内训课内训课
| 问题分析解决 |
| 主讲老师：梁良 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：系统思维概述1、什么是系统思维？2、为什么必须系统思维？3、系统思维与问题分析解决一、 问题分析 1. 描述面临问题定可能的原因有效地陈述问题怎样找到.. |
| 房地产企业管理者提升课程——地产管理者角色认知 |
| 主讲老师：刘洪涛 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：房地产 |
| 课程简介：一、认识管理和团队1、管理的三点思考1.1管理的目的1.2管理的主体1.3管理的本质2、团队及团队管理1.1 团队及团队管理1.2 团队管理的三要素1.2.1 目标和计划体系1.2.2 职责和任务体系.. |
| 从精兵到强将-优秀中层干部职业素养五项修炼 |
| 主讲老师：苏海军 培训天数：3 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、破冰与定向引导1、破冰2、定向引导引发学员对未来的思考引发学员对现实的不满引入教练技术的工具，认识到从心开始。3、做优秀员工，精神宣誓活动。4、职业化讲解a.何为职业化？b.职业化就是符合企业用人.. |
| 聚焦绩效改进——问题分析与解决方案输出工作坊 |
| 主讲老师：程江 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：房地产 |
| 课程简介：1. 战略推进难点采集2. 战略推进及落地体系模型介绍第一章 保经营：聚焦问题的成功标尺设定1.1 战略推进过程中的种种问题？为何层出不穷？1.2打补丁：找抓手的依据及优先级排序1.3定方向：横纵拉通的问题目标描述.. |
| 赋能职场新生代员工管理 |
| 主讲老师：张泽然 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：管理者如何真正读懂员工内心想法，知己知彼胜任管理第一讲：了解和认识新生代员工 1.解读一份来自网络的调查 1）真实的新生代员工2）90后/行为分析案例：新生代员工辞职信的反思解析：管理者和员工的“同频.. |
| 成长思维 乐观思考 积极达成 |
| 主讲老师：赵红军 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1、审视自我 认知思维（1）认知心智与思维心智模式体验认识心智模式建立元认知，重塑思维（2）常见思维陷阱（3）认识两种思维模式互动：自我评估小测.. |
| 金牌客户服务管理 |
| 主讲老师：王越 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：第一部份、如何做好服务第一节、什么是好的服务第一、你提供的，刚好是客户想要的好服务不是感动自己，而是让客户有收获、更快乐。第二、彻底解决顾客问题一、确保所有产品和服务都能发挥正常功效并且相互配套；二、产品有瑕疵，.. |
| IPMA国际项目管理协会-项目全过程管理与最佳实践培训 |
| 主讲老师：敖建强 培训天数：3 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：项目管理核心要素与项目管理组织掌握项目管理的核心概念，认知企业项目管理，明确项目运行方式和项目管理者的职责，明确中高层管理在项目中的角色定位◆第一节：项目与项目管理体系1．什么是项目？项目与项目管理的定义2. .. |
| 日新月异——创新思维与创新管理 |
| 主讲老师：张雷 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入：管理者传统的思维束缚（中国人的硬伤）测试：你的行为特征是探索性还是沉稳型？1）职业——决定于我们的思想2）思想——决定于我们的经验3）经验——.. |
| 工作分派与绩效面谈 |
| 主讲老师：王静 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：什么是工作任务1.企业三级组织的管理核心1)决策层：战略+项目2)管理层：技能+任务3)执行层：可靠+活动2.目标达成的五个关键点目标、策略、计划、资源、过程控制3.小组讨论：工作任务分解的前提.. |
| 小CEO“644”式工作法解读 |
| 主讲老师：罗铭 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：网格管理者角色认知下互联网知识普及与终端基础解读 1：移动互联网5F思维Fragment——碎片化思维Fans——粉丝思维᠕.. |
| 当责的客户服务意识及技巧 |
| 主讲老师：凌敬忠 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块 课程大纲 时间分 教学方法课程导入 •开场（客户方）•破冰活动•研讨公约•课程介绍•讨论：学员面临的挑战是什么？ 30分 •内容讲解•猜.. |
| 国际商务接待礼仪 |
| 主讲老师：王雅波 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 国际商务礼仪与规范第一篇 国际礼仪通则本部分内容帮助学员了解国际通则与人性规律，理解礼仪的最高境界是和谐，针对不同的情境、不同的交往对象灵活调整自己的状态和行为，做到“随心所欲而不逾矩”，化.. |
| VoLTE业务网络关键技术及操作培训-华为 |
| 主讲老师：骆飞 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：VOLTE无线组网技术VOLTE网络规划方法VOLTE网络规划流程VOLTE网络规划需求分析；VOLTE关键技术影响ɧ.. |
| JavaSE实战开发 |
| 主讲老师：张晓诚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一级 二级 细节任务1 (前导) 工具软件下载 小组分工 明确每个小组所提交的项目 每日都要进行迭代展评 介绍敏捷开发的思想 任务2 (工具安装与配置) JDK1.8环境变量的配置以及工具的.. |
| 客户经理演示交流技巧 |
| 主讲老师：骆飞 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程章节 课程主题 课程内容一 导论：全脑思维 1、认识大脑：拆掉思维墙、活出真自己2、开发大脑智能：打开智慧的魔盒左右智能开发：逻辑思维—意识脑、语言脑、学术脑右脑智能开发：.. |
| 管理”塑团队 “营销”赢客户 |
| 主讲老师：刘晓霞 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第1天：网点营销的组织与策划第一单元 新零售时代，市场都发生了哪些变化？银行网点为什么要转型？盈利模式与服务模式发生了怎样的变化？转型中，网点营销有什么困惑？=.. |
| 打造以结果为导向的执行力 |
| 主讲老师：巨一铭 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲、执行力的认知1、何为执行力？（1） 员工对结果与任务的界定障碍讨论：执行力认知的误区（2） 新商业文明下对执行的界定 （3） 商业文化和结果文化——我们是商人,企业不是家 .. |
| 团队凝聚与沟通管理—沙漠掘金 |
| 主讲老师：陈思杰 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 掘金之旅的规则说明 团队高效建设团队管理的解析沟通的密码沙漠掘金规则说明小组任务分与团队组建第二单元 沙漠掘金探险之旅团队沟通讨论决策——行动方案 行进前的集中采购 .. |
| 《银行新员工职业道德及警示教育》培训大纲 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分 银行员工职业道德教育一、银行员工职业道德(一) 银监会《银行业金融机构从业人员职业操守指引》解读(二)单位的商业秘密、知识产权该如何保护？(三)业务执行中如发现可能发生违章违纪行为该如何处置？(四)银行工作.. |
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