烟草企业管理者职业化塑造
烟草企业管理者要与时俱进，适应快速发展的市场经济，深化改革，强化管理增效，内外兼修，努力提升自身修养，才能推动烟草企业在不断变化的市场中稳定发展。具体我们看看以下几方面。 严于律己的处事风格 一个出色的领导者必..
如何成为一名合格的烟草企业员工？..
随着市场经济发展和烟草行业的竞争加剧，如何让烟草行业员工更加职业化，做好员工的行为规范管理成为目前工作的首要任务。必须以加强规范教育、狠抓管理，开展培训工作，让员工从日常工作中的点点滴滴上进行改变，从而使团队的整体素质得以提高，让..
执行力培训心得体会模板
周日，公司举办了一次令人难忘的执行力培训。培训讲师对执行力的另一番解读，使我受益匪浅。任总从自己几十年实际工作经验出发谈执行力的方方面面，很接地气，又极具实用价值。 仔细回味讲师的授课，我理解到，提高执行力，必须解..
管理心理学在烟草企业中的有效运用..
越来越多的烟草企业对管理心理学重视起来，开始慢慢填补过去对这一块的空白。为了迎接全球经济化的挑战，烟草企业不仅要重视企业经济发展，还要慢慢着眼于心理学的研究，这将会来激励的市场竞争添上神来一笔，对烟草企业的推进是非常具有实质意义的..
烟草行业——关于企业管理创新的思考..
随着经济全球化步伐加速，互联网技术的飞速发展,信息化进程以迅雷不及掩耳之势快速融进企业,给中国烟草企业经营环境带来了根本性变化。烟草企业要逐步适应市场，提高烟草核心竞争力，实现管理创新，以求得生存与发展。 特别是在知..
烟草企业：不同性格员工的沟通管理..
一场争论可能是两个心灵之间的捷径。——哈·纪伯伦 烟草企业中，你会发现任何职能、任何部门的都少不了沟通。每天工作中，都需要和客户沟通，和同事沟通，和上级沟通，和下属沟通。从大方向看..
邮政企业中层干部该如何提高管理技能？..
在邮政企业里，中层干部似乎是一个尴尬的岗位，承受着别人无法理解的压力，上级希望他们能执行到位，下级希望他们指挥得当，同级希望他们努力进行配合。一提到中层干部的工作状态，就会长吁短叹，叫苦连天，“忙、乱、累、烦&rdqu..
谈谈邮政企业基层干部的管理技能
我国邮政经过长期的努力奋斗、不断创新、大胆探索和开辟适合邮政发展的道路,取得了骄人的经营成果。邮政业务规模得到扩展,市场占有率得到提高。但面对巨大发展机遇的同时，还面临着不容小觑的挑战，邮政在市场经济夹缝中求生存、求发展,举步维艰..
打造邮政企业高绩效团队
邮政企业高绩效团队的几大特征： 邮政企业里一个高效的团队必定是重视贡献的团队，我能做什么？能为整个团队带来什么？；注重执行，懂得用结果说话，说的再团花乱坠也不如一个漂亮的胜仗来的更有说服力；拥抱责任，邮政企业团队里每个人都必..
邮政企业10倍速领导艺术
我国邮政先后经历了政企分开、专业化经营等重大改革，在现代化的新形势下，加强邮政企业领导力的建设，建立与企业发展战略紧密结合的邮政领导力体系，对提升各级领导班子及的思想观念和领导力水平有很大意义。那么怎样提升邮政企业领导力，我们从以..
邮政企业中层领导应具备的素养
邮政企业的发展战略、方针目标和各项工作任务，都离不开企业的中层领导。邮政企业的中层领导作用不可小视，他是邮政企业的整体领导班子的一个缩影。中层强则企业强，没有一支强有力的中层队伍，很难塑造企业执行力和凝聚力，空有战略，无人执行是大..
做好8090邮政员工的心态管理
随着邮政业务的发展，在其管理和经营上也有自己的模式，“科学化、人性化、精细化”都是基本要求，所以更要求了邮政企业的员工要做好个人管理，调整好心态，做一个出色的职业邮政人。面对职场，很多8090的员工无法积极..
