课程名称：人力资源信息化管理者的关键时刻MOT
主讲老师：臧凯 培训天数：1 天
课程简介：一、人力资源信息化管理的关键挑战与应对策略 1. 核心痛点剖析： 信息孤岛：企业内部各个人力资源管理模块（如招聘、培训、绩效等）之间数据不互通，导致信息重复录入、数据不一致，影响工作效率和决策准确性。例如，招聘部门录..

课程名称：打造高效招聘策略，吸引优质人才
主讲老师：曹乔乔 培训天数：2 天
课程简介：一、如何用营销思维做招聘？ 1、企业当前招聘的难点与痛点 企业招聘的难点 企业招聘的痛点 互动：企业招聘还有哪些难点、痛点？ 2、什么是营销思维 营销思维的定义 ᠕..

课程名称：培训师队伍建设与管理
主讲老师：韩晓宾 培训天数：1 天
课程简介：第一单元：培训师队伍建设概论  培训师队伍的定义  培训师队伍的特征  培训师队伍的构成  培训师队伍建设常见模式  培训师队伍建设的障碍及问题 ..

课程名称：如何提升招聘准确率
主讲老师：李晓慧 培训天数：1 天
课程简介：开场破冰：循环式沟通（面试官的期待及遇到的挑战分别是什么） 第一讲：企业选人需注意哪些关键点？ 开场：人才的标准是什么？ 知识点：人职匹配模型 1、人才的通用能力有哪些？ 适应性（硬环境和软环境） ɧ..

课程名称：金牌面试官——赋能业务的招聘能力提升
主讲老师：张杰 培训天数：1 天
课程简介：【引子】 一. 你觉得面试有效吗？ 二. 你在面试过程中遇到的问题与困惑？ 三. 目前我们用什么方法招聘人员？ 【思考与分享】 一. 面试中最常见的问题是什么？ 二． 面试的常用的两种手段 【视频研讨】非常面试 第一讲．..

课程名称：基于组织战略的人力资本大数据分析与应用
主讲老师：文熠 培训天数：1 天
课程简介：第一章：认识数据化管理（0.75H） 什么是数据化管理 四个课堂练习掌握基本的数据化思维和分析能力 第二章：人力资本大数据管理（4H） （一）从HA到HC，理解商业环境对HR的变革与意义 ..

课程名称：海外人力资源管理
主讲老师：单兴林 培训天数：2 天
课程简介： Module 1: 组织活力 1.1 从人力资源角度理解组织活力及其重要性  组织活力与人员、团队活动的关系  组织活力在人力资源领域表现在哪些方面  员工满意度与组织健康度及..

课程名称：组织能力提升-胜任力模型与任职资格体系搭建
主讲老师：穆生一 培训天数：2 天
课程简介：一、启愿景：胜利力模型和任职资格体系建设，给组合和管理者我们带来什么收益？ 给定义：解释胜任力模型和任职资格体系是什么，如何提升组织和人才竞争力。 讲趋势：介绍胜任力模型和任职资格体系的起源、演变以及..

课程名称：非人力资源经理的人力资源管理》
主讲老师：臧凯 培训天数：2 天
课程简介：一、如何有效招聘与选拔人才？ 1. 招聘难题 岗位需求不明确 招聘渠道选择不当 2. 解决方案: 精准定位岗位需求 岗位分析方法 人才画像绘制..

课程名称：从业务痛点到能力图谱-Deepseek赋能关键组织能力建设工作坊
主讲老师：穆生一 培训天数：1 天
课程简介：步骤一：破冰与目标对齐 【任务目标】建立学员共识，明确工作坊的核心任务和实施步骤框架。 【实施步骤】 1.行业趋势速览：通过Deepseek生成银行业未来3年关键趋势报告（如数字化转型、监管政策、客户需求变化）。 2.公司战略认..

课程名称：AI前沿应用及人力资源优化实践
主讲老师：余星冰 培训天数：2 天
课程简介：一、开场致辞 • 欢迎词 • 培训目的介绍 • 培训议程概览 二、AI发展趋势及其对经营管理与HR的影响 • AI技术概览与发展历程 o 从机器学习到深度学习 o 当前AI技术的发展..

课程名称：敏捷经验萃取——课程内容开发工作坊
主讲老师：段良芳 培训天数：2 天
课程简介：课程开场： 快速通道：课题定位张贴 现场投票：参训原因 ——阐述工作坊规则介绍 课程产出：课题锁定，工作坊规则明确 第一讲：分析学习需求 案例分析：王培的辛苦课 一、锁定学习对象，精准识别需求 1..

课程名称：基于组织与人才战略的人力资源规划
主讲老师：文熠 培训天数：2 天
课程简介：导入：从商业链出发，深刻理解组织 什么是商业逻辑 什么是顶层设计 什么是战略 什么是人才战略 第一章：离开业务语境做人力资源规划是空谈——..

课程名称：当代HR管理模式与创新探索
主讲老师：余星冰 培训天数：1 天
课程简介：一、开场及背景导入 1. 企业人力资源管理的重要性。 2. 培训背景及目标概述。 3. 全球HR趋势 - 分析当前全球人力资源管理的主要趋势 - 探讨人工智能与数字化对HR的影响 二、国际最新HR管理模式及案例 1. 数据..

课程名称：AIGC（人工智能大模型）在人力资源领域中的创新应用
主讲老师：崔庆法 培训天数：1 天
课程简介：一、引导：AIGC对人力资源领域影响有哪些？ 1、机器人入职，该人力部来管吗？ 引导故事：工业机器人入职 引导故事：办公机器人入职 引导故事：生活机器人走进现实 2、AIGC技能对就业的影响 AIGC成熟对就..

课程名称：四步三力——TTT内训师系统化综合能力训练与提升
主讲老师：曾子涵 培训天数：2 天
课程简介：导入：培训师角色认知 一、课程类型 1. 从组织发展角度 2. 从业务绩效角度 3. 从学员能力提升角度 二、成人学习的四大特点及对策略 1. 实用主义特点及应对策略 2. 经验主义特点及应对策略 3. 注意力分散特点及..

课程名称：2025HR提升训练营
主讲老师：伍纯 培训天数：2 天
课程简介：第一单元 趋势、历史与政策 一、导入：最牛HR 二、国内人力资源管理五个阶段 （一）管理思想变化 （二）人力资源管理职能变化 （三）人力资源管理发展趋势 三、2024年人力资源最新必备政策 第二单元 基础：人力资..

课程名称：世界咖啡—行动学习
主讲老师：陶娟 培训天数：1 天
课程简介：一、解决问题的五步法 1、 澄清问题 2、分析问题 3、归纳排序 4、解决方案 5、行动计划 二、七项原则 1、明确会谈内容，营造氛围 2、探索真正重要的问题 3、鼓励每个人积极参与贡献 4、吸收多元文化与不同观点..

课程名称：TTT-课堂呈现技巧
主讲老师：陶娟 培训天数：1 天
课程简介：模块一：内部培训师的职责 1. 呈现的涵义 2. 内训师必须具备的知识 3. 内训师授课要跨越的障碍 4. 内训师授课的特点 模块二：成为培训师的必备条件 1. 如何克服恐惧更加自信 ２. 达到情绪巅峰的方法 ３. 仪..

课程名称：如何培养国际化人才 文化和价值观的融合
主讲老师：赵楠 培训天数：1 天
课程简介：一、 培养跨文化管理人才的最大挑战是什么？ 1. 企业出海的目的是什么？ 2. 不同市场能够带来的好处 3. 跨文化管理的隐藏好处 4. 跨文化管理的关键在于文化和价值观的融合 案例：大型跨国企业的文化优势 二、 如何理解不..

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