内训课内训课
| 从业务骨干到管理精英 |
| 主讲老师：谭小芳 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：主题内容 课程内容 授课时长我是谁 《角色认知与自我管理》实现从技术到管理的角色转型 0.25天要去哪 《目标管理与计划执行》如何设定目标、制定计划、执行任务、达成目标 0.5天如何去 《问题分析与高效解决》清晰.. |
| 公文写作---一点就通 |
| 主讲老师：王志强 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：课程开篇一、识别公文写作中，“字”与“事“的融合〔案例分析〕禁燃办的“公告”中我们读出了什么？“两院、两部”的通告中我们.. |
| 人力资源经理 |
| 主讲老师：刘海宏 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：Part I. 人力资源经理必须牢记的三个“一”（一）把住一主线——将企业战略（经营目标）转化为每一位员工的日常行动。（二）做好一件事——构建、完善基于战.. |
| 小微企业信贷业务创新 |
| 主讲老师：艾麟 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：A．小微企业发展现状a．小微企业发展社会现状b．小微企业信贷业务发展难点问题探讨B．银行小微业务发展现状a. 银行系小微企业贷款余额持续增加b. 银行系业务品种丰富多样化c. .. |
| 金融业商务魅力塑造 |
| 主讲老师：郭弈翎 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部《私人银行理财顾问高端商务魅力塑造》前言：职业形象塑造一、引言1、 解读国家政策，把握趋势，以未来定当下2、 例证：社会各阶层多角度看言论背后的阶层初心3、 思考：变化中，如何前行？4、 构建：综合维度中的.. |
| 创新性解决问题 |
| 主讲老师：宋尚 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：篇章 主要内容 备注一 课程导入(整体介绍) 1.解决问题的系统思路图谱2.案例：人员流失的分析3.创新的3个突破口：换问题-换角度-换内容 10分钟二 换问题1.如何描述问题:期望和现状的精准描述2.现状描述方.. |
| 目标与工作计划 |
| 主讲老师：丁坚 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 认知升级：团队管理者目标管理思维修炼目标管理MBO理论（ 德鲁克）核心内涵理解VUCA时代背景：从MBO到OKR 一、公开透明二、目标聚焦.. |
| 卓越领导者的五项行为 |
| 主讲老师：朱虹 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：开篇：基础原则1、企业组织发展的冲浪之旅2、卓越领导者的五项行为第一章：行为一以身作则1、明确自己的理念，找到自己的心声-高效时间管理2、时间管理矩阵3、领导者时间管理原则4、领导者的周计划与日计划第二章.. |
| 银行4.0 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、数字化认知与银行4.01、数字化经济发展逻辑2、银行面临的挑战3、如何理解数字化？4、什么是数字化？5、数字化本质6、银行数字化误区技术堆积技术引导业务᠕.. |
| Excel在人力和财务管理中的高效应用（1天版） |
| 主讲老师：马浩志 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第1讲人事档案管理1.基础信息快速录入2.数据验证提供下拉菜单3.利用公式提取身份证号码中的籍贯、姓名信息4.快速计算年龄、工龄5.快速按部门统计学历、职称、年龄段信息6.快速制作学历统计图表、职称统计图表、年龄.. |
| 企业报表分析与决策 |
| 主讲老师：陈梅 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、财务报表分析核心思路 1、 财务核心知识架构2、 财务分析逻辑思路与切入点3、 财务报表分析的三重境界二、第一重境界—快速捕捉信息 1、 财务分析的框架2、 资产负债表结构划分、形成与分析3、.. |
| 肯希团队功能 |
| 主讲老师：许伟华 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：模块 内容 方式模块一：高绩效团队的特征 1. 高绩效团队的三大特征 小组讨论导师讲解模块二：肯希团队功能认知 1. 肯希团队功能的起源2. 肯希团队功能研究范畴3. 肯希团队功能测评系统4. 肯希团队功能测评应.. |
| 阳光心态与乐在工作 |
| 主讲老师：宋海涛 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：职场中需要什么样的心态1. 我们靠什么取得职场成功2. 心态的定义3. 心态为什么如此重要4. 消极心态带来的影响5. 成功人士有什么样的心态第二讲：阳光心态的重要作用1. 阳光心态是洗心水2. .. |
| 企业惩处制度设计、实施中的误区与改进技术及风险控制 |
| 主讲老师：石先广 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：一、企业惩处制度制定的十大误区诊断与改进技术1、拿来主义：借鉴其他企业或同行制度的利弊？2、张冠李戴：直接用母公司制度管理员工的风险？3、越界管理：网络时代工作和生活界限变得模糊，能否介入员工私人领域行为？4、故意模糊：.. |
| 营销人员核心控标技能提升 |
| 主讲老师：阁策 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：导入：请每个小组讨论后列出最希望通过本次培训解决的三个问题！第一讲：招投标基础知识及控标策略总览图一、招投标的基本概念1．招投标制度的起源2．我国招投标制度发展史1）第一阶段：招投标制度初步建立2）第二阶段：招投.. |
| 5G业务大客户精准营销实战训练营 |
| 主讲老师：梁宇亮 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：开场：导入：5G时代下集客经理工作定位5G时代下5G业务客户市场发展对集客经理提出的新要求集客经理角色定位的四方格集客经理工作目标与职责定位清晰定位集客经理.. |
| 赋能5.0战略篇—构建5G智能新时代CEO团队管理的新范式 |
| 主讲老师：梁宇亮 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：5G智能化时代旧有团队管理模式急需变革1、旧有管理模式的历史终结；2、旧有管理模式的问题与不足；3、旧有管理模式往往是对过去管理经验的总结；4、5G产业下企业的变化:5G行业产业链的变化.. |
| 95 后新生代销售人员管理 |
| 主讲老师：江源 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：如何了解 95、00 后的心理特点，建立正确的价值观和责任感要想管理好 95、00 后销售人员我们必须了解他们的优缺点和行为特征的形成成因，只有在了解了他们的优缺点和行为特征的形成成因之后，我们才能够真正认识他们，走进他们.. |
| 服务品牌及服务文化塑造 |
| 主讲老师：褚立欣 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：服务品牌的相关概念 1、什么叫品牌？ 2、什么叫服务？服务的本质是为了让顾客获得“体验”3、什么是强势服务品牌？ 4、紧贴“顾客感知”的服务战略原则5、如何发.. |
| 中层管理者识人用人能力提升 |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：分享与分析一个人才最关键的素养是什么您一般通过什么方式、依据什么判定同事素养您喜欢怎样的工作请您谈谈当下社会人与人之间的美好关系存续的理由.. |
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