为什么那些马屁精却得到领导的重用？..
每个公司里都有一个将马屁拍的出神入化的人，可能你对他很不屑，觉得他很没sence ，但领导却十分重用他。拍马屁也是很有水平的，要恰到好处不落俗套，也要心有灵犀不流于表面功夫！ 其实从古至今，都有这么一些在马屁之路上登峰造极..
你跟对老板了么 ？
职场上有句话叫：入对行跟对人，讲的就是对行业和老板的选择很大程度上决定了你的未来职场之路。 可能有人会反驳，XX大佬就是靠自己努力换来今天的地位的。对的！所以他是大佬，你还在公司打拼，神一样的人物真的还挺少的。在某种程度上..
浙江银江股份《中层管理者角色认知》培训圆满成功..
2015年7月4日上午，华略学院蒋小华老师受邀为浙江银江股份讲授名为《中层管理者角色认知》的课程。课程主要围绕现代企业中的中层管理由于对自我的角色认知错误，导致没有很好地发挥起作用，要想改变这一局面，必须学会如何正确做事，从管理走..
“成功=1%的努力+99%的远离手机”..
在这个移动互联网占统治地位的时代，手机已经成为了人与人沟通不可取代的工具，越来越多的人加入“低头族”这一大部队。 你还在做“低头族”么？手机，一方面给人们带来信息的便利性..
你怎么看待杀人于无形的职场冷暴力？..
最近看到过一个令人瞠目结舌的数据，在职场中有近七成人遭遇过冷暴力，而这七成人中又以女性居多。在这个离职率居高不下的社会，越来越多的人因为冷暴力而被迫离职。 被周围所有人当空气 小T在一家互联网公司上班，刚开始还庆幸..
下班后，决定你生活品质3小时
最近一段时间基本都8~9点才吃好饭，洗漱完都已经11点了，真正能够属于自己的时间已经微乎其微，一篇文章刚开了个头就到了该睡觉的点了，不能安安静静完整地敲出一篇东西来的纠结感让我略略有点抓狂。 所以，躺在床上时候，我..
执行力之变：你在践行过时的执行思维？..
互联网让商业模式发生瞬变，生态链亦随之改变，众多的企业家都在谈如何转型。这种改变不是小范围地进行，而是全面的、巅覆式的。否则，互联网+也不会进入国家战略。 经营如此，管理也不例外，包括执行力建设。许多习以为常的执行法则，突..
转型之战：最大的挑战就是“过去的成功”..
最近两年，越来越多的企业找我去讲传统企业互联网转型的课程。事实上，互联网对我们的颠覆已经不是趋势，而是现实。越来越多的传统企业已经清楚地看到了自己的处境，如果不忍痛“壮士断腕”，将面临更大的危机，转型在所难..
哈哈！俺也能当文联主席了（到底应该怎样选文联主席呢？）..
近日，耒阳市文联主席熊艾春因在网站发表诗作受到差评，怒砸网站电脑一事，引发舆论关注。 事情的起因是熊艾春在社区网站上发表了其新近写的《耒阳赞》等几篇诗作后，遭到了网友们吐槽其写诗水平，言辞比较激烈。熊艾春就带人将社区办公室的电脑砸了，..
遇到不喜欢的领导，怎么办？
我们难免会遇到一些不喜欢却又必须要接触的人。不是常说么，Life is not easy. 职场上，很可能你的顶头上司就不对你胃口，你不喜欢他的处事风格和领导能力，但是你们又必须每天碰面、交换想法和意见，开会、做方案、an..
管理者“吸粉”之六脉神剑
你是领导吗？看看你身后有没有跟着粉丝！若没有粉丝，即使你的职务再高，也不是真正的领导者，最多算个“行政长官”。 为什么如此说呢？因为领导的内涵是率领与引导大家能够心甘情愿地朝某个目标而奋斗。正如美国..
执行力差，到底是人的问题还是制度的问题..
谈到执行力差，大家都一股脑什么乱七八糟的东西都往里面扔，我们的战略、计划、领导、决策、资源、人力都没问题，就是执行力不行。 对于执行力差，老蒋总结出来两点：员工个人执行力有问题是能力的问题、团队执行有问题是管理的问题。 ..
