做管理，要鸡汤还是鸡血？
微博、微信等自媒体碎片化阅读和传播方式催生了一大波短小精悍的段子，段子流行是当下“微文化”的特点。抚慰心灵的鸡汤和激励心志的鸡血是这些段子的主力军，借助微信的东风，大有攻城略地、瘟疫肆虐的阵势。打开朋友圈，要是..
老板，让我们互相讨好吧！
只有让员工满意，员工才会让老板满意，传统企业的强迫或变相强迫个体认同组织价值观的做法，其实正是知识工作者效率下降和流失的罪魁祸首。 在知识经济时代，作为知识载体的员工变得异常重要。马云曾说过，把钱存在员工身上，一个企业最大的财..
招人要慢，“炒人”要快！
导语：当下企业HR最头疼的莫过于两件事，招人和炒人。 伟大的企业文化，一个不可避免的事实就是，对于那些不认同这种文化的人，我们不得不把他们请走。 有关创业的文章中很少有谈到“炒人”的话题，尤其当你..
为什么你越忙越穷？
没搞错？越忙越穷？没有错！请先看一个小故事： 有一只狐狸想溜进一座葡萄园中大吃一顿，但是栅栏的空隙太小，它过不去，在狠狠地节食了三天之后，它总算可以潜进园子里去了。但是当它痛痛快快地吃完之后，却又钻不出来，只好又在里面饿了三天，才又..
管理者，请讲好这三句话！
曾有人问我，提高执行力最简单的方法会是什么，即浓缩一下有关执行力的理论体系和方法。我想了想，那就是管理者要讲好这三句话。 第一句话：讲结果 情景一： 管理者愤怒地说“你是当一天和尚撞一天钟吗？事情怎么会做成这..
工作中不喜欢的任务，拒绝还是服从？..
之前听过这样的段子。在一次电视台策划会上，主任对一名实习生说：“麻烦你开完会给大家订盒饭，按人头，我请客。”结果该实习生认真地说：“对不起，我是来实习导演的，这种事我不会做的。” ..
请辞退公司里最“贵”的那些人！
我们首先对“贵”这个字，做一个正确的解释。 举个例子，一个年薪一百万的销售，他可以一年创造一千万的价值。另外一个年薪十万的销售，却半年都开不了一个单，经常靠底薪度日。对于公司来说，谁才是那个&ldquo..
领导加你微信，你会同意吗？
近日，一篇名为《我被领导开除了！因无视领导的微信骚扰》的新闻上了头条。发帖的网友称自己进银行工作半年，上月被人事部找谈话，“劝我自动辞职。”直属领导称：“我问你，我加你微信好几次，你为什么不通过？&r..
面对爱邀功的人，如何见招拆招？
是不是每个公司都有一两个喜欢邀功的谄媚小人？ 有数据表明，职场上80%的人遇到过那种恬不知耻抢别人功劳的同事，你是如何看待这种人？ 当你挖空心思想出一个好主意，或者你勤奋工作为公司发展做出了极大贡献时，却有人试..
管理者，千万别毁了表扬员工的机会！！！..
表扬是一件很正面又轻而易举的事情，很多领导为了维持其威严的形象，或某个理由很少表扬员工，毁了激励员工的表扬机会。通常都是哪些“正确”的理由让领导们吝啬表扬了呢？ 情况一，公司员工A最近常常加班，业绩突飞猛..
领导，请给我多一点点空间
大盘点 职场中领导的哪些行为让你感觉到自己的私人空间被剥夺了？ ①在每个周末、每个睡意袭来的夜晚就给我来电话谈工作! ②入侵我的微信、QQ、微博，最后一片净土都没有了！ ③妄图和我妈、我姐、我姐夫、我姐夫的同..
管理者最容易犯的12种错误！
对于管理者而言，最重要的一个品质是自省。那么，在实际带领团队过程中，管理者最容易犯的12种错误是什么呢？ 1.控制欲：他们有想要控制万物的欲望，绝不将权利下放。 如一个控制狂魔，各种汇报、各种指标、各种会议，各种审批..
老板不该说的几句蠢话
很多老板认为自己明明很NICE，却莫名其妙被员工讨厌了。殊不知，是他常挂在嘴边的这几句“蠢话”让他这么不受欢迎，下面我们就来盘点一下让员工厌恶的几句话。 希望你们对公司保持忠诚。很多老板害怕员工..
