职业素养培训专栏

职业素养培训哪个好?首选行课网。职业素养培训包括职业心态培训、职业技能培训、职业礼仪培训..
| 课程名称:卓越执行力修炼 | |
| 主讲老师:苏运 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:为什么执行力对企业如此重要 一、执行力是企业的根基 1. 实现战略落地 1)战略需要靠员工实现 2)每位员工自身都是执行力 3)执行力影响战略实现的效果 2. 提高运营效率 ——执行力=企业.. | |
| 课程名称:创新思维应用——创新思维流程与工具 | |
| 主讲老师:刘起民 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:导入:灵魂三问 1. 为何学创新? 2. 如何突破思维定势? 3. 什么算创新? 第一讲:洞察创新——创新思维认知 一、创新的价值 ——必要性和紧迫性 —&mda.. | |
| 课程名称:DeepSeek赋能HR工作效能提升 | |
| 主讲老师:赵泊瑜 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:从HR视角看AI 一、国内主流AI工具解析 1. DeepSeek 2. 文心一言(百度) 3. 通义千问(阿里) 4. Kimi智能助手 二、AI在人力资源领域的创新应用 1. 对个体赋能,提升职场竞争力 .. | |
| 课程名称:结构化思考与表达 | |
| 主讲老师:杨晟 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:课程导入:什么是结构化思考与表达?结构化思考与表达的重要性 思维热身:通过找词语的小游戏进行思维热身,引发学员对结构化思考的初步感知 案例研讨:让学员分小组讨论,形成对于结构化思维和表达其重要性的共识 第一讲:结构化思考的基本原理.. | |
| 课程名称:演讲口才与领导力融合之道 | |
| 主讲老师:雨晨 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、演讲基础 演讲的定义、分类与功能 演讲的基本要素:主题、观点、论据、结论 演讲者的素质要求:知识储备、心理素质、表达能力 语言表达技巧 语音语.. | |
| 课程名称:学会思考:助力于处理问题、沟通写作、提升效率 的底层思维路径 | |
| 主讲老师:杜斌 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一章冲破阻碍进步的思维枷锁 第二章实现思维跃迁的底层能力 第一节 精准界定问题 互动训练 第二节 学会分析问题 问题的横向思考 拓展训练:分层描述 拓展训练.. | |
| 课程名称:企业内训师进阶训练营—丢掉PPT边画边讲 | |
| 主讲老师:赖丰 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一章 视觉引导在培训中的应用 一、视觉化的授课方法 二、视觉化的记录方法 三、视觉引导的应用领域 课堂演练:小试牛刀 四、内训师板书修炼 1. 板书要“书”在点子上 2. 有的放矢,有实有虚 3.. | |
| 课程名称:思考清晰 表达有力 | |
| 主讲老师:赖丰 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:课程互动导入:结构化思维的互动导入,让大家认知到“结构”并不遥远(金字塔模型) 一、为什么组织和个人都需要学习解决问题的结构思维? 1、我们缺乏结构思维是什么导致的? 诺贝尔奖项案例导入 .. | |
| 课程名称:赢 在 职 场——阳光心态与职业素养培训课程 | |
| 主讲老师:尹宏刚 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:模块一:如何成为被企业重用的人——树立正确的职业角色定位 一、什么样的人最容易被企业重用 ■ 最致命、最具破坏力的工作心态——打工心态 ■ 你是哪种人才:人才,人材,人财.. | |
| 课程名称:中流砥柱—角色定位与工作抓手 | |
| 主讲老师:粟长风 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:D1D2主要内容: 一、如何认识中基层管理者角色定位? 1.1 三位中基层管理者的困扰 自己做项目很顺利,为什么带队做项目却一团糟 为什么我要求的指标下属总是达不到 我已经做好了.. | |
| 课程名称:打造高效能职业化的四项内驱力 | |
| 主讲老师:吴永彬 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:课程导入: 1、告别职场“巨婴” 2、别做职场“植物人” 3、自我成长的最佳途径 第一讲:职业力是最大的“竞争力” 讨论:什么才是你真正拥有的&ldquo.. | |
| 课程名称:PPT设计制作课程 | |
| 主讲老师:王玥 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、制作PPT的前提--情景分析 1、明确演示目标:清晰界定演示的目的与意图 2、受众分析 听众的基本信息:了解听众的年龄、职业等情况 听众对主题的了解程度:掌握听众对演示内容的熟悉程度 .. | |
| 课程名称:结构化思维 | |
| 主讲老师:金鹏 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一部分 理解结构化思维 1.职业化最核心的是什么—分析问题,决策问题,解决问题 2.结构化思维对职业化的好处:建立分析模式、判断模式、方案模式 3.职业经理人解决工作问题须掌握的三种结构模式 4.结构化思维是一种工.. | |
| 课程名称:问题的分析与解决 | |
| 主讲老师:汤洋 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:第一讲:升级问题操作系统 一、问题导入:培训的本质是实现什么? 问题是发生改变的钥匙! 二、明确两目三念:组织问题管理目的、目标、概念、观念、理念 三、实施组织问题管理的价值 四、组织问题管理的理念共识 1. 任何人、任何组织.. | |
| 课程名称:跨文化沟通——理解当地文化、习俗、与商业环境 | |
| 主讲老师:石悦华 培训天数:1 天 | |
| 课程简介:导入:前期准备(开课前3周) 需求收集与分析 ——企业在线问卷调研+一次远程管理层深度访谈15分钟(可选) ——需求分析报告编制 导入:企业出海与多元文化环境的挑战 企业出海的初.. | |
| 课程名称:如何打造卓越的用户体验 | |
| 主讲老师:高伟 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:一、什么是用户体验? 1. 用户体验的定义 ISO的定义 基于全价值链视角的定义 2. 用户体验管理的内容 全价值用户触点管理(CX) 用户体验设计(U.. | |
| 课程名称:创新方程式——用设计思维激活组织创造力 DeepSeek赋能创新思维,实现“不同凡想”,助力新质生产 | |
| 主讲老师:杜新星 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:课程导入:组织为什么要具备创新思维 ——AI时代的组织发展新范式 ——创新引领组织变革,促进个人成长 ——个人/组织/产品的第二曲线,源于创新 &mdash.. | |
| 课程名称:金字塔原理 ——麦肯锡经典结构化思维 | |
| 主讲老师:邱柏森 培训天数:2 天 | |
| 课程简介:第一讲:金字塔原理与结构思维的概念 一、思维逻辑、金字塔原理、结构思维的定义 1.逻辑与思维逻辑 2.金字塔原理的定义 3.结构性思维的定义 二、结构思维的模型 1.理解:识别、判断、分析、理解 2.重构:结论、论证、分类.. | |
| 课程名称:九型特点与跨部门高效沟通协作、冲突处理技巧 | |
| 主讲老师:柳丽惠 培训天数:1 天 | |
| 课程简介: 一、沟通的广义概念 1.沟通的定义及要素 2.因“沟通不畅”引发的“背道而驰”的两个案例分析 3.沟通中的角色认知 1)沟通中常见的错误观念 2)沟通能力测试 3)中国人的.. | |
| 课程名称:青出于蓝——内训师授课技巧与精彩演绎 | |
| 主讲老师:李瑞光 培训天数:3 天 | |
| 课程简介:第一讲:台风塑造力 一、培训基础 1. 一个中心 2. 两个基本 1)VAK学习风格理论 2)内容与形式的关系 3. 三个数据 1)授课准备时间 2)内训师胜任者 3)授课进程安排 4. 四个特点 1)自主学习 .. | |
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