团队建设培训专栏
团队建设培训哪个好？首选行课网。团队建设培训指团队管理培训、团队构建培训、团队凝聚力培训..
| 课程名称：知人善用，赋能团队—员工辅导激励技巧 | |
| 主讲老师：李悦冉 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：一、领导力概述 1、什么是领导力 2、领导力风格 测试：你是逻辑型还是情感型？你关注什么？ 3、领导与管理 （1）领导-激发动力：指明方向、激励赋能 （2）管理-提升能力：流程、分工、进度 二、员工辅导—&md.. | |
| 课程名称：暖心赋能：打造高效团队的关怀之道 | |
| 主讲老师：穆生一 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：一、为什么员工被关怀了，团队效率还是上不去？——打破“发福利≠赋能”的认知陷阱 1.【认知升级】赋能型关怀的3层内核 误区破冰：茶水间零食堆成山，为何员工开会仍沉.. | |
| 课程名称：全方位提升组织的作战能力—组织赋能 | |
| 主讲老师：毛司禾 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：导入：约架的故事 一．什么是组织能力 1. 组织能力的定义 2. 组织能力是个人能力和团队能力的叠加 3. 影响组织能力提升的因素 二．为什么要提升组织能力 1. 组织能力的作用 2. 组织能力是企业发展的核心竞争.. | |
| 课程名称：高复制员工工作辅导技能训练 | |
| 主讲老师：董洪斌 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：第一章、成年人的学习 一、学习的含义 1、模仿——学习 2、学习的含义 二、学习的对象与方法 1、学习的对象 2、学习的状态 3、学习的方法 4、辅助学习的原则 5、迎接新人的正确起步 三、企.. | |
| 课程名称：打造坚毅团队 -心理韧性在HR选用育留中的关键应用 | |
| 主讲老师：穆生一 培训天数：1 天 | |
| 课程简介：课程导入：企业心理健康研究报告解读-聚焦情绪与倦怠，提升员工心理韧性 一、心理韧性的意义：HR与组织面对新的巨大挑战，如何破局？ 1、给定义：心理韧性到底是什么？ 心理韧性的定义 心理韧性的五大.. | |
| 课程名称：定目标 管团队—OKR实战训练营 | |
| 主讲老师：穆生一 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：模块一：OKR到底是个啥？ 一、OKR和与KPI的区别 1、KPI像是“期末考试分数”——考完才知道行不行 2、OKR像是“减肥计划”—&mdas.. | |
| 课程名称：组织进化与敏捷组织打造 | |
| 主讲老师：曾经 培训天数：2 天 | |
| 课程简介：案例导入：从战争看敏捷组织的重要性 一、什么是组织进化？ 1、组织的基因与愿望 案例：从同仁堂的核心价值观看组织基因与传承 2、企业组织是环境变化和企业自身发展双重因素影响的结果 案例：某家纺企业为客户提供试铺与除螨等增值活动.. | |
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