内训课内训课

新员工角色转换与职业定位(一天) |
主讲老师:张晨   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:第一篇:新员工角色转换及不敬业现象本章目的1、了解大学生从学校到企业的角色转变以及新角色重新定位;2、了解新员工各种不敬业的现象对个人及对企业造成的伤害;3、了解一个才毕业的大学生进入企业后最有可能的成长空间;4、仔.. |
社区团购的运营与爆品打造 |
主讲老师:喻国庆   培训天数:1 天   专业类别: 运营管理 行业类别: |
课程简介:第一章:社区团购的运营1.社区团购模式的特点2.社群团购与社区团购的区别社区团购:到家到团长3.进入社区的方法4.社区团购的T+0;T+1;T+35.社区团购的竞争对手与社区团购的缺陷6.社群.. |
职业生涯规划 |
主讲老师:郭敬峰   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源 行业类别:保险行业 |
课程简介:【课程介绍】 当今社会处在变革的时代,到处充满着激烈的竞争。物竞天择,适者生存。职业活动的竞争非常突出,要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地,必须设计好自己的职业生涯规划。 对于现代企业的每一位员工来说,人人都期.. |
直播培训-手把手教你做好企业线上学习 |
主讲老师:肖兴   培训天数:3 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:开场活动:讲师趣味介绍、学员趣味团建、导入课程、介绍课程框架第一篇:揭开直播培训的神秘面纱模块1:直播与面授的本质区别模块2:直播培训的价值与意义模块3:成为直播培训师的挑战与对策第二篇:解密精品直播课程开发方法.. |
房地产营销自渠团队建设及管理 |
主讲老师:朱晓波   培训天数:1 天   专业类别: 团队建设 行业类别:房地产 |
课程简介:第一部分 自渠组建及管理(1天)1 自渠组建五大原则1.1 因城施策原则1.2 因地施策原则1.3 编制可控原则1.4 内外结合原则1.5 逐步落位原则2 如何设定自渠团队架构及编制2.1 如何设定自渠架.. |
商务礼仪与魅力塑造 |
主讲老师:周琳   培训天数:2 天   专业类别: 商务礼仪 行业类别:航空航天 |
课程简介:第一讲 礼仪素养提升篇一、礼仪共识篇1. 礼仪的内涵2. 案例分析知礼仪3. 问题引导认识学习礼仪的重要性二、礼仪素养篇1. 情景模拟识礼仪2. 行走与路遇礼仪3. 走廊引领与参观引领礼仪4. 递.. |
自然灾害“三防”应急管理 |
主讲老师:王明朱   培训天数:1 天   专业类别: 生产管理 行业类别: |
课程简介:第一讲 防洪知识指南1、洪水的类型2、洪水的主要特点3、洪水爆发时怎样紧急自救4、住宅被淹时如何避险?5、面对洪水时如何避免溺水?6、在灾后特殊环境下怎样生活?7、洪涝灾害发生,如何应急?第二讲 暴雨防御.. |
远离职务犯罪,树立健康职业价值观 |
主讲老师:张绪才   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养 行业类别: |
课程简介:第一部分 职务犯罪概述及其特点与危害一、职务犯罪的概念二、 现阶段职务犯罪的趋势特点1、案件多发高发,大要案占比大幅上升2、发案领域集中,与经济活动关系愈加密切3、贿赂犯罪居高不下,渎职与贪贿交织普遍4、窝案串.. |
6S精品党课开发 |
主讲老师:徐静   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源 行业类别: |
课程简介:课 程 大 纲 :第一步:设计党课标题一、基于问题解决的需求分析1.问题的本质和分类2.基于工作问题的需求收集3.问题的分析和整理二、确定党课主题1.主题的来源2.确定主题的关键点3.规范化的党课名称.. |
企业投融资与并购重组 |
主讲老师:宋敏   培训天数:2 天   专业类别: 资本运作 行业类别:不限行业 |
课程简介:破冰环节 :从房市、股市、货币政策——如何看待未来经济走势主题一 :企业融投资一、企业融资管理1、企业融资的特点1.1融资规模大1.2偿还期长1.3房地产证券化2、影响融资决策的三大要.. |
杨三角组织管理和策略达成群策群力工作坊 |
主讲老师:王少鹏   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别:房地产 |
课程简介:1.如何用“杨三角理论”理解“组织”1.1组织与团队管理演变—“组织”的名词视角1.1.1案例:我从“2004年到2021年&rdq.. |
赢在信任-大客户销售策略和技巧 |
主讲老师:苏海军   培训天数:2 天   专业类别: 销售技巧 行业类别: |
课程简介:一、开场破冰定向1、 世界上最难做的两件事情是什么?2、 梦想-目标-未来3、 销售素养提升的的核心公式1) 倒三角模型(信念、行为、成果、我是一切的根源)2)成为-行动-拥有,个人成长与企业使命宣誓4、专业销售.. |
十四五规划与与数字经济投资分析 |
主讲老师:王宣喻   培训天数:2 天   专业类别: 数字化 行业类别: |
课程简介:一、两会背景1.国际疫情防控与国际经济发展2.中美关系及国际关系趋势3.港疆台舆情与中国周边战略态势4.RCEP、中欧投资协定签署5.建党100周年6.乡村振兴与中央一号文件7.十四五规划与2035愿景目标提.. |
大客户关系快速突破与长期维护 |
主讲老师:朱菁华   培训天数:2 天   专业类别: 客户服务 行业类别: |
课程简介:序言:如何突破市场销量的瓶颈一、四大医药营销模式解析1. 当前医药市场发展变化趋势2. 新医改环境下的一二三级医院营销态势分析3. 医药市场开发与上量的四种营销模式介绍1)产品营销2)竞争营销3)关系营销.. |
品牌战略与品牌架构分析 |
主讲老师:李玮东   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:一、品牌与发展趋势1. 什么是品牌1)品牌的定义2)品牌产生的原因3)品牌的目的2. 品牌的发展趋势1)整合化2)平台化3)社群化4)生态化案例:阿里帝国、韩都依舍、小米、逻辑思维3. 品牌化.. |
敏捷领导力——教练领导力 |
主讲老师:俞平   培训天数:2 天   专业类别: 领导力 行业类别: |
课程简介:第一讲:敏捷领导力与绩效管理一、VUCA时代的特性1. 移动互联网时代的特性-VUCA2. 管理者该如何适应VUCA时代二、敏捷的个人互动讨论:不敏捷的管理者会给企业带来哪些问题?管理者和领导者有何不同?1. 敏.. |
循循善诱:引导式培训师 |
主讲老师:邢立爽   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:第一讲:5P引导式培训概述一、火车跑得快,全靠车头带1. 谁能促动下属,谁就赢得未来2. 促进领导力与传统领导力的不同3. 员工的原动力之谜4. 关于谁来解决问题的谬误5. 下属才是解决问题的责任者案例分析:.. |
全场景纵横优势职场管理术 |
主讲老师:王静   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:第一单元:关于第三代培训技术:场景化培训的运用1.第一代培训以所讲授内容为核心2.第二代培训以所培训对象能力模型推演的学习地图为指导3.第一代培训与第二代培训的痛点:所谓的赋能却无法落地4.从伟大的教育家孔子教学所引发的.. |
超有微力——敏捷微课设计与开发 |
主讲老师:邓世超   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:第一讲:认识微课 一、微课的价值与应用二、微课的定义和特征三、微课常见的6种形式视频类微课图文/音频类H5类微课动画类微课录.. |
目标管控与绩效管理 |
主讲老师:吴建民   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:一、VUCA时代中的管理1. 组织中的脆弱性与管理中的无力感2. 蓝海战略下的红海博弈——互联网时代管理挑战面面观3. 新生代引发的管理变革二、建立具有内驱力的动态目标管理系统1. &ldqu.. |
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