管理者，请停止做下属的保姆！！！..
很多员工工作上遇到一点小问题就去问上司，上司也有人询问就立刻解答员工。长此以往，员工会产生依赖心理：既然有人会帮他解决问题，那干嘛还自己费心费力呢？ 这样的管理者和溺爱孩子的家长没什么两样，生怕员工解决不了问题，什么事情都..
董明珠：这样的员工，多少钱我都愿意给！..
生活中时常听到人们抱怨工资少，但是抱怨归抱怨，你是否意识到自身的一些问题呢？高薪的条件你又满足几条？ 一、忠诚 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战..
《提升中层干部管理技能与执行力》连云港华乐合金有限公司培..
2015年8月15日，华略学院蒋小华老师受邀为连云港华乐合金有限公司讲授名为《提升中层干部管理技能与执行力》的课程。课程对象为中层领导干部，课程人数约50人。 中层强则企业强，中层管理者是企业的脊梁，支持企业大厦的中梁抵柱。他..
《卓有成效的管理者》武汉神龙汽车培训圆满成功..
现代管理学之父彼得德鲁克曾说过：有效的管理者需要的是决策的冲击，而不是决策的技巧；要的是好的决策，而不是巧的决策。他首次提出“管理学”概念，被西方学界尊为“大师中的大师。 2015年8月12..
陈宇明老师《打造高绩效团队》兴达电器培训圆满成功..
2015年8月15号，陈宇明老师在杭州兴达电器成功开展了一期《打造高绩效团队》的课程，此次课程取得了对方领导与学员的一致好评。 本次课程分别从沟通、团队凝聚力、时间管理、营销技巧、心态等方面阐述了作为团队的一份子，如何..
如何做一个"接地气"的领导？
近几年我们常听见“接地气”这个词，很多领域都喜欢用它来形容，接地气地开公司、接地气地玩音乐、接地气地教书育人。那么什么叫接地气？以及如何做一个接地气的领导？ 满足平凡人的想法、多数人的诉求，..
好老板，都是“瞎子、聋子、废物” ！..
一、学会当“瞎子” 成功的老板，不是自己累死累活来拼业绩，而是懂得把工作落实到每个员工身上。切勿看到员工犯了一点小错就闲不下来，要去亲历亲为地改正他、帮助他，最后结果很有可能是吃力不讨好，长此以往，也会造..
这样的领导，我死心塌地跟你干！
一位好领导是我们事业上的明灯，只有跟随者他的英明领导，才可以让工作顺利发展。如果遇人不淑，遭遇到了不靠谱的领导，不仅职场前途没有任何帮助，还会耽误你的时间。 判断一位领导是否值得自己追随，可以根据以下几点去考量。以下十点，如果..
义乌市文翔眼镜有限公司《管理意识和能力提升》培训圆满成功..
2015年8月9日，华略学院蒋小华老师受邀为义乌市文翔眼镜有限公司讲授名为《管理意识和能力提升》的课程。参训对象：中高层管理者。上课人数：约20人。 从职业底线探讨中高层管理者思维能力、管理能力、执行能力、解决能力、领导能力等..
如何做一个“会说话”的人？
不少人都表示自己不会说话，甚至是惧怕说话。在职场中，相当大比重的人都表示不喜欢头脑风暴，因为它有别于普通的会议流程，需要每个人都说出自己的想法和创意，无可避免的要张口…… 但是身在职场，我们都必须经..
细数办公室里的那些“负能量”
影响人际和谐--多疑 职场上多疑是造成同事之间，上下属之间信任缺失的主要原因。其实"疑心病"的根源在于工作压力，个人注意调节工作节奏，劳逸结合，避免猜疑变成偏执妄想影响了团队合作。 禁锢自身发展--妒忌 ..
一辈子做一份工作是什么样的体验？..
有朋友问我：蒋老师，我工作了5年多时间，换了3份工作，第一份工作一年时间，第二份工作半年时间，现在第三份工作已经三年半，却有点坚持不住了。 每天工作没有动力，浑浑噩噩干着差不多的事情，学不到什么新东西，也不知道自己该从哪个方..
企业管理中的“风筝哲学”
管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇 谈到管理，肯定有很多大佬可以脱口成章，各个都像哲学家，说得你云里雾里盲点头。但是管理并不是这些大道理就可以解决..
