内训课内训课
| 发扬五四精神 做新时代的建设者 |
| 主讲老师：刘卫兵 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、南陈北李遥相呼应 五四精神唤醒青年1.五四精神的划时代价值2.陈独秀与新文化运动3.李大钊与共产主义思想的传播4.青年毛泽东的成长.. |
| MTP—中层管理技能提升训练 |
| 主讲老师：梁良 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章：管理者的基本认识小故事： 大启示—你是在建什么？一、管理的意义二、管理者的角色与功能1、承上2、起下3、平衡三、管理者与被管理者1、我们心目中期待的上司2、我们心目中期望的下属 .. |
| 卓越管理者 |
| 主讲老师：周希奇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：系列课程1：角色定位与自我管理【课程收获】1、帮助学员成为一名真正的管理者，不仅仅是一个称呼上的管理者。2、掌握管理者的核心职责与角色定位。3、掌握并能运用管理者的工作思维。4、掌握提升工作效能的方法与技巧。5、.. |
| 将企业文化扎根在“儒墨道法” |
| 主讲老师：杨克明 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：中华民族有着博大精深的文化传统。其中，作为中国传统文化精髓的产生于春秋时期的儒家、道家、墨家、法家、兵家等诸子百家的思想博大深邃、千年不衰、熠熠生辉。千百年来，这些传统文化带给人们这样一种思维惯性：以儒做人——仁.. |
| 人才素质测评提升HR管理价值 |
| 主讲老师：寇家伦 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：引述：如何成为优秀的人力资源管理者：三种类型与三个阶段一、人才测评是什么1)人才测评认识的误区2)为人才测评“正名”3)人才测评的分类4)人才测评的流程分析5)人才测评在人力资源管理中.. |
| 妆点人生 |
| 主讲老师：肖珂 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：重新认识自我——我现在是什么样子？我应该是什么样子？案例：图片中的女性是同一位，为何不同打扮会翻天覆地的变化？思考：如果是你，喜欢什么样的女人？1. 导入化妆礼仪的概念、重要性1）美的定义.. |
| 重构客户体验 服务创造价值 |
| 主讲老师：李艳梅 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：故事为引阿基里斯之踵普罗米修斯之袋普罗卡拉提斯之床如何想---思维方式的迭代（帕拉休曼）服务质量差距（5GAP）模型 .. |
| 提升思维品质-职场思维导图 |
| 主讲老师：宋尚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：篇章 主要内容 备注一 课程导言0.5H 1.初识思维导图-思维导图的内涵和特点2.思维导图提升什么思维（互动练习）3.如何理解思维导图 案例讲解一 认识思维导图1.5H 1.什么是思维导图2.思维导图的基础.. |
| 从精益战略到精益运营 |
| 主讲老师：周新奇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 到底什么是精益 LPS （Lean Production System）精益的起源：日本丰田。。。濒临倒闭的丰田崛起企业为什么要推行精益 ？达尔文的.. |
| 人心：人力资源培训与发展模块工作详解 |
| 主讲老师：倪健 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：序号 章 节 要点 教学方法1 培训体系与企业经营 1、培训体系与企业经营之间的关系 统一培训管理语言 讲解、提问2 培训管理体系 1、人才盘点 共识培训需求来源 提问、讲解与讨论2、培训规划 3、培训制度 4.. |
| 相关法律法规 |
| 主讲老师：张昊 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：大纲 课程单元 通信行业客户诉求变化通信行业客户投诉变化工信部申诉情况对比关于民法典 立法法重点法律知识了解᠊.. |
| 大堂经理综合能力提升特训营 |
| 主讲老师：陈毓慧 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：《大堂经理综合能力提升特训营》课程大纲-----服务营销专家 陈毓慧老师主讲说明: 陈毓慧老师形象照 2009-5-2【课程收益】：1. 熟悉基本服务规范2. 更清晰现场服务流程3. 掌握现场员工.. |
| 培训管理体系建设 |
| 主讲老师：马海容 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一节：培训体系概述1、开场白——关于人才的选用育留2、培训管理体系范围与内容3、培训管理的基本程序第二节：培训体系调研分析1、培训现状总结2、培训需求分析3、培训资源分析第三节：.. |
| 中小企业如何转型过冬 |
| 主讲老师：顾云昌 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程大纲：第一，在中小城市的多元化发展。第二，中小房企要基于对当地的熟悉了解，做出差异化的产品。第三，紧跟潮流，开发新的经营思路。.. |
| 互联网思维下的创业与创新 |
| 主讲老师：段博惠 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：创业篇——从支流到主流一、成为未来的企业未来，在边缘地带未来，让客户参与未来，让全世界的聪明人为我所用二、颠覆从中心到去中心从现实到虚拟从已知到未知创新篇—&mda.. |
| 敏捷思维 – 最畅销的管理心理学 |
| 主讲老师：谢明志 培训天数：4 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：移动互联网和大数据时代下的 IT 企业变革之道思考题：移动互联网和大数据时代下企业变革趋势敏捷为何成为墨守成规的一次变革？未来的互联网时代逐渐从理性的社会向感性社会变革 未来产品要什么？具有速度、 开放性、创新度.. |
| 破解性格密码 ——性格分析与自我认知 |
| 主讲老师：李汶娟 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 懂得性格分析工具DISC理论1.与生俱来的气质类型多血质的特质胆汁质的特质粘液质的特质抑郁质的特质2.后天形成的性格类型᠐.. |
| 新时代央企高绩效团队建设 （一天版） |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：游戏、分享与分析组阁游戏：如果让您找四个人组成一个接力跑、智力竞赛、野外旅游线路开拓、工作现场整理的团队，您会找谁？您在刚才组阁的时候，您考虑的是什么？请详细描述一下您的组阁对.. |
| 企业科技创新与转型升级3.0 （2天版） |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：分享与分析您理解的创新是什么您认为为什么要创新您认为产品创新需要考虑哪些方面的因素您认为产品创新可以从哪些方面入手您认为.. |
| 班组长现场管理训练 |
| 主讲老师：段富辉 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：破冰：分享互动第一讲：班组长在企业管理中的作用1、班组长管理的三大核心要素1)目标要素---做对的事2)人员要素---有效的人员配置3)成果要素---把事做对2、班组长的承上启下定位1)班组长向上是什么 .. |
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