度 （四..

课程名称：只涨薪够吗? --增益人力资本的内在薪酬设计
主讲老师：刘峰松 培训天数：2 天
课程简介：分享与分析： 如何解释这些现象? 你和朋友是否有过这些现象? 列名与墙上中心：我们到底需要什么? 1、全球化、互联网、大数据背景下的人力资源管理思维 批判性思维 ..

课程名称：突破面试官
主讲老师：赵银燕 培训天数：8 天
课程简介：《突破面试官》 面试前的准备工作和流程，你知多少？ 面试过程中，细节你知多少？ 如何在面试官面前展现自我最佳优势和特长？ 是否会面试紧张？你了解面试官的心理吗？ 你知道如何为面试官留下深刻满意第一印象吗？ 课程大纲： 一、..

课程名称：台湾刘成熙老师-汽车行业课程-非人力资源经理的人力资源管理（2天最新版）
主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天
课程简介：台湾刘成熙老师-汽车行业课程-非人力资源经理的人力资源管理（2天最新版） 主讲：台湾刘成熙老师 前 言： 本为规划贵司管理干部等等管理技能提升所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅的业务队伍，对公司的发展带来一定的..

课程名称：台湾刘成熙老师-银行业课程-绩效管理与绩效面谈
主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天
课程简介：台湾刘成熙老师-银行业课程-绩效管理与绩效面谈 主讲：台湾刘成熙老师 前 言： 本建议书为规划贵司各职级管理人员提升KPI制定及绩效面谈技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。 本..

课程名称：如何打造高效团队管理
主讲老师：罗振海老师 培训天数：1 天
课程简介：培训内容 第一讲 团队管理者的自我修炼 1. 层级组织中的梯子定律 2. 三种不同境界层次的团队管理者的工作表现 胜任——停留在行为层 优秀——行为+态度 卓越—&..

课程名称：做时间的主人
主讲老师：赵老师 培训天数：8 天
课程简介：《做时间主人》 第一大部分：时间是什么 1､时间是金钱？2､时间是效率？3､时间是杀手？4､时间是岁月流逝？你心里的时间，如何定位？ 第二大部分：何为时间管理 1、时间管理..

课程名称：公众演讲力与竞岗竞聘训练
主讲老师：任天行 培训天数：2 天
课程简介：第一场训练 心中无敌，天下无敌——树立自信 克服恐惧 内容： 一、上台紧张恐惧的6大原因 二、紧张情绪的3种表现程度 三、克服紧张情绪的4大系统方法 1、实练法 2、4个心理疗法、 3、7种体操疗法..

课程名称：组织活力与任职资格
主讲老师：王京刚 培训天数：2 天
课程简介：▍帮助企业找到组织管理陷入困局的根因 痛点01：企业在成长到一定规模后，惰性、官僚化、熵增、内卷逐渐显现，且逐渐加剧，出现所谓的“大企业病”，组织缺乏动力，缺乏活力，缺乏创新力。 痛点02：员工单兵作战个个是..

课程名称：企业培训体系构建与培训管理实务
主讲老师：田胜波 培训天数：2 天
课程简介： 课程目标 通过培训能够从战略角度审视企业培训的定位、内容、方式，从而有能力从不同角度获得企业内外各方支持、推动公司培训的开展； 通过培训能够提升构建适合本公司实际的企业培训体系的能力； 通过培训能够掌握年度培训计划制定的整..

课程名称：曾子熙老师-精品课程-TTT内部讲师系统训练
主讲老师：曾子熙 培训天数：2 天
课程简介：曾子熙老师-精品课程-TTT内部讲师系统训练 主讲：曾子熙老师 课程规划说明： 《TTT-企业内训师训练系统》是由国内知名培训讲师曾子熙老师，潜行研究结合近10年企业管理咨询培训经验，精心打造的现代企业内训师的必修课程，曾..

课程名称：公众演说与影响力
主讲老师：任天行 培训天数：2 天
课程简介：第一场训练 心中无敌，天下无敌——树立自信 克服恐惧 内容： 一、上台紧张恐惧的6大原因 二、紧张情绪的3种表现程度 三、克服紧张情绪的4大系统方法 1、实练法 2、4个心理疗法、 3、7种体操疗法..

课程名称：新经济形势下人力资源规划与组织设计 职位分析与说明书撰写高级研讨班
主讲老师：苏建伟 培训天数：2 天
课程简介：模块一：企业人力资源战略及规划 1.企业愿景与发展战略 2.人力资源如何支撑企业战略 3.目前企业人力资源规划现状 4.什么是人力资源规划？ 模块二：企业人力资源的供需预测 1.市场上人力资源的供求关系和发展趋势 2.企业..

课程名称：认知自我
主讲老师：赵老师 培训天数：8 天
课程简介：认清自我；职场中的障碍；调动工作热情；职业化塑造 课程大纲： 一、工作热情 二、剖析自己 三、职场中的障碍 四、如何调动工作热情 五、职业化塑造 课程收益： 一、认清自己 二、自我优缺点剖析 三、实现职场理想 总结..

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