为什么感觉中层领导从来不干活？

    时间：2024-12-30

 

在网上，我们总是会看到各种对领导的抱怨。

“爱抢功，不干活只盯人，谁出成果就揽谁的功劳。”

“就只会安排任务，也没见他做过什么。”

“整天也不干活，工资却比我们高多了。”

中层真的无用吗？

有这样一个研究，北海道大学的生物小组在研究蚂蚁时，惊奇的发现，在蚁群当中，大多数的蚂蚁是非常勤奋的，但是有极个别的蚂蚁，他们从来不搬运食物，而是无所事事的瞎逛。

但是，当实验人员把是蚁群的食物拿开的时候，那些勤劳的蚂蚁全部变得无所适从了，而那些懒惰的蚂蚁带领蚁群转向他们早已经侦查到的新食物方向。

它们看起来游手好闲，但脑子里没有停止过思考，这就是著名的“懒蚂蚁效应”。

在职场中，中层领导就是充当“懒蚂蚁”的角色。

 

1.什么是干活？

首先，咱们得把“干活”这个词儿掰开了、揉碎了，好好说道说道。

在很多人心里，干活就是动手动脚、忙里忙外，是能看见、能摸着的具体活儿。

比如，销售跑客户、工人造产品，这些都是实打实的“干活”。

但我要告诉你，这种理解太肤浅、太片面了！

在现代企业里，工作可不是那么简单。除了那些动手动脚的活儿，还有更多动脑子、动嘴皮子的活儿。

规划、协调、管理、决策，这些看似虚无缥缈的东西，也是“干活”。

你看见中层领导整天坐在办公室里，似乎无所事事，那是因为你没看见他们脑海里的风起云涌。

他们在思考、在规划、在决策，这些工作虽然看不见、摸不着，但它们的价值却远远超过那些具体的操作。

 

一个很简单的道理，不同层级，需要的能力是不一样的。

基层，需要的是不折不扣的执行能力，冲锋陷阵鞍前马后；

中层，需要协调和策划能力，确保团队高效运转；

高层，需具备统筹全局和果断决断的能力，引领公司发展方向。

如果你不跳出自己所在的层级去看上级，那么中层看高层，也可能会觉得他们没在做事。谁不是在自己的岗位上顶着巨大的压力呢？

所谓的“高层动动嘴，中层想破头，基层跑断腿”，其实只是描述了各层级工作的不同特点，并不意味着谁比谁更轻松或更重要。

要干得好，谁都不容易，每个层级都有其独特的挑战和困难。

因此，千万别以为只有自己在干活，也别把中层管理员跟基层员工一样卷起袖子干活才当作是“做事”。

 

2.不是不干活 是干在你看不见的地方

你觉得中层领导整天无所事事，那只能说明你只看到了冰山一角。

第一、中层领导在公司里干的活，就像是个“翻译官”。

高层下达的宏大的战略、长远的规划，对中层领导来说，他们的任务就是把这些天书翻译成大家都能听懂的“大白话”。

他们把战略拆解成一个个具体的任务，设定清晰的指标，然后根据每个部门的职责和员工的特长，巧妙地分配下去，确保每个人都能明确自己的任务，然后不折不扣地执行。

第二、中层还得做大量的“人际关系”工作。

团队里人与人之间的关系，就像是一张错综复杂的网，中层领导就是那张网的维护者。

他们得处理员工之间的摩擦，化解矛盾，让团队氛围保持和谐，这样大家才能心往一处想，劲往一处使。

第三、中层的真正使命，是为了让大领导省心。

中层领导就像是大领导的左膀右臂，他们得替大领导分担压力，处理各种琐事，确保公司运转顺畅。

这样，大领导才能腾出手来，专心谋划公司的未来，带领公司走向更高的巅峰。

这些工作虽然看不见、摸不着，但它们的价值却无法估量。没有中层领导的默默付出和辛勤努力，企业早就乱成一锅粥了。

 

3.真正不干活的领导是什么样的

当然，我也不能否认，企业里确实存在一些中层领导整天游手好闲、无所事事。

这些中层就是拿准了企业这种层级和层级之间的沟通不畅的规则，媚上欺下，剥削基层员工来混日子。所以，会显得他们无所事事，实际工作完全做不上手，也不敢去参合。甚至连给上面邀功汇报的PPT都只能分配下属去做。

他们往往有着以下特征：

一是缺乏责任感，对工作敷衍了事；

好像工作跟他没啥关系似的。任务来了，也就那么一弄，质量、效果啥的，全都不管，只要能交差就行。

二是缺乏能力，无法胜任自己的岗位；

你说他们坐在那个位置上，总得有点真本事吧？可偏偏这些人，要么是业务不懂，要么是管理不行，一遇到事儿，就跟热锅上的蚂蚁似的，团团转，最后还得靠下属来收拾烂摊子。

三是缺乏担当，遇到问题就推卸责任；

那种真正不干活的领导遇到问题怎么办？他们的答案就是：躲！要么把责任往下属身上推，要么就找各种理由，反正就是自己不背锅。这样的领导，团队里的人能服他吗？

四是缺乏激情，对工作毫无热情。

他们对工作那是一点热情都没有，整天跟个霜打的茄子似的。他们就当是混口饭吃，啥创新、啥进步，跟他们都没关系。这种态度，还影响整个团队士气。

 

这样的人，根本配不上“中层领导”这个称号。

 

写在最后：

所以，别一味抱怨领导不干活了，他们干的，是你看不见的脑力活、协调活、战略活。

他们的活儿，干在你看不见的地方，却实实在在撑着整个公司的运转。

真正的中层领导，是公司的粘合剂，是团队的领航员，是高层的得力助手。

而那些混日子、不干活的中层，不过是企业里的蛀虫，早晚会被淘汰出局。

咱们得擦亮眼睛，分辨清楚，别一竿子打翻一船人。

记住了，职场不是看谁手忙脚乱，而是看谁运筹帷幄，谁才是真正的顶梁柱！