SCQA 结构之妙用
金字塔原理是思考、写作和解决问题的逻辑。金字塔原理是一个逻辑思维的结构，有着“自上而下表达、自下而上思考”两种构建方式，包括SCQA 结构、纵向提问/ 回答结构、横向逻辑关系三大子结构、以及结论先行、以上统..
银行卡的业务经营与管理
银行卡已经成为现代人非现金支付中使用最频繁一种方式。它一方面提高了银行的综合服务水平和质量，成为银行的重要利润来源，在银行业务中地位不断上升；另一方面对于改善流通环境，提高居民生活质量，发展个人消费信贷，促进相关产业发展具有重要意..
浅析：当前经济金融热点
在复杂的经济局势之下，我国经济走势是怎么样的？会不会出现巨大波动？这是大家普遍关心的问题。就以下这些大家高度关注的热点问题，来分析一下当前经济金融的热点，供大家参考。 石油价格下跌的经济影响 2014年下半年石油..
银行风险管理现状及应对政策
加入世界贸易组织之后，中国银行就面临着更加严峻的机遇和挑战，中国工商银行的董事长姜建清也说过“强化内控机制，增强风险掌控力成为培育现代商业银行核心竞争力的重要内容，能否实施有效的风险防范和控制是衡量各家银行核心竞争力强..
银行临柜人员的服务标准化训练
随着银行的不断发展，竞争由产品、功能、个性化创新等等方向延续到到各大银行间的服务层面上，即服务标准化的竞争。使得过去无形的服务“有型化”，最直观的就是“三尺柜台”服务质量的高低，这已..
谈谈培训讲师最喜欢什么样的学员
记得2014年11月中给宁波某企业上课，说好内训培训讲师们课后，都按我讲的套路开发个课程片段，培训经理汇总后发邮件给我，我将逐个对他们的课件进行点评，逐个给反馈，我能做到这样，算是尽心尽力吧，算是好老师了吧？况且我讲的课程开发方..
培训留住人才
Linkedin 所示的数据来看，在中国工作的职场人士平均两年就会换工作。两年？我记得我成长的年代谈员工对自我职业提升的期望平均年限值是3-4年，也就是说一个员工期望至少3-4年在一个职位上就需要有一个提升，原谅我的老旧。 ..
“互联网+”时代的瞬变：社群化的逐步形成..
人以类聚，物以群分。人们加入群体可以满足自身的地位感，帮助减小压力，还能和志同道合的朋友交流。和朋友三五成群地喝喝酒，一起参加一个公益组织，不仅满足了人类交际的基本需求，还能丰富人生的意义。 移动互联网和社会化媒体的叠加，..
“互联网+”时代的瞬变：雇员与合伙..
小米公司刚成立的时候，就推行了全员持股、全员投资的计划。小米最初的56个员工，自掏腰包总共投资了1100万美元——均摊下来每人投资约20万美元。 一个企业具备了透明的利益分享机制，愿意和员工一起分享..
浅谈企业班组建设
对比一些国有企业、民营企业以及合资企业，从生产现场的工作环境到各层级员工的精神面貌和言行举止，再到迥然有异的文化氛围，企业的差距可以很容易地从企业基层管理水平中见分晓。 班组作为企业最基层的组织与作业单位，是连接企..
打破思维惯性，逃脱安逸地区，放下转型焦虑..
对付焦虑最好的办法就是马上去做焦虑的事情。——以色列前总理 拉宾 在未来的几年转型期内，各种难以置信的大规模变化都会发生，但是现在一方面看不到企业的彻底改变，另一方面，却又公司无比焦虑，无从下手。 ..
关注边缘地区，洞察消费变化，发现进化信号..
尽早发现传统产业变革的信号，能让你一步领先，步步领先。——《移动互联网商规28条》 机械工业出版社出版 在公司的组织层集中，越是高层越倾向于拒绝承认那些令人不安、变化的信号，忽视那些已经越来越逼近的..
