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农夫怡宝舌战升级公堂相争能否引真相？..

食品安全近些年来成为饱受争议的话题，经历过三聚氰胺等一系列事件之后，公众对于食品安全已经产生严重的信任危机。 “人亦有言：进退维谷。”用来形容目前出现问题的食品行业很贴切。但是风波并未平息，近期农夫山泉又被爆出水..

类别：行业信息

2013/4/22 8:45:37 阅读（1343）

银行风险管理的七个突破点

随着我国金融体制改革的逐步深化和商业银行股份制改造的稳步推进，金融市场竞争不断加剧，金融产品日新月异，与此同时，银行在风险管理上的问题也是层出不穷。一、风险管理理念不到位具体体现在两个方面：一是全面风险管理的理念还不..

类别：前瞻思想

2013/4/19 11:45:54 阅读（2101）

南方食品被爆原料质量问题引轩然大波..

食品安全问题似乎成了目前社会焦点，近些年来此类问题层出不穷。公众恐慌心理接连升温。近日，南方食品又站在了这一问题的风口浪尖上，被爆出其下属生产子公司豆奶产品含有转基因原料，由于产品涉及非转基因大豆的安全性影射，南方食品质量管理问题再度成..

类别：前瞻思想

2013/4/19 11:16:16 阅读（1430）

竞价比拼成网络营销全面爆发之势

随着互联网发展日趋完善，电商之间的竞争愈演愈烈，网络成了众多商家一决胜负的新战场。各种网络营销方法都被运用在竞争中，对于消费者而言，最直观的现象就是此起彼伏的价格之争。去年双十一狂欢节之时，天猫商城创了191亿的惊人销售额。这一数字是..

类别：前瞻思想

2013/4/19 10:34:30 阅读（1700）

十个细节讲述你和团队的故事

任何一个组织，无论大小都需要团队合作，其中团队合作的方式以及团队管理的细节往往决定着最终的成果，只有高效的团队合作才是企业真正需要的，正所谓细节决定成败，企业团队管理也是同样的道理。那么，什么样的管理细节才是对企业团队真正有益的呢？ ..

类别：前瞻思想

2013/4/18 11:53:15 阅读（1329）

完善企业管理三大攻略

导读：提升企业管理能力，是帮助企业规范化的有效途径。很多中小企业由于自身管理的问题，从而阻碍了企业的快速发展。对于企业管理者来说，需要完善如下几个方面，来强化自身的企业管理能力。一、完善企业的薪酬系统加强中小企业薪酬系统..

类别：前瞻思想

2013/4/18 11:46:24 阅读（1056）

让网络营销适得其反的四大误区

春秋末年，晋国卿士赵鞅是一个不肯荼毒生灵的慈善家，每逢新年，他将百姓进献给他的斑鸠放生，然后重赏献斑鸠的人。有人说他这样做使更多的斑鸠遭到捕杀，劳民伤财。赵简子认为此话很有道理，下令禁止捕捉斑鸠与放生了。这则故事浅显易懂且生动地告诉我们..

类别：前瞻思想

2013/4/18 11:40:20 阅读（2202）

不可不知的企业管理四大基本原则

导读：在实施企业管理工作时，企业需要对其基本原则有相应的了解。实施好企业管理工作，对于企业的发展有很大的推动作用。从而对于企业管理人员来说，需要清晰的了解企业管理的基本原则有哪些，在遵循原则的基础上对自身的企业进行有效的管理。一..

类别：前瞻思想

2013/4/18 11:33:55 阅读（1356）

如何规避电话营销三大陷阱？

对于大多数电话销售人员而言，如何获得对方继续和自己谈话的兴趣是最为关键的问题。这是促成交易的前提条件。但即便是赢得了谈话契机，在具体沟通过程中，还是存在很多误区，导致销售人员浪费了大量的精力，但仍然收效甚微。更严重的还存在负面影响。在具..

类别：前瞻思想

2013/4/18 10:37:14 阅读（1638）

企业管理中行之有效的三大措施

导读：在明确的经济市场中有多种企业管理措施，企业需要对其有深入的了解。随着经济市场的不断发展，企业管理对于企业的发展起到了很关键的作用。当企业面临不同的环境时，需要选择好企业管理方法。一般来说，企业管理中行之有效的方法有： ..

类别：前瞻思想

2013/4/17 11:56:59 阅读（1593）

加强人力资源管理的六种方法

新时期，人力资源已经成为促进企业发展的首要资源，随着市场经济的发展，中小企业在人力资源管理方面的问题也日益暴露出来，严重影响了企业的稳定发展，企业想要改变这个局面，只有转变人力资源管理观念，实现以人为本，才能激发人们的潜力和创造能力，..

类别：前瞻思想

2013/4/17 11:55:21 阅读（1458）

从百事微电影情结看其营销诀窍

变幻莫测的市场形式让众多企业开拓了各种新兴的营销模式以适应这种情况，网络的出现和发展似乎给营销方式带来了更多的创新和可操作性。微电影应运而生，成了企业宣传推广的新宠。2013百事贺岁微电影《把乐带回家》，在众多企业斥巨资进行强势广告宣传..

类别：前瞻思想

2013/4/17 11:29:56 阅读（1337）

论薪酬管理与人力资源管理

导读：薪酬的管理就是企业针对员工的总体贡献来给予相应的回报，根据员工价值和实际体现的贡献度来构成薪酬的总体结构，并进行发放的一个过程，好的薪酬管理制度可以满足企业员工，充分激励员工的积极性，但不好的薪酬就起不到这些作用。本文与大家分享薪..

类别：前瞻思想

2013/4/17 10:45:25 阅读（1706）