管理技能培训专栏

管理技能培训哪个好?首选行课网。管理技能培训指管理者的角色定位培训、管理沟通培训、团队激..
课程名称:多维操盘——园区片区 | |
主讲老师:郭巍 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一讲:园区标杆企业及开发流程介绍 一、园区发展历程及典型标杆企业分析 1. 1978年-招商蛇口工业园“三来一补”-中国平安、中国中集、招商银行 2. 1980年-中关村科技园“华夏硅谷、陈春.. |
课程名称:识人用人之术—平衡罗盘实战应用 | |
主讲老师:俞平 培训天数:2 天 | |
课程简介:课程大纲 第一讲:古老而常新的“读心术”——平衡罗盘概述 一、我是谁 1. 谁在决定我们的行为? 2. 什么是行为偏好?它是如何形成的? 3. 思维与行为的关系,潜意识与行为的关.. |
课程名称:IE-工业工程实操训练 | |
主讲老师:段富辉 培训天数:2 天 | |
课程简介:一:IE工业工程概述与发展 1、IE的起源与工作范畴 2、 企业对IE的职能定位 3、 如何识别生产的七大浪费 二、IE方法之一---生产流程分析与作业程序分析 1、生产流程分析的目的与作用 2、生产流程分析步骤 3、生产.. |
课程名称:专题解读科创板与IPO——多层次资本市场的思考 | |
主讲老师:李晓周 培训天数:2 天 | |
课程简介:一、多层次资本市场 从产业资本到金融资本 金融市场的思维逻辑:定价与风险 我国多层次资本市场:之乱有序 科创板:相关制度解析 资本市场的规律 货币循环法则、中国的金融市场逻辑 资本市场击鼓传花的游戏与规则 二、IPO发行.. |
课程名称:管理者的角色认知与实践 | |
主讲老师:薛振宇 培训天数:2 天 | |
课程简介:主题 要点 讲解内容 讲解方式 角色篇 职责:团队管理者定位 理解角色转换,辅助讨论:管理和领导力的区别 课堂讲授 理念:通过他人完成工作 课堂讲授 关系:从管任务到管人 案例研讨 概念篇 如何给管理下定义 了解和掌握管理与.. |
课程名称:课程设计与开发 落地项目 | |
主讲老师:徐劼 培训天数:3 天 | |
课程简介:第一单元:企业培训师的角色定位 师者:传道,授业,解惑也 有效培训的标准:改变学员行为 学员Vs 讲师 哪个更重要? 内训师的使命:传导-放大-延伸-回馈 1、培.. |
课程名称:表达呈现与PPT制作技巧 | |
主讲老师:徐劼 培训天数:1 天 | |
课程简介:第一单元:开场 1、演讲技能的重要性 2、好演讲的标准 3、演讲的三种境界 第二单元:如何有效缓解紧张 紧张可以彻底避免吗? 如何让紧张使你更出色? 如何让自己自如的进行表达.. |
课程名称:行动学习群策群力工作坊 | |
主讲老师:钟声 培训天数:2 天 | |
课程简介:一、破冰团建 视觉探索 二、课程目标及日程 1. 学习期望收集 三、什么是问题? 1. 问题的定义 2. 问题所带来的价值:行动学习、L≥C、行动学习所解决的问题(人、事、关系.. |
课程名称:企业经营活动中的财税法风险分析及应对 | |
主讲老师:邹枋銮 培训天数:2 天 | |
课程简介:一、企业常遇到问题是什么? 经济事项产生的法律后果、账务处理以及税务定性异同 企业所得税 1、企业日常经营过程中财税差异政策及案例分析 2、企业日常生产经营活动中企业所得税涉税风险解析 3、企业.. |
课程名称:合伙人架构设计及税收筹划 | |
主讲老师:田静 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一部分:合伙人时代到来 一、合伙人发展及现状 1、合伙人定义 2、合伙人特点 3、合伙人使用范围 4、雇佣时代走向合伙人时代 二、不同维度看合伙人机制 1、从法律维度看合伙人机制 2、从HR维度看合伙人机制 3、从财.. |
课程名称:合规体系建设 | |
主讲老师:邱健 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一章 合规概述 1.合规概念 2.合规与内部控制和风险管理的关系 3.合规重要性 第二章 合规体系建设 1.合规体系内容 1.1立法与执法动态趋势 1.2内部调查机制 1.3合规流程制定 1.4内部举报机制 1.5.. |
课程名称:感恩与忠诚 | |
主讲老师:庄伟明 培训天数:2 天 | |
课程简介:导入: 一、新加坡企业的案例:作用---重视学习 二、麻省理工大学实验:作用---引发思考、寻找规律 三、职场人必须养成的二大好习惯: 1. 永远不要迟到:让人觉得靠谱 2. 用心工作:自己找活干、要比领导的要求做得更好(培养.. |
课程名称:成就卓越的组织的四项能力 | |
主讲老师:秦浩洋 培训天数:2 天 | |
课程简介:课前测评:在开始培训前,学员需要完成一个测评,这个测评包括了20个典型的工作情境,学员需要从每一个工作情境所对应的四种领导行为中,选出一个自己最有可能采取的行为。 测评结果:通过对测评报告的解读,学员能够了解自己的主要领导方式、次要领.. |
课程名称:新常态下的人力资源管理变革与用工风险防范 | |
主讲老师:李可书 培训天数:2 天 | |
课程简介:1.人力资源管理改革 1.1.怎么样吸引人与留住人? 1.1.1.股权激励制度的兴起 1.1.2.如何制定科学的股权激励方案? 1.2.用工形式 1.2.1.一、标准用工模式与非标准用工模式 1.2.2.二、用工要素的分析:.. |
课程名称:公私业务联动--全案例问题分析与解决 | |
主讲老师:周薇 培训天数:2 天 | |
课程简介:前言导入:从控制走向赋能 如何让组织全体成员创造并有意义 赋能是,组织共同体 ——创造新平台、激发新动力、体现新价值的相向能量赋予机制。 让组织成员最终从被动完成工作走向主动创造价值 案.. |
课程名称:凝聚企业,达成共识 | |
主讲老师:罗伟 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一天上午(9:00—12:00) 教练式训练与普通灌输式培训的区别体验、示范 特训介绍/特训活动规则/团队活动等。 第一场特训:卓越团队的组建 第一节:卓越团队建设 组建团队、推荐队长、团队命名、团队精神塑造&m.. |
课程名称:解读十九届五中全会 | |
主讲老师:吴怀山 培训天数:2 天 | |
课程简介:一、把握新发展阶段 (一)当前世界面临面临的趋势 1、新冠肺炎疫情对世界格局影响深远 2、发达国家低增速、发展中国家群体性崛起 3、中美步入修昔底德陷阱 (二)正在演变中的五大危机 1、石油危机 2、粮食危机 3、金融危.. |
课程名称:宏观经济新常态下的银行间债券市场课纲 | |
主讲老师:荣森 培训天数:1 天 | |
课程简介:一.2017年最新全球宏观经济形势 1.全球金融市场形势综述 2.全球央行: 08年危机后全球主要央行货币政策、宽松货币政策效果及调整方向 3.美国经济: 美联储加息、货币政策方向、美国就业、美国经济增长、美元等 4.欧元区.. |
课程名称:餐饮门店店长卓越管理能力提升训练 | |
主讲老师:吴国华 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一单元 餐饮店长领导力修炼与团队成长 1、领导力模型与领导能量 领导者的四个象限 案例分析:三国著名人物的领导力象限 领导力的维度与雷达模型 案例分析:李云龙和赵刚的领导力组合 ɨ.. |
课程名称:商业银行负债质量管理的个性化调整 | |
主讲老师:马菁菁 培训天数:1 天 | |
课程简介:一、新经济之下的商业银行负债业务 1、商业银行负债业务具体都有哪些? 1.1 资产业务、负债业务、中间业务的关系 1.2 业务种类简述、我国负债业务构成与变化 1.2长期以来经济变化对负债业务的影响 2、商业银行负债业务的重要.. |
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