课程名称：高效人士的七项修炼
主讲老师：王静- 培训天数：2 天
课程简介：七项修炼一：操之在我 1. 操之在我模式：刺激→选择的自由 2. 案例剖析：如何将被动消极转变成主动积极的回应 3. 人类所的四大天赋潜能，是帮助将负面情绪转向正面反应的方法 1) 影响圈的概念 2) 关注圈的概念 ..

课程名称：消费心理学
主讲老师：杨虎 培训天数：2 天
课程简介：第一部分：消费者消费心理全认知 一、消费者的心理活动过程 1､消费者心理活动中的认识过程 2､消费者心理活动中的情感过程 3､消费者心理活动中的意志过程 4､典型案例、思..

课程名称：职场情绪压力舒缓（EAP）
主讲老师：许覃 培训天数：1 天
课程简介：第一讲：人性的运作机制和心智模式 一、人性的优势与缺陷 1. 趋利与避害的人本动机 案例：“拖拉机”“老爷机”“自动识别机”的职场动机 2. 每个不可理喻的..

课程名称：新媒体文案的写作技能培训
主讲老师：万盛兰 培训天数：1 天
课程简介：第一章:新媒体文案概述　 　 　 　 　 1．什么是新媒体文案？ 2．新媒体文案的常见类型有哪些？ 第二章:新媒体文案的写作技巧 1．新媒体文案创作的思路 1）新媒体文案写作的四个步骤 2）如何确认新媒体文案写作的目的 3..

课程名称：银行财务人员组织内部沟通技巧
主讲老师：张淳 培训天数：1 天
课程简介：第一部分：高效沟通的认知提升 1. 明确沟通的底层逻辑 1) 理解沟通的核心要素 2) 了解人脑的处理机制 讨论：财务部遇到的跨部门沟通障碍分类 A. 明晰沟通中的人际冲突从何而来 B. 升级职场高效沟通的思维模式 a. ..

课程名称：创新思维·商业创新与策略寻求 ---突破变革的思维训练课
主讲老师：李培翔 培训天数：1 天
课程简介：先导案例：应用思维导图的创新项目在企业中的落地分享 思维测试：如何将400ML的水装进200ML的杯子里？ 第一讲：创新的基本认知 导入：创新的核心是打破固有思维 一、组织创新的紧迫性 ——内外部环境的..

课程名称：职业素养
主讲老师：吴柏江 培训天数：1 天
课程简介：第一讲：如何用正确的态度工作 建立职业化的工作态度-员工成长的起点 1. 什么是职业化态度 2. 工作的四重境界 3. 工作的价值和意义 第二讲：如何用正确的方法工作 学习职业化的方法——员工成长的方..

课程名称：做一个卓越的职业人
主讲老师：魏巍 培训天数：2 天
课程简介：（一）PDCA原则 通过BINGO游戏，让学员们了解到，想要达成既定目标是需要严谨的规划以及不断地审核和继续的行动。继而引出优秀与卓越的差别。 （二）从优秀到卓越 通过《从优秀到卓越》书中的案例，让学员们思考，如果将自己比作一家公..

课程名称：“训练”幸福——积极心理学的实践与应用
主讲老师：闫维维 培训天数：2 天
课程简介：导入篇 你幸福吗？ 1、 在实际生活中应用积极心理学的方法 2、 从社会人类学角度谈“仪式感”的应用 第一篇 什么是幸福？ 1、 幸福的词意与反思 2、 关于幸福的疑问 A、 对幸福的迷惑 B、 ..

课程名称：职场新人的第一堂沟通课
主讲老师：杨帆 培训天数：2 天
课程简介：一、沟通基础：知己知彼 1、四种性格的动机 2、四种性格的特征 3、四种性格的沟通特点 二、向上沟通的技巧 （一）逻辑表达 1、逻辑性语言的三个重点 2、发表个人意见的四段式 3、汇报和指示总分总结构 （二）积极倾听 ..

课程名称：快乐工作训练营—（鱼）的哲学
主讲老师：孙燕 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：投入（含义）——超越现状、迎接挑战 1. 投入意味着什么 2. 投入的核心价值：“超越现状，迎接挑战” 3. 发掘你视而不见的天赋 5. 看有关“FISH&rd..

课程名称：员工情绪与压力管理
主讲老师：于男 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：情绪密码——情绪的认知与解读 第一节 认识我们的情绪 人都有那些情绪，情绪的多种多样 情绪是会传染的 什么是踢猫效应 执行猴和伙伴猴的故事 &#..

课程名称：网点致胜，赢在大堂——大堂经理素养提升训练
主讲老师：崔海芳 培训天数：1 天
课程简介：第一讲：网点转型后大堂经理的定位 一、网点转型 1. 网点功能的转变 2. 大堂经理的定位 案例：大堂经理拉动网点业绩 二、大堂经理职责 1.环境管理 2.分流引导 3.识别推荐 4.指导咨询 5.现场维护 6.营..

课程名称：从优秀到卓越—我是责任者
主讲老师：郭建华 培训天数：2 天
课程简介：导论：新常态下的新思维 一、团队基业长青的基因——时刻具有危机感 1. 危机感：全员自动自发时刻保持积极的工作状态。 2. 成功的方向，方式和方法是什么？ 二、负责任员工的特征——..

课程名称：职业生涯规划课程大纲
主讲老师：侯春梅 培训天数：1 天
课程简介：导入：一份关于《职业生涯规划的调研报告》 一、什么是职业生涯规划 1、VUCA时代与职业生涯规划 2、职业生涯规划的定义和原则 3、为什么需要做职业生涯管理 4、职业生涯规划的十大误区 5、职业生涯成功的评价体系 （1）自..

课程名称：用Excel创造价值
主讲老师：赵明哲 培训天数：2 天
课程简介：第一部分 颠覆对EXCEL的理解 人力资源部刘馨馨每天都有大量的工作要使用EXCEL，为了提高办公效率，私底下也看了不少EXCEL的书籍，掌握了很多功能或者函数。可是依然每次打开EXCEL都很“头疼”,因为她..

课程名称：优秀员工职业化心态塑造
主讲老师：曾鹏锦 培训天数：1 天
课程简介：第一章节：积极心态—--凡事都看到事物好的一面 1.什么是积极心态？积极心态对人生的巨大影响力？ 2.决定人生成败的关键：你的心态是积极还是消极？ 3.举例说明：工作中，积极心态与消极心态对事业发展的影响？（互动） ..

课程名称：情绪压力管理、阳光心态与高效执行
主讲老师：刘峰松 培训天数：2 天
课程简介：课前导入：分享 您认为幸福是什么 您如何与您不喜欢的人相处 您如何看待自己的成功、失败 您如何管理自己的情绪 您如何自我激励 &..

课程名称：领导者之剑-问题分析与解决
主讲老师：曾子熙 培训天数：1 天
课程简介：第一单元：思维的优势-转变思维面对问题 一、 思维是一种新型生产力 思维的主导性优势-转变思维的力量 理性思维流程 情境分析 原因分析 创新方案 决策制定 计划分析 有策略地思考 突破性思维变革 突破性思维的三个语..

课程名称：波特五力分析模型运用实务
主讲老师：崔自三 培训天数：2 天
课程简介：一、什么是五力分析模型 1、五力分析模型的前世今生 2、五力分析模型的内涵 二、五力分析模型的作用及运用范围 1、有助于企业制定战略 2、用于竞争战略的分析 3、有利于分析客户的竞争环境 三、五力分析模型运用及实践 1、..

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